キーコーヒーの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

性格適正検査

各科目の問題数と制限時間

性格適性検査なので時間に余裕があると思います

対策方法

特になし

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の会社から内定をいただき、辞退しました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接を担当してくださった方と役員2人

会場到着から選考終了までの流れ

東京オフィスに到着後、電話をかけ、待合室で待機

質問内容

軽いアイスブレイクから始まりました。その後、希望職種の再確認がありました。 ・自己PRとキーコーヒーを志望する理由を含めた自己紹介をお願いします。 ・学生時代に力を入れたことについて教えてください。 ・その後、役員の方からそれぞれの回答についての深掘りがありました。 ・普段どの程度コーヒーを飲む？ ・どの会社のコーヒーを飲...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・キーコーヒーを志望した理由を教えてください。 ・一次面接合格後から、二次面接までの、この期間中で、キーコーヒーについて調べたことやそれについて考えたことについて教えてください。 ・営業職を見ている理由を教えてください。 ・どんな営業マンになりたいですか？ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己PRを含めた自己紹介を1分程度でお願いします。 ・学生時代に力を入れてきたことについて教えてください。 ・キーコーヒーを志望する理由を教えてください。 ・コーヒー業界を志望している理由を教えてください。 ・あなたが思う、キーコーヒーの魅力は何だと思いますか？

学生時代に力を入れてきたことについて

私は◯◯団体のミーティングの雰囲気作りに注力しました。きっかけは、ミーティングに毎週参加するメンバーとその他の優先順位が高くあまり参加できないメンバーの間で熱量に差が出てしまい、参加できないメンバーに居づらい空間ができたからです。そこで、久しぶりに参加したメンバーに積極的に声をかけ居場所を作ることを心掛けました。また、ミー...

自己PR

私の強みは情況把握力です。この強みを活かし、◯◯部長として部内メンバーを率い、◯◯万円の協賛金集めを達成しました。当初は、個々の能力に応じて仕事分担が行えず、仕事量の比重に差がありました。そこで、人間関係や団体についての知識量から、2人ペアを作り、企業の方の返信スピードや案件数に合わせて担当企業を振り分けました。また、団体...

営業を選択した理由

私は貴社の業務用の営業として働きたいと考えています。理由としては2点あり、1点目は、売り上げの大半を占めており、会社の売り上げの基盤となっているからです。注文をいただいた商品を配送するだけでなく、コミュニケーションを通して新商品の提案やお店の課題解決に取り組み、一緒にお店を作っていくことが双方の売り上げに繋がることに魅力を...

承諾/辞退理由の詳細

他社から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接担当者（人事部） 役員の方2名

会場到着から選考終了までの流れ

10分前にロビーに到着→電話にて連絡→ソファで待機→面接

質問内容

1. 自己PRを含めた自己紹介 2. 志望理由 3. 他社の選考状況 4. 営業職でどのようなことがしたいか 5. （4）の深掘り 6. 学生時代に力を入れたこと 7. （5）の深掘り 8. 逆質問を3問ほど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部 中年の方だと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで5分前に接続→面接

質問内容

1. 自己PRを含めた自己紹介 2. 志望理由 3. 化学を学んでいる中、なぜ食品か 4. 弊社に入社して、営業として会社にどんな形で貢献できるか 5. 業務用営業と家庭用営業どちらがイメージできるか 6. 苦手なこと 7. 学業とアルバイトどちらに注力していたか 8. 逆質問

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

一般のSPI対策本で十分だと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部 年齢や入社年次は不明ですが、なかなかのキャリアを積まれてる方だと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

zoom5分前に接続→面接

質問内容

1. 化学の楽しいところ、魅力はどこか 2. （1）についての深掘りが2問 3. 化学ではなく、なぜコーヒーなのか（コーヒーが好きとかは抜きで） 4. コーヒーも化合物なので、化学の中で応用が効くのか

自己PR（400）

私は「貪欲に飛び込む挑戦者」です。◯◯のオーディションへの出場や◯◯を自発的に希望するなど新たな世界へ足を踏み入れることが好きな私は、現在◯◯に挑戦しています。活動自粛によるオンライン化で、苦手意識があった◯◯に触れる機会が増えたため、自発的に教室に通っています。資料の作成方法や計算方法を学んでいく中で、そこで得た知識を使...

学生時代での取り組み（400）

希望の研究室の発見がモチベーションに繋がり、目標が明確化した先で最も注力した◯◯の中間試験が良くなかった状況は、私にとって挫折でした。しかし諦めずに勉強法を変えると成長に繋がると捉え、座学や実験で周囲と確認し合いながら理解を深めました。具体的には、試験までの計画や予習復習を徹底するだけでなく、教授と中間試験の点数が振るわな...

力を入れた学業（400）

身近なものの仕組みを学ぶことのできる◯◯です。この学問は、目に見えない分子を想像して取り扱い、単純な分子から複雑な分子を生み出すことができることが魅力です。中でも色素について最も力を入れて取り組みました。座学では色を構成する化合物のメカニズムについて学び、知識を蓄えました。実験結果が期待通りでない時は、冷静に座学で学んだ理...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

明るく優しかった。

会場到着から選考終了までの流れ

到着→ソファ待機→若手人事に呼ばれる→別部屋待機→若手人事に呼ばれる→役員の待つ面接部屋にノックして入る→面接

質問内容

・自己PR ・志望動機 （上記2つは前の選考の時と同じ内容を言った。） ・家庭用営業と業務用営業どちらがやりたいか ・体力はあるか （答えた内容は「あります！」くらい。） ・失敗を引きずる性格かどうか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

穏やかで優しい

会場到着から選考終了までの流れ

企業到着→ソファ待機→若い人事の人に呼ばれる→人事部長が待つ面接部屋にノックして入る→面接

質問内容

・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・他社の選考状況（意外と詳しく聞かれた。どこのどういうとこが良いとか、選考してるA社とB社はどっちがどのように良いとか） ・昨今の食品業界についてどう思うか ・逆質問

試験科目

勉強的な内容ではなく、性格診断

各科目の問題数と制限時間

100問くらいだったと思う。

対策方法

性格診断なので思った通りにやれば良い

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

あなたの就職活動においての軸や企業選びの基準、大切にしていること、こだわり等を具体的に教えて下さい（400文字以内）

私が入社したいと考える企業は食品企業で人を笑顔、感動させるこだわり抜いた商品を作っている会社です。私は中学生の頃に母に連れられていったイタリアンレストランであるパスタを食べた時雷に打たれた様な衝撃的な感動を味わい、笑顔が止まらなくなった経験があります。この経験から「食」には人を感動させられる力があると知りました。また食べた...

1の質問を踏まえ、なぜ当社を志望しているのか教えてください（400文字以内）

貴社が人を笑顔、感動させるこだわり抜いた商品を作っている食品企業と言う私の就活の軸に1番近いと思ったからです。最初はコーヒーが好きだというだけの理由で学内セミナーでお話を伺いに行ったのですが1コーヒー豆を輸入して日本に持ち帰る事2美味しく焙煎することの2つの工程にこだわり抜いているとの話を目を輝かせながら楽しそうに話す人事...

あなたは当社に入社したら何をしたいですか。自社の職種の中から1つ選び、入社1〜3年目を想定し、理由を踏まえ、具体的に説明してください。（400文字以内）

私は貴社に入社させていただくことができたならば営業の仕事をしたいと考えております。その理由はゆくゆくは貴社で商品のマーケティング、商品企画をしたいと考えているからです。矛盾しているようにも思えますが私は現場の声ややり方も知らないような人はまだ商品の開発に携わるべきでないと考えているからです。商品を作る上で顧客のニーズを知る...

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接や二次面接と同様に和やかな雰囲気

会場到着から選考終了までの流れ

会社のロビーに集合し、時間になると担当の人が来てくださり、面接会場まで誘導してくださり、コーヒーを出してくれる。そのあと面接を受け、面接が終わり次第解散という流れ

質問内容

最終面接は、意思確認のような気がした。なぜ、キーコーヒーなのか、なぜコーヒー業界なのかといったように、二次面接の質問内容と全く変わらず、二次面接で答えたことと全く同じことを答えただけで、特に意地悪な質問もなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

気さくに話しかけてくれ、和やかな雰囲気

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると、会社のロビーで待たされ、時間になると呼ばれる。 その後面接を行い、面接が終わるとそのまま解散になる。

質問内容

コーヒーを普段から飲むのか否かを聞かれ、飲むと答えると1日何回飲むのか、ブラックで飲むのかアイスなのか、キーコーヒーの製品で好きなものは何かなどといったコーヒーの質問が多いイメージ、また、なぜ食品業界なのかということも詳しく聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

気さくに話しかけてくださり、とても話しやすい雰囲気を作ってくれていた。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、待合室で待ち、その後グループ面接が始まり、終わり次第解散という流れ

質問内容

まず初めに自己紹介と志望理由を求められ、その後エントリーシートに沿って質問を詳しく聞かれるが、3人で30分しかないため、就活生に対してかけている時間は非常に少ないため、少ない質問の中で、自分の意見を述べることができないと次の選考に進むのは難しいのではないかという印象を受けた。

試験科目

国語 数学

各科目の問題数と制限時間

50問 50問

対策方法

SPI対策はしておくべきである。