アサックスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

不動産担保ローンビジネスについての説明 企業の基本情報の説明

注意した点・感想

人事の方が非常に明るく好印象であった。不動産担保ローンビジネスについてしっかり理解することができると共に、仕事内容の説明もあり、働くイメージがついた。 また、初めての説明会でかつオンラインであったため、大きめのうなづきや笑顔、姿勢を意識した。

承諾/辞退理由の詳細

志望度が高く、規模や知名度が高い企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職が高そうな方

会場到着から選考終了までの流れ

受付の電話で面接に来たと伝えると、事務の方が迎えに来て、部屋に案内される。 最終面接はその場でアンケート（他社選考や就活を終えたい時期と理由など）に回答する。 その後面接官が入室し、開始。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと（どんなことをしていたか） ・性格について今までの面接を踏まえて少し質問される ・就職活動の状況はどうか（他社選考、今一番気になっている業界はどこか） ・内々定を頂けたら就職活動を終わりたいと記入したため、第一志望という考えでいいか確認された。 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接よりさらに高い年次の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付の電話で面接に来たと伝えると、事務の方が迎えに来て、部屋に案内される。 その後面接官が来て面接開始。

質問内容

・学生時代に力を入れたことについて（中高の部活、大学のサークル活動） ・その深堀り（始めた理由、変えた理由、初心者としての苦労、工夫、規模、役職、大変だったこと、挫折経験） ・大学を選んだ理由、学部を選んだ理由 ・学業について（成績、ゼミ活動の説明） ・嫌いな教科 ・社員面談について（感想） ・志望業界とその理由 ・他社の...

質問内容

・ご経歴 ・業務内容 ・総合職とエリア総合職の違い ・1年目の仕事内容 ・その進め方や工夫 ・若手でも挑戦できる環境があるか ・どのような点でやりがいを感じるか ・女性としての働きやすさ ・面接のアドバイス

注意した点・感想

若手社員の女性の方であり、事前に多くの質問を準備しながらも会話の中で少しでも気になる部分は細かく質問した。 面接では男性の方としか話すことがなかったため、女性社員の方がどのような方で、どのように働いているのかを感じることができ有意義であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部（前回より少し年次が上がった）

会場到着から選考終了までの流れ

受付の電話で面接に来たと伝えると、事務の方が迎えに来て、部屋に案内される。 そこで筆記テストを受ける。 その後面接官が入室し開始。

質問内容

・就職活動はいつから始めたか ・始める前のイメージと、始めてからのイメージの変化 ・志望業界とその業界を見始めたきっかけ ・金融業界ではどのような領域を志望しているか ・その中でなぜ当社か ・営業職を志望しているのか ・どのような能力を営業に活かせるか ・両親から就職活動に対してアドバイスをもらったか、その内容 ・社会人と...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付の電話で面接に来たと伝えると、事務の方が来て、部屋に案内される。 そこで筆記試験を受ける。 その後面接官が入室し開始。

質問内容

・住所について ・両親について（年齢、職業、教育方針、休みの日等） ・祖父母について ・兄弟について ・部活やサークル活動について（内容、課題、工夫、意見が対立した際の行動など） ・学業（成績、ゼミの内容） ・アルバイト（何をしていたか、内容、始めた経緯） ・就職活動を始めた時期、その理由 ・志望業界、その理由 ・営業のイ...

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

特になし

学生生活において、学業で力を注いだこと、その成果を記載して下さい。（100文字以下）

定期試験に限らず、課題や授業内小試験にも熱心に取り組んだことである。加えて疑問点は積極的に質問し解決するように努めていた。妥協せず向上心を持って努力を続けた結果、◯◯年連続で◯◯に選出された。

学生生活において、学業以外で力を注いだこと、その成果を記載して下さい。（スポーツ・文化活動・アルバイト等、ジャンルは問わず何でも結構です）（100文字以下）

2年半の◯◯サークルの活動に注力した。私は体が硬く未経験だったため、自主的に先輩に教わりに行き、自宅では柔軟と自主練習を欠かさず行った。地道な努力を継続した結果、上達し、キャプテンに選ばれた。

自覚しているご自身の性格や特長について、何か具体的なエピソードを添えて記載して下さい。（200文字以下）

私の特長は、チームにおいて良い環境を作れることである。◯◯サークルでは、私の明るさと元気を活かし、部員たちに練習が楽しいと思ってもらえるよう努めた。実際に筋トレ中のしりとりや消極的な部員との雑談、指導の際の柔らかい言い方を工夫した。加えて、練習と休憩のメリハリも重視し、自分自身が練習に真剣に取り組むと共に的確な指示を徹底し...

承諾/辞退理由の詳細

実際に現場で働く社員にお会いする機会がなく、入社後のイメージがわかなかった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの男性2名

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、待合室に案内され、面接。流れは一次面接、二次面接と変わらず。

質問内容

・志望動機 ・自己PR、自己紹介 ・他社の選考状況 ・将来どのタイミングで転職を考えているか ・将来どうなりたいか ・入社に関して不安点はあるか ・しんどいことが多いと思うが、耐えられる自信はあるか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの男性社員（肩書は不明）

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待合室に案内され、その後面接をする。

質問内容

・アイスブレイク ・志望動機 ・自己PR ・この業界でやっていける自信はあるか ・大学入試について ・アルバイトについて ・学生時代に力を入れたことについて ・最近気になったニュース ・他社の選考状況（第一志望業界は、第一志望企業は） ・逆質問

試験科目

ペーパーテストで、言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

オリジナルだが、一問につき40秒くらいで解けないと厳しい。テスト前に人事の方が「いつも最後の方が空欄の方が多いので時間配分を意識してね」と言ってくる。

対策方法

青本や赤本で学習する。インターネットでも学修する。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの男性人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

本社到着後、部屋に案内され面接をする。自分の場合は面接をした後に筆記試験を受けたが、筆記試験を受けた後面接を受ける人も中にはいるみたいだ。

質問内容

・アイスブレイク ・寒かったか、暑いのと寒いのどちらが好きか ・小学生時代から大学時代についてザックリ聞かれる ・人事の方が気になった事柄について深堀質問 ・高校入試について ・大学入試について（どの大学を受けたか、学部は） ・志望動機 ・自己PR ・業界についての理解はしているか ・他社の選考状況（なぜ違う業界には興味が...