承諾/辞退理由の詳細

人事の方のサポートや人柄が、他社のほうが手厚くあたたかく感じたため。

採用人数・倍率

技術系は30名程度

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長が1人と、経営層の方が3人

会場到着から選考終了までの流れ

適性検査を複数人で同時に受けてから、自分の面接の番がくるまで待合室で待機。

質問内容

■質問 他社の選考状況 当社が内定を出したら、他社の選考は続けるのか 御社が第一志望か 志望職種とその理由 研究内容 ■回答 結論ファーストで簡潔に答えるように意識した。部活や大学の経験のなかで感じたことを、始めたきっかけもさりげなく入れながら、わかりやすく伝えるように心掛けた。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語と非言語をそれぞれ30分ほど

対策方法

言葉のまちがいさがしや、見本と同じ図を選ぶような問題であった。対策は特にしなくても大丈夫だと思われる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と志望職種の部長

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

■質問 自己PR 部活と部活を始めた理由（中学の部活の話も聞かれた） それまでもスポーツをやっていたのか 本当に第一志望か 希望した部署じゃなくても大丈夫か 他社の選考状況 他社で内定をいただいているところは、なぜそこに決めなかったのか 志望職種（包装技術）の仕事内容と勤務地を把握しているか - マルチタスクが多いけど大丈...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

■質問 志望動機 就活の軸 他社の選考状況 がくちか 自己PR 志望職種、その理由 研究テーマ 最後に一言 ■回答 志望動機では、過去の経験をもとに、どういう社会にしたいか、なかでも当社を選んだ理由を明確にしながら答えた。研究テーマの説明では、専門用語をできるだけ使わずに、他のモノに例えながら説明した。

力を入れた学業（ゼミナール・研究課題・卒業論文・得意科目など）（200文字以下）

「樹木の◯◯における成長戦略」を研究している。樹木は持続可能な資源で、樹木の成長には水が不可欠なため、樹木の水利用に関する成長戦略の理解が求められる。道管は樹木の頂点から根元にかけて拡大し、この拡大率が大きいほど、水をスムーズに樹木内に運ぶことができる。道管の拡大率は樹木の体積と樹齢に応じて変化し、この影響度を分けて評価す...

趣味・特技（100文字以下）

趣味はリメイクだ。古い傘からエコバッグを作ったり、空き箱をマスキングテープや包装紙で飾ってデザイン性を上げたりしている。この経験から、アイデア力や創造力を養った。

自己PR（300文字以下）

私の強みは、どんな状況でも前向きに捉え挑戦する力だ。高校時代、◯◯大会で前年に些細なミスで優勝を逃し、悔しさを感じた。しかし、次への良い学びとなったと考え、翌年の大会での優勝を目指し目標を設定。ミスの原因を分析し、様々な手法を試した。結果、県大会で優勝し、指導した後輩たちはインターハイ◯位を達成した。また、大学の研究活動で...

承諾/辞退理由の詳細

自分の雰囲気とマッチしたため。給与が安定しており長く働ける環境であるため。

内定後の課題の有無

無いです。

内定後の拘束

分かりません。

試験科目

厚生労働省のテストでした。

各科目の問題数と制限時間

言語、計数それぞれ20分ほど

対策方法

対策しようもありません。筆算や間違い探しなどの能力テストです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・役員2名

会場到着から選考終了までの流れ

面接の15分前に必着、アンケートを記入しました。

質問内容

・自己紹介、自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・趣味、特技 ・志望理由、志望部署（営業職を志望しているとエントリーシートに記入したため） ・アルバイトについて ・他社の選考状況 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に入室しました。

質問内容

・自己紹介、自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・趣味、特技 ・志望理由、志望部署（営業職を志望しているとエントリーシートに記入したため） ・上層部に自分の意見が届かない時にあなたは何を考え、どう行動しますか。 ・他社の選考状況 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5年目人事部

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に入室しました。

質問内容

・自己紹介、自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・趣味、特技 ・志望理由、志望部署（営業職を志望しているとエントリーシートに記入したため） ・周囲からどんな人と言われるか ・他社の選考状況 ・逆質問

力を入れた学業（ゼミナール・研究課題・卒業論文・得意科目など）（200文字以下）

消費者の観点から化粧品を対象に消費者の選択行動に与える影響を研究しました。以前リップを購入した際、色の◯◯の◯◯により商品の◯◯が難しいと感じた経験から、消費者の行動心理を学ぶ行動経済学ゼミに所属しました。『◯◯の◯◯◯◯現象』に基づき、アンケートを実施した結果、◯◯の◯◯◯◯現象による後悔は自分の判断基準の有無に左右され...

課外活動（部活動・サークル活動・ボランティア・アルバイトなど）（100文字以下）

大学では体育会女子◯◯◯◯部の広報職で◯◯◯◯の魅力を多くの人に発信することに注力してきました。一方飲食店でのアルバイトでは、時間帯店舗運営責任者として円滑な店舗運営の推進に努めています。

趣味・特技（100文字以下）

趣味はフィルムカメラでの撮影です。撮影枚数が限られ、想いを込めた撮影に繋がる点に魅力を感じます。特技はバドミントンです。努力を惜しまず練習に励んだ結果、目標達成への粘り強さを得ました。

力を入れた学業（ゼミナール・研究課題・卒業論文・得意科目など）200文字

修士1年から取り組み始めた現在の研究である。特に、配属5ヶ月後の学会にてポスター発表を実施したことだ。4年生の頃の研究内容を用いて発表することも可能だったが、新しいテーマで挑戦したいという自らの意志で新規テーマの研究に取り組んだ。時間が限られていたため、先生や同期先輩との議論でポスター発表に必要なデータが何かを精査し効率的...

自己PR 300文字

私は向上心の塊である。小学4年生から続けている◯◯で、徹底的な分析/改善によって成長し続けてきたからである。中学・高校で◯◯出場を達成し、大学では◯◯出場を目指した。コロナ禍で練習時間が短いため、入学時に実力差のある強豪校に勝つには、練習の質を上げる必要があると考えた。そこで、後輩にもアドバイスを積極的に求めることで多くの...

志望動機 300文字

私は、身近な包装容器の開発を通して、フードロスと環境問題の解決に貢献しながら、多くの人々と社会に価値提供をしたいという思いがある。そのため、REBIOSなどの環境貢献製品を持ち、また、7000社を越える取引先があり社会への影響力も大きい貴社を志望している。貴社は開発力と営業力が強みであり、お互いが信頼し合いよりよい製品づく...

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が希望の場所ではないため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員2名、人事社員1名

会場到着から選考終了までの流れ

本社到着後、待合室で交通費精算を行い、時間になったら移動し面接開始 面接終了後に簡単な適正検査がある

質問内容

・志望動機、深掘り ・入社後にやりたいこと ・主将として意識したこと、深掘り ・研究内容の背景や応用先について ・趣味について、深掘り（始めたきっかけなど） ・第一志望か ・研究室の先輩方の就職先 ・逆質問1つ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員2名（うち1人は部長）と人事社員1名

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら開始

質問内容

・自己紹介 ・レンゴーでどんなことをしたいか ・研究紹介 　・実測値を使って粘度予測ってこと？ 　・粘度が分かるとどうなる 　・物理吸収性ILの再生はどうするのか 　・他の吸収液と比べてイオン液体のメリット 　・どんなパラメータを用いて計算しているか ・化学吸収性ILの溶解度には何が効いているか ・志望動機 ・友達と比べて...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員1名

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら開始

質問内容

・自己紹介 ・主将に関して 　・大変だったこと 　・どういう運営したか、目標、それは先輩たちと比較してどうか 　・自薦か他薦か ・研究内容少し ・就活の軸 　・あってるか、具体的に ・職種希望理由（第一、第二それぞれ） ・全国転勤可能か ・選考状況 ・逆質問

承諾/辞退理由の詳細

明るい雰囲気は感じられたが、体育会気質であるとも感じたため。

採用人数・倍率

辞退したので不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したので不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事と役員が2名

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着して説明を受けた後、面接スタート。終了すれば帰宅する。

質問内容

・自己PRと自己紹介をお願いします。 ・学生時代に力を入れたことを教えてください。 ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・志望動機 ・なぜこの業界なのか。 ・なぜ今の学部を選んだのか。 ・学部で何を学んでいるか。 ・希望職種に配属されなければどうするか。 ・逆質問

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

1時間程度で行われました。

対策方法

SPIの参考書を複数回解く。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い採用担当者。営業部長。

会場到着から選考終了までの流れ

事前に配布されるURLから入室をして面接が開始する。

質問内容

・自己PRと自己紹介を行ってください。 ・学生時代に力を入れたことを教えてください。 ・志望動機を教えてください。 ・全国転勤は可能ですか。 ・どの事業に興味を持っていますか。 ・どの職種に興味を持っていますか。 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の低い採用担当者。

会場到着から選考終了までの流れ

事前に配布されるURLから入室をして面接が開始する。

質問内容

・自己PRをしてください。 ・学生時代に力を入れたことを教えてください。 ・学生時代に力を入れたことの深堀 ・あなたの弱みを教えてください。 ・全国転勤は大丈夫ですか。 ・希望の職種は間違いありませんか。

力を入れた学業（ゼミナール・研究課題・卒業論文・得意科目など）（200字）

私はゼミナールで、◯◯◯◯による教育問題について現在研究を行っております。文部科学省によれば、中学3年生の受験シーズンでは約8割が通塾しているという結果が出ています。しかし、◯◯が◯◯ければ子どもを学習塾に通わせることが難しいため、学力差を引き起こす原因となります。このように、現代では家庭の◯◯状況が子どもの学力に影響して...

課外活動（部活動・サークル活動・ボランティア・アルバイトなど）（100字）

サークル活動は◯◯サークルに所属しており、渉外として他大学の◯◯サークルとイベントについての会議や開催を行っておりました。アルバイトは中学生に◯◯を指導し、生徒の技術向上に向けて取り組んでいました。

趣味・特技（100字）

趣味はサイクリングです。漕いでいる最中の空気や風が好きであり、趣味となりました。先日は◯◯から◯◯まで約7時間サイクリングを行いました。就職活動後は◯◯圏以外にも進出したいと考えております。

承諾/辞退理由の詳細

全国の工場勤務からスタートする確率が高く、首都圏勤務への気持ちが勝ったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2人、二次面接と同じ人事。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスについたら受付で人事部に内線をかけ、若手人事の方に役員室に案内された。面接終了後、会議室に案内されて筆記試験をうけて解散。

質問内容

二次面接と同様の質問が多い。オーソドックスな学生時代に力を入れたこと、志望理由、志望職種のイメージなどを一通り聞かれた。第一志望の理由を深掘りし、同業他社と比較してなぜレンゴー株式会社に入社したいかを問われた。後半はほぼ役員との雑談であった。

試験科目

厚生労働省のGATBであった。

各科目の問題数と制限時間

点を打つ問題や、図形の移動などを短時間で数をこなす形式。

対策方法

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長、営業部長。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため接続後すぐに開始、終了後退出。

質問内容

自己PRを含めて1分で自己紹介。 学生時代に力を入れたこと。 学生時代に力を入れたことについての行動理由と、得た結果の深掘り。 志望理由。 全国転勤可能かどうか、その理由も問われた。 レンゴーの事業内容をすべて言えるか。 どの事業に興味があるか。 逆質問2問。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事社員。

会場到着から選考終了までの流れ

接続後すぐに面接開始、終了後は自分でZoomから退出。

質問内容

学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望理由がメイン。インターンシップやイベントに参加していたため、その感想を聞かれた。すべての質問がオーソドックスな内容であった。後半10分は学生からの逆質問時間があり、質問は2点できた。

学業で力を注いだこと

ゼミナール活動です。◯◯のゼミナールに所属し、研究テーマは「◯◯の食育と共食概念」です。ゼミナールでは、ボランティアとして◯◯に携わって感じた「子どもへの食育実践とご飯を囲む経験」を発表しています。◯◯は子どもに食事を提供するだけでなく、地域の交流の場としてこどもが多世代と関わる経験を積む機能を持っています。◯◯の実態を知...

自己PR

強みは「能動的な傾聴力」です。この強みは大学祭運営委員の活動で培ってきました。私は新入生勧誘担当の中で、◯◯を利用した活動紹介を運営しました。この行動の理由は新入生との会話で、コロナウイルスにより運営委員間の交流に不安を抱く悩みを聞いたからです。私は対面で会えないもどかしさをオンライン上で解決する方法を考え、オンラインで活...

学生時代に力を入れたこと

◯年勤める◯◯アルバイトで、学生従業員の◯◯ミスを減らす取組です。◯◯の変更により、◯◯ミスが多発していた現状を変えたいと思い行動しました。学生同士の会話から会計ミスの原因は、人手不足による新人教育の浅薄さだと気付きました。私は課題解決のため、過去複数回◯◯ミスが起きた事例をまとめました。取組の困難は、事例を分かりやすくた...

内容

録画された会社説明会。インターンシップ参加者限定の説明会であり、視聴後にアンケートに答えた。

注意した点・感想

インターンシップ参加者限定で、早期会社説明会を視聴できる。録画の説明会であり、気楽に視聴できた。会社説明会視聴後に、選考のアンケートに答え、アンケート終了後にエントリーシートの内容がわかる形であった。