レンゴーの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

人事の方のサポートや人柄が、他社のほうが手厚くあたたかく感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長が1人と、経営層の方が3人

試験科目

言語、非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と志望職種の部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の方

力を入れた学業（ゼミナール・研究課題・卒業論文・得意科目など）（200文字以下）

「樹木の◯◯における成長戦略」を研究している。樹木は持続可能な資源で、樹木の成長には水が不可欠なため、樹木の水利用に関する成長戦略の理解が求められる。道管は樹木の頂点から根元にかけて拡大し、この拡大率が大きいほど、水をスムーズに樹木内に運ぶことができる。道管の拡大率は樹木の体積と樹齢に応じて変化し、この影響度を分けて評価す...

承諾/辞退理由の詳細

自分の雰囲気とマッチしたため。給与が安定しており長く働ける環境であるため。

試験科目

厚生労働省のテストでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・役員2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・営業部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5年目人事部

力を入れた学業（ゼミナール・研究課題・卒業論文・得意科目など）（200文字以下）

消費者の観点から化粧品を対象に消費者の選択行動に与える影響を研究しました。以前リップを購入した際、色の◯◯の◯◯により商品の◯◯が難しいと感じた経験から、消費者の行動心理を学ぶ行動経済学ゼミに所属しました。『◯◯の◯◯◯◯現象』に基づき、アンケートを実施した結果、◯◯の◯◯◯◯現象による後悔は自分の判断基準の有無に左右され...

力を入れた学業（ゼミナール・研究課題・卒業論文・得意科目など）200文字

修士1年から取り組み始めた現在の研究である。特に、配属5ヶ月後の学会にてポスター発表を実施したことだ。4年生の頃の研究内容を用いて発表することも可能だったが、新しいテーマで挑戦したいという自らの意志で新規テーマの研究に取り組んだ。時間が限られていたため、先生や同期先輩との議論でポスター発表に必要なデータが何かを精査し効率的...

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が希望の場所ではないため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員2名、人事社員1名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員2名（うち1人は部長）と人事社員1名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員1名

承諾/辞退理由の詳細

明るい雰囲気は感じられたが、体育会気質であるとも感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事と役員が2名

試験科目

言語、非言語、性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い採用担当者。営業部長。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の低い採用担当者。

力を入れた学業（ゼミナール・研究課題・卒業論文・得意科目など）（200字）

私はゼミナールで、◯◯◯◯による教育問題について現在研究を行っております。文部科学省によれば、中学3年生の受験シーズンでは約8割が通塾しているという結果が出ています。しかし、◯◯が◯◯ければ子どもを学習塾に通わせることが難しいため、学力差を引き起こす原因となります。このように、現代では家庭の◯◯状況が子どもの学力に影響して...

承諾/辞退理由の詳細

全国の工場勤務からスタートする確率が高く、首都圏勤務への気持ちが勝ったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2人、二次面接と同じ人事。

試験科目

厚生労働省のGATBであった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長、営業部長。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事社員。

学業で力を注いだこと

ゼミナール活動です。◯◯のゼミナールに所属し、研究テーマは「◯◯の食育と共食概念」です。ゼミナールでは、ボランティアとして◯◯に携わって感じた「子どもへの食育実践とご飯を囲む経験」を発表しています。◯◯は子どもに食事を提供するだけでなく、地域の交流の場としてこどもが多世代と関わる経験を積む機能を持っています。◯◯の実態を知...

内容

録画された会社説明会。インターンシップ参加者限定の説明会であり、視聴後にアンケートに答えた。