シノブフーズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他の企業とより強い縁を感じたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職のある方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

自己PR

私の強みは、立てた目標に対し逆算して行動することができます。この強みは長年の吹奏楽の経験で培って参りました。大学ではこの強みを活かし、2つの取り組みで成果をあげました。一つ目は飲食店でのアルバイトで締め作業の時間を早めました。閉店してから締め作業が約30分たっても終わらないことが課題でした。閉店時間までにほとんどの業務を終...

承諾/辞退理由の詳細

他に内々定を頂いた企業と比較した際に、給与が低かったこと、福利厚生の充実がなかったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接の時にも出てきた人事の方、常務取締役

試験科目

性格検査のみ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

自己PR

【組織の課題を自分事として捉え、解決のために主体的に行動できる】強みがある。 この強みを発揮し、3年間生活した大学寮で寮長をした際に、皆が快適に生活できるよう不要な寮規則の改正に主体的に取り組んだ。大学寮では新入寮生が、数十人いる先輩の部屋を訪問し、自身について3話す行事があった。しかし実施期間が2週間と短く、大学サークル...

承諾/辞退理由の詳細

他の企業に内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員・人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

自己PR

私の強みは、責任感があるところです。小・中・高において◯◯部に所属し、中・高と連続で選手とマネージャーを勤めました。部内の皆がどうすれば楽しく向上心をもって活動できるか、また、新入生にとって魅力的な活動の場とは何だろうかと考えながら勤めた選手兼マネージャーの活動は多くの学びがありました。練習方法を決めたり、定期的に皆で遊ぶ...

承諾/辞退理由の詳細

メッセージ上で希望職種と異なる配属を言い渡されたので最初は疑問と不安がありましたが、それを返信で伝えると後日zoomで人事2人－私1人で質問会を開いてくださり、職種について詳細を聞かせていただけました。 残りの就職活動や検討も含めてさらに承諾を待っていただき、後日その職種の先輩社員も交えて再度質問会をさせていただくことで適...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人、部長2人、社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（openES）

ゼミではジャーナリズムをはじめ広告やポスター、演説や映像芸術まで、幅広い視点から「メディア」の持つ役割や表現を学んでいます。他大学との合同ゼミでは、某化粧品メーカーの洗顔料の広告案についてプレゼン発表を行いました。私はメンバーと協力し、アンケートやターゲット分析、他社製品との比較や現状の広告分析を通じて消費者とメーカー両者...

承諾/辞退理由の詳細

他社の方が魅力的に感じたから。給料・休日などの面で不満があった。社長は明るくて好印象だったが、人事の社員は全体的に暗い印象。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手・中堅人事

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

「◯◯と仕事の融合」に焦点を当て、◯◯調査や◯◯結果を元に研究しています。特に、◯◯やインフルエンサーなどの大きな影響力を持つ人々に注目し、年齢・発信内容などをカテゴリーごとに分けて分析をしています。ここから、この仕事形態が増えた背景を踏まえつつ、◯◯を仕事の場とすることの将来性と、彼らの影響力が私たちの購買意欲にもたらす...

承諾/辞退理由の詳細

年間休日や残業などの面で不満があった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、副社長、開発部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

志望動機はなんですか

私には、人々の健康に最も重要である「食」を通して、子供から高齢者まで幅広い世代の人達の笑顔に貢献したいという強い想いがあります。食品業界の中でも、貴社は◯◯などを主要取引先とし、人々にとって身近なブランドとして、「おいしさと楽しさ」を届け、幅広い世代の人達の笑顔に貢献しています。様々なライフスタイルの変化を常にとらえながら...