アイホンの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

適性検査（性格）です

承諾/辞退理由の詳細

自分掲げた就職活動の軸に沿っている会社だと感じたから。 また、長い期間働ける会社だと感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業本部長、人事部長、管理本部長

試験科目

言語、非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたzoomに入室し、割り当てられる

学生時代に最も打ち込んだこと

3年間続けている電話営業のアルバイトで成績向上に尽力した。初めの3か月は個人成績最下位からのスタートだった。原因は早く成果を出したいという思いが強すぎるあまり、常に焦ってしまっていることだと考え、2つの施策を講じた。1つ目は細部まで製品知識を付けたことだ。実際に製品を手に取り、利用することで製品理解を深めた。2つ目はオリジ...

承諾/辞退理由の詳細

自分が将来やりたいことと、企業の将来的なビジョンが最もマッチした会社であり、入社後大いに活躍出来ると確信したことが承諾した理由になります。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長や人事部長など役員クラスの方が面接官でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

お2人とも一次面接と同じ面接官でした。

試験科目

言語・非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課の社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで行い、GD終了次第オンラインルーム退出。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

大学では地域研究ゼミに所属しており、海外地域の研究を目的として、ゼミ合宿で◯◯◯を訪問した。◯◯◯へ足を運び、日本と◯◯◯の関係性を軸に◯◯◯の経済状況を聞き出した。また◯◯◯に本拠地を構える◯◯◯の本社へ招待され、実際に社員の方から◯◯◯における企業の将来性や新規事業の方針を特別に説明してもらった。さらに、◯◯◯を訪問す...

自己PR

私は相手の状況を把握し、その状況に基づき行動できる人間です。◯◯ヶ月間の◯◯のボランティアで特に発揮しました。様々な価値観や考え方を知り、知識を増やそうと思い参加しました。ボランティアでは利用者に楽しんで貰うことを目標に掲げていました。主に話し相手を担当する中、ある利用者が◯◯の生活は退屈だ、と言いました。そこで職員からそ...

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業役員、人事部長、人事課長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接の時にいた人事と人事課長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と中堅社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

まず、筆記試験を受ける、その後に、振り分けられてGDをする。

試験科目

数学、英語、時事問題

採用人数・倍率

不明です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と営業1人ずつ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

最初に筆記試験が行われ、その後にグループワーク。グループワークの後に自分以外に良い働きをした人物をランク付けする。

試験科目

性格診断、国語、数学、英語、時事問題

学生時代に頑張ったこと

ゼミ活動でのプレゼンテーション能力の向上に注力しました。私は人生の中で人前に立つ機会が少なかったため、プレゼンテーション能力の向上に努めようと決心しました。しかし、人生初のプレゼンテーションは、緊張により原稿を棒読みするだけのお粗末な発表になってしまいました。悔しいと同時に、ゼミの中で1番上手くなりたいと考えた私は2つの施...