第一屋製パンの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

到着して説明、その後班にわかれ、グループディスカッション

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

世の中に出す商品について話し合った。どのような世代にどのような目的で、なぜその商品が売れると思うのかなど、細かいところまで自分たちで決めて、発表した。私たちの班は、朝に時間がなくて食べない若者に焦点を当てた。

ワークの具体的な手順

グループディスカッション、発表、フィードバック

承諾/辞退理由の詳細

まず第1志望の企業でなかったことが理由として非常に大きい。パン業界がこれから発展していくともあまり考えられず、そもそも視野に入れてなかった。また他の企業に比べやはり給料が安い、離職率が高いことも辞退理由となった。

採用人数・倍率

マーケティングは数が少ないため、10人以下と考えられる。

内定者の採用大学・学歴

様々。関関同立より上はあまりいないように感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マーケティング部長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

交通費精算をしてすぐ

質問内容

自己紹介 自己PR 一次・二次面接では健康的なパンについて話してくれた、それ以外で生み出したいパン今考えて →SDGsの観点から、野菜の余っている部分をチップスとして何種類かつけて、パンと一緒にその日の気分で選んで食べれるようなパンを言った 志望順位

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、営業

会場到着から選考終了までの流れ

到着してすぐ

質問内容

自己紹介 自己PR どんな仕事をしたいか →マーケティングとして世の中に誰もが健康になるパンを生み出したい どんなパンを生み出したい？？具体的に →嚥下機能を持つ方でも食べれるような ESからの質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、マーケティング

会場到着から選考終了までの流れ

到着してすぐ

質問内容

自己紹介 志望動機 自己PR ES深堀、塾講師で特に大変だったことは？ どんな商品を作りたい？ 第一屋製パンのパンで何が好きか？ キャラクター部門とマーケティング部門何パーセントでそれぞれやりたい？

あなたの自己PRを記入してください。200字程度でお答えください。

私の強みは相手が自ら動き出す状態をつくる働きかけだ。塾講師として、学習意欲を失った生徒に対し、一方的な指導を改め、行動や反応を観察する中で「指示待ち」に課題を見出した。そこで学習内容を細分化し、達成ごとに可視化できる仕組みやクイズ形式の復習を導入し、小さな成功体験を積ませた。その結果、生徒は自発的に学習計画を相談するように...

当社への志望動機を記入してください。200字程度でお答えください。

「食の選択肢を広げる」ことで生活者一人ひとりに新たな価値を提案し続けている点に惹かれたからである。長年親しまれる商品を基盤に多様なニーズへ応えている点に、貴社ならではの発想力と提案力を感じた。私自身、過度なダイエット経験を通じ、選択肢が食の満足度や継続性に直結することを実感した。この経験から、食の幅を広げ人々の生活を豊かに...

あなたが今までで特に力を入れた事を記入してください。200字程度でお答えください。

ホールリーダーとして顧客満足度を82％から98％に向上させた。人手不足と連携不足によりサービスが不安定だったため、原因を分析し、2つの改善策を実施した。1つ目は、スタッフの強みと課題を把握し、個別目標と定期フィードバックを行うことで成長意欲を高めた。2つ目は、ホールとキッチン間の連携を強化するため、色分けタグを導入し、注文...

あなたの自己PRを記入してください。200字程度でお答えください。

私の強みは傾聴力です。私は〇〇のアルバイトで、お客様や店舗により貢献したいと思い、様々なことを試しました。特に成果を上げられたことは、食品ロス削減の取り組みであるフードの割引販売です。お客様との会話から潜在的なニーズを読み取り、ニーズに沿った提案をすることで、多くのお客様の購入に繋げることができ、喜んでいただけました。常に...

当社への志望動機を記入してください。200字程度でお答えください。

私は貴社の商品展開に魅力を感じ、志望します。私は幼い頃、ポケモンパンをよく食べていました。そして、中学生頃からはひとくちつつみシリーズをよく食べています。このように、商品展開の幅広さから様々な世代の方の生活に寄り添うことが出来ると感じました。私は〇〇のアルバイトの経験から、食を通じて１人でも多くの人の生活を豊かにしたいと考...

あなたが今までで特に力を入れた事を記入してください。200字程度でお答えください。

〇〇プロジェクトです。このプロジェクトでは、食品企業における持続可能なフードサプライチェーンの構築について学び、施策を考えました。私は施策を具体的にするため、議事録や発表資料の作成を率先して行いました。グループでの活動には、リーダーのまとめる力も必要ですが、意見を出す人や書記の役割も必要であることを学びました。今年度の活動...

承諾/辞退理由の詳細

第一希望の職種ではなかった点、他の製パンに内々定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、生産部の人

会場到着から選考終了までの流れ

10分前を目安に到着→電話で人事の方を呼び待機室に移動→面接→交通費精算→帰宅

質問内容

就活終わったら何をしたいかについて 業界を選んだ理由、その中で弊社の理由 就活状況 学生時代に力を入れたことについて深堀り 意見が食い違った時どうするのか 製造のイメージは 転勤について 夜勤について 体力について 逆質問 選考開始時は商品開発として面接をしていたが、二次面接の結果で「製造で最終面接を検討して」と記載があ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、希望部署の人

会場到着から選考終了までの流れ

5分前くらいに接続し、時間になったら面接

質問内容

就活を終えたら何をしたいか 就活状況 パン業界でどこが第一希望か 内定ある会社について 強みのエピソード 弱みについて サークルについて 商品開発をやりたいと思ったきっかけ 学生時代に力を入れたことについて深堀 チームワーク力の大切さについて 新しいものを提案したことあるか もし入社したら何を作りたい 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

5分前くらいに接続し面接 予定では学生3人で約45分と記載があったが、予約状況から私1人であり、約20分くらいで終わった。

質問内容

大学名と名前 自己PRと志望動機（3分） 志望時について深堀り サークルについて 自己PRについて深堀り 教えるときに気を付けていること 体力面について コミュニケーションについて（意見が違った時どうするか） 逆質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策方法

spiの対策本を解いた。また、苦手分野の学習を強化し高得点を狙った。

自己PR（200字程度）

私の強みは視野が広いことです。現在、◯◯高校合格を目標とした個別指導塾でアルバイトをしており、社員の方に「視野が広い」とほめていただきました。講師1人で生徒約◯◯人担当しているため、生徒に待機時間が生じることが課題でした。私は自分の担当生徒だけではなく、教室全体の生徒の様子を観察することを意識しました。その結果、生徒の待機...

志望動機（200字程度）

食を通じて多くのヒトに笑顔を届けたいからです。中学生・高校生の頃の文化祭で、◯◯◯◯部として実際に商品として販売することを経験し、料理の楽しさや自分が携わった商品で笑顔になっているのを見たときの喜びを学ぶことができました。貴社は、ナショナルブランドだけでなくプライベートブランドも展開していることや、子供から支持されるキャラ...

あなたが今までに特に力を入れたこと（200字程度）

私が今までに特に力を入れて取り組んだことは、◯◯高校合格を目標とした個別指導塾での講師のアルバイトです。日々の授業を通じて、生徒のやる気や授業進度に差があることが課題であると感じました。そこで私は、宿題提出の徹底、教え方の工夫、コミュニケーションの強化の3つのことに取り組みました。この取り組みの結果、宿題提出率の向上と共に...

自己PR（200字）

私は周囲と共に努力し結果を出せる人間だ。私はゼミで外国人にも簡単な言葉であるやさしい日本語の普及をしており、◯◯対象の研修を開催した。私は多国籍から成るチームを牽引し、意見をまとめ、最適な研修内容を考案した。そして参加者◯◯名全員からやさしい日本語の必要性の理解を得られた。このように私は周囲と共に努力し結果を出せる。 この...

当社への志望動機（200字）

私は就職活動での企業研究を通じて貴社に興味を持ったため志望する。私は留学の際、現地の方と食事中の会話から交友を深め、異文化理解をして視野を広げた。この経験から食の力を感じ、食品業界に関心を持った。食品の中でも様々な人が多様な場面で食べるパンの幅広さに可能性を感じ、パン業界に興味を持った。貴社はキャラクターパンなど様々な世代...

あなたが力を入れてきたこと（200字）

私は◯◯部の副将として◯◯出場者輩出を目指していた。しかし技術力と練習量に課題があり、目標達成できていなかった。課題解消のため、部員の練習動画を撮り、改善点を分析し、技術指導を行った。また特別練習を主催した。その結果、それぞれ意識的に欠点の改善に取り組み、部員間でも技術交換が行われ、技術力が向上した。そして試合でも勝ちを重...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

30問ほど、一時間

対策方法

テキストで対策しました

承諾/辞退理由の詳細

年間休日が少ないから

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着したら控室で待機、その後順次案内されます。

質問内容

志望動機 学生時代に力を入れたこと 自己PR 当社の好きな商品（できるだけたくさん挙げるように言われました） 趣味や特技 なぜ当社を選んだのか、入りたいのか これまでの挫折経験 どのような商品を企画してみたいか 他社の選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

ズームに入り、時間になったら開始されます。

質問内容

志望動機 学生時代に力を入れたこと 自己PR 他社にはない当社の強みを教えて→答えたらさらに深堀されたので、ホームページで暗記した内容を伝えた。 営業職でどのようなことがしたいか、どのような人になりたいか 他社の選考状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

ズームに入って、始まるまで待機しました。

質問内容

志望動機 学生時代に力を入れたこと 自己PR 当社の好きな商品 同業他社の好きな商品 趣味や特技について（料理が趣味と答えたので、得意料理や作る頻度についても聞かれました） なぜ営業職を選んだのか 他社の選考状況 今、当社でどのような商品が売れると思うか

あなたの自己PRを記入してください。

私の強みは、課題の解決策を考案しながら、目標を達成するまで努力を継続できることです。高校生の時に経験したホームステイで、英語で思うようにコミュニケーションが取れずに悔しい思いをしたことを糧に、TOEIC850点を目標に勉強を開始しました。当初は500〜600点と目標と程遠い点数でしたが、文法力やリスニング力の不足が原因でし...

あなたが今までで特に力を入れた事を記入してください。

居酒屋のアルバイトで、常連客数の向上に注力しました。勤務店舗の周辺は競合店が多く、コロナ禍もあり来店客数の低下が課題でした。そのため、個人店ならではの「温かい雰囲気づくり」で、コロナ禍でもお客様に来店して頂けるよう努めました。例えば、お客様へプラスαでのお声がけをすることや、「お冷が空になっていないか」、「取り皿は汚れてい...

志望動機

食品メーカーを中心に企業を受けていました。数多くある食品メーカーの中でも、営業職だけではなく、マーケティング職や商品企画などの様々な職種に携わることで、自分の成長が見込める企業を基準に選んでいました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方 社長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした。

質問内容

一次面接と同様に、履歴書からの質問が多かったです。志望理由や、なぜその職種なのかについて深く聞かれたように思います。勤務地についても、改めて質問がありました。内定後に関わるわけではないと思うので、もし内定後に変わってしまっても大丈夫だと思います。

志望理由

私が御社を志望した理由は2つあります。1つ目は食品を通して多くの人々の生活を支え、幸せに貢献したいからです。そのため、主食であるパンを扱っており、ロングセラー商品や幅広い年齢層に愛されている商品が多い会社で働きたいと考えました。その中で、御社はポケモンパンや大きなデニッシュシリーズなどさまざまな人気商品があり、とても魅力が...

得意な科目、研究について

私は、◯◯の研究室に所属しています。まだテーマは決まっておりませんが、学部では講義のない分野のため、配属後の3年後期から勉強会に参加しました。また、◯◯を使った◯◯の作製や◯◯、◯◯、◯◯の作製をし、事前に研究に必要な基礎的な知識や実験装置の使い方などを勉強しております。

趣味･特技

趣味： お菓子作り。自分が作ったもので人を笑顔にできることに喜びを感じます。ケーキが特に得意です。特技：バスケットボール。三度副部長を経験し、部員全員が上手く連携出来るよう心がけ、人と人を繋ぐことが得意です。

承諾/辞退理由の詳細

志望している業界だったため、承諾しました。

内定後の課題の有無

無いです。

内定後の拘束

誓約書を提出しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

工場長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした。

質問内容

志望理由や、部活動についてなど、履歴書に書いてある内容について、質問がありました。また、なぜパンなのかなどの質問もありました。勤務地についてや職種についてもお話しました。最後に体力があるかについても質問があります。

試験科目

パンについてなど

各科目の問題数と制限時間

そこまで長くない簡単なテストでした。

対策方法

説明会時に出てきた内容についてテストします。

承諾/辞退理由の詳細

工場勤務で地方勤めになるのがいやだったから。また、シフト制や夜勤といった働き方で長く働き続けられる自信がなかったから。

採用人数・倍率

約10名前後（製造職のみで）

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用担当者1名、工場長1名

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→別室にて面接官紹介、書類提出（成績証明書・健康診断証明書・卒業見込み証明書）→面接→終了

質問内容

・志望理由 ・自己PR ・製造職を志望した理由 ・どんな時にストレスを感じるか。また、ストレス発散方法はあるか。 ・将来やりたいことについて ・アルバイト経験 ・今までで一番つらかったこと ・製造職や工場勤務とは様々な厳しい場面もあるが、それでも続けていける自信はあるか ・質疑応答

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部グループリーダー1名、製造部長1名

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→別室にて面接官紹介→個人面接→終了

質問内容

・志望理由とその内容についての深堀 ・学生時代の部活やサークルについて ・学生時代勉強してきたことや現在研究している内容について ・製造職を志望した理由について ・アルバイト経験について ・質疑応答など

試験科目

能力検査（言語・非言語・英語）、性格検査

各科目の問題数と制限時間

能力検査→問題数不明、制限時間65分程度 性格検査→問題数300問程度、制限時間60分程度

対策方法

就活用のテストセンター対策の書籍などで時間配分や問題の練習をすればよかったと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用担当者1名、品質管理部長1名

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→別室にて面接官紹介→面接会場にて1時間の集団面接→終了

質問内容

・自己紹介（大学学部学科名・名前） ・自己PR ・学生時代頑張ったこと ・製パンメーカーの工場に対して抱くイメージ ・大学で勉強してきたことや現在研究していることについて ・アルバイト経験について ・大学での成績に対しての自己評価と理由 ・質疑応答