ニチレイの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

自分のファーストキャリアを考え直した結果、1年目は営業などでの現場経験がしたいと感じたため、辞退した。また、会社で自分が働く姿がイメージしづらかったのも理由の1つとして挙げられる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、人事部長、経理部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

経理職

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

経理職

研究orゼミテーマ&内容

テーマ：◯◯学 ◯◯学とは、◯◯を含む◯◯の◯◯や◯◯がなぜそのような◯◯を遂げたのかを学ぶ学問である。私は元々、◯◯学に興味を持っていたが、対象を人に限らずに動物と比較した上で人の性質を考えることで、新しい知見を得られるのではないか、という思いから◯◯学を学ぶことを決めた。現段階では、◯◯にも共通して見られる◯◯について...

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤がある

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事トップ、技術役員、技術系社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

全員技術系の方、年次は高め

試験科目

アドバンテッジインサイトのテスト 性格診断の実

研究室もしくはゼミでの研究テーマ・内容をご記入ください。（200文字〜400文字）

研究テーマは◯◯における◯◯の◯◯システムの開発です。現在の製品開発では安く早く作る必要があるため◯◯に注力しています。これでは、似たような製品しか生まれず競争に勝つことは難しいです。そのため設計におきましては、◯◯に立ち返ることが求められています。◯◯では、製品に必要な機能を決め、機能を満たす原理構造を考案し、原理構造の...

質問内容

研究内容についてスライドを持参して紹介しました。 特に深堀はありませんでした。 その後は質問というよりかは座談会のような感じした。 こちらから疑問や不安なことを質問をするという形式でした。 1時間くらい話をしていました。

経緯

11月のインターン参加後メールが来る

採用人数・倍率

不明

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後GDを行った。その後順番に研究所の見学。そして解散であった。

内容

ニチレイグループ並びにニチレイフーズの概要。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語、非言語

当社に関心を持った理由（300文字以内）

食を通じて「人々の健康の維持・向上に貢献していきたい」と考えています。貴社は業務用や家庭用の冷凍食品、加工品など幅広い事業を展開しており、顧客のニーズに応える商品作りにこだわっているところに魅力を感じています。私は「お客様に寄り添うことができる研究員」になりたいと考えています。貴社の幅広いノウハウと事業は、多くの人のニーズ...

内定後の課題の有無

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本社の役員面接

経緯

二次面接後、「採用に関するお話しをさせてください」と電話とメールを頂き、その1週間後に面談することとなった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人は人事の方。（主に進行役） 2人は工場長。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性2人。女性1人。 人事の方。

試験科目

数学、国語、性格診断

内容

会社概要 ニチレイフーズの生産管理職（技術職）の仕事内容について。 工場見学。 先輩社員と座談会。

研究室での研究テーマ・内容をご記入ください。

大学3年生の春から、生体制御学研究室に所属しており、体内受精のメカニズムの解析を行っています。私は、特に子宮内液に含まれているとされる精子を死滅させる成分について着目して研究しています。実験により、子宮内液には精子を死滅させる作用があることが判明していますが、それを引き起こす成分や具体的なメカニズムは、未だ解明されていない...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長1名と執行役員2名。

試験科目

言語、非言語、性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

企画管理部（人事）のお二人。 企画管理部長と、その方と同年齢程度の社員の方。 どちらも男性で、40〜50歳代。