杏林製薬の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

製品ラインナップとパイプラインの弱さ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員レベルの社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

試験科目

言語・非言語

趣味・特技について記入してください。（100文字以下）

趣味と特技はホットヨガです。昨年の春から健康と美容のために始めましたが、自分の心と向き合いポーズを極めていくというヨガの魅力にのめり込み、今では自宅でポーズの練習をするほどです。

承諾/辞退理由の詳細

内定の通知の電話が掛かってきたが承諾か否か保留を申し出たら、内定辞退と言う扱いになった。

内容

最初に簡単な会社紹介。 実際に働いているMRの社員の方が各グループにつき、社員を囲んで質疑応答をする。それを5名くらいで回して2時間程度のイベントでした。

試験科目

言語非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後控え室に案内される。その後名前が呼ばれて別会場へ案内され、グループディスカッション。終了後に解散

あなたが就職先を選ぶ時もっとも重視することは何ですか？その理由も含めて具体的にお書き下さい。

患者様の健康に強く貢献していけるか、という事です。私には人の為に何か頑張りたいという軸があります。これには大きなきっかけはありませんが、チームスポーツの経験から自分よりもチームや他人の為にという思いで行動した事で、個人の為の努力より人の為に頑張った時に自己成長出来ると感じた事が理由です。この軸を最大限に達成する為に、患者様...

採用人数・倍率

辞退したので不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラスの方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の方、人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機後、時間になったら別室へ呼ばれる

試験科目

言語 非言語 性格

内容

先輩社員3名の方との座談会

試験科目

言語 非言語 性格

あなたが就職先を選ぶ際、最も重視することはなんですか？その理由も含め、具体的にお書きください。※記入時に改行はしないでください（300文字以下）

自己成長できる環境であるかを最も重視します。この環境とはお互いが協力し、競い合うことで自身が成長できる場所です。私は携帯販売のアルバイトで、傾聴力とお客様本位を武器に契約件数目標に貢献してきました。これらの武器は仲間と意見交換をし、競い合ってきたからこそ身に付きました。この経験から、目標達成のために仲間と共に成長することに...