かながわ信用金庫の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

かながわ信用金庫に対する印象は夏のイベントから一貫して和やかな雰囲気であると実感しており、若手職員の方々とのお話の中でも、楽しく仕事ができると感じたため。

内定後の課題の有無

特に無し

内定後の拘束

特に無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は人事で進行役 ほか2人は専務理事。

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と同様。

質問内容

質問内容 ・自宅からの経路と所要時間 ・大学で学んでいること（深掘り） ・企業選びの軸 ・部活動について 　→高校の部活を聞かれた ・保有資格について ・最終的にどう企業を選ぶか ・ボランティア活動を始めたきっかけ

試験科目

文章問題 図形配置問題

各科目の問題数と制限時間

忘れました

対策方法

計算問題等はないので特にしなかったが、事前にネットで試験の概要について理解した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長2人

会場到着から選考終了までの流れ

受付後、時間になるまで人事の方や他の学生と話しながら待機 時間になったら入室 終了後退出

質問内容

・信用金庫は地域とのつながりが深いが、地域活動は何かしていたか　 　→2つほどしていたので深掘り ・地域活動で大変だったこと ・信金の業務はどんなイメージか ・なぜ資格を取ったか ・他社の選考状況 ・アルバイトについて ・最後に言いたいこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女性

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続 終了後退出

質問内容

質問内容 ・就活の軸 　→地域密着 ・なぜ信用金庫か、なぜかながわ信用金庫か 　→相互扶助の理念に共感 ・入庫後にやりたい業務 　→融資渉外 ・アルバイトで心掛けていたこと3つ ・長所短所 ・つまずいた経験と反省点 ・どんな職場で働きたいか ・1Day仕事研究と説明会を経て、かながわ信用金庫印象はどうなったか ・自己PR

志望動機

信用金庫の相互扶助の考え方のもと、地域に密着しながら貢献していきたいため。私の◯◯である◯◯、そしてアルバイト等でお世話になった◯◯・◯◯に1番根ざしている御金庫であれば、恩返しをしながら働くことができると考えた。

力を入れて取り組んだことはなんですか？

◯◯や◯◯などの資格取得によって、計画性や継続力、周囲と協力して学ぶ姿勢を培った。それぞれの資格を取得するためのスケジュール管理を徹底し、アルバイトや大学と並行しながら限られた時間で効率よく勉強することを心がけた。また、同じ資格の合格を目指す友人らと共に勉強することで、自分だけでは気づくことのできなかった視点等を取り入れる...

自己PR

◯◯の◯◯会への所属やボランティアなどの地域活動に所属し、地域の方々との信頼関係を築く力を得た。特に、◯◯の保存会ではご高齢の方から小さなお子さんまで幅広い年齢層の方がいる。そんな中で、相手に合わせた対応をしながら自分にできる行動をとってきた。その結果、立場や年齢を問わずに話しかけてもらえる関係性を築くことができた。この力...

志望動機

私は御庫で、神奈川県の人々を金融面からサポートしたく、志望します。 私自身、飲食店のアルバイトで外国籍従業員の接客改善に注力した経験から、相手のニーズを汲み取りサポートを行うことにやりがいを感じています。 その為、私は御庫で、窓口でのお客様対応に特に携わりたいと考えています。窓口業務はお客様の要望に対して、金融という側面か...

かながわ信用金庫への志望動機

私は金融サービスを通じて地域に住まれている外国人のお客様を支えたいと思い、貴庫を志望する。私自身、留学中に異国の地で外国人として生活する中で、現地の金融サービスを利用するのに苦労した経験がある。この経験から、在日外国人のお客様が日本の金融サービスを利用する際のサポートをしたいと考えるようになった。将来的にはそのようなお客様...

学生時代に力を入れて取り組んだことは何ですか？

留学中に得意な料理と製菓を通して、様々な世代や国籍の方々と関係構築をした。留学初は、生活リズムを整えることに精一杯だったが、台湾人の友人達から夕食に招待された際に特技を生かしてマフィンを作り喜んでもらえたことをきっかけに、料理や製菓を通し周囲との幅広い交流を実現したいと考え以下の二点を実行した。 まず友人達へのお返しに現地...

承諾/辞退理由の詳細

本当に信用金庫で働きたいのか、と考えた時にやはり、志望順位が下がってしまい、語学力を何かしらの形で活かしたいという思いがより強くなったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

理事

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様

質問内容

1.選考状況確認 2.大学の授業で最も興味深かったもの 3.なぜ信金、きっかけ →キャリアアドバイザーの方に勧められて調べていく中で自分に合っているように感じた　地域に密着している信金で、金融の面から支えたい 4.アルバイト経験深掘り

試験科目

二次面接の後に、webテストの案内をされます。 この結果も踏まえて、最終面接に進めるかどうかが決まります。

対策方法

テキストやweb上の模試を活用し、対策していました。スキマ時間にアプリで対策もしていました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

理事

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、少し座って待機しました。 前の方の面接が終わり、人事の方がその方のお見送りをした後、面接室へ案内されます。

質問内容

1.なぜ金融、信用金庫 →地域に密着したサポート業務に従事することで、金融の面から地元を支え、活性化させたい。 2.どの業務をやりたいか →窓口業務 3長所・短所 →粘り強さ・諦めの悪さ 4.ストレス発散方法 5.支店訪問をしたか →これから 6.支店訪問で聞いてみたいこと →サポートマインドや金融に関する専門知識を身につ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

面接官が入室後、開始。

質問内容

1.志望動機 2.志望職種確認 →一般職　特に窓口業務 3.アルバイト経験 →飲食店2箇所で約2年半 4.窓口業務で活かせるであろうこれまでの経験 →飲食店アルバイトで、お客様の注文や支払い方法の特徴をいち早く掴むために工夫してきた経験 5.長所・短所 →粘り強さ・諦めの悪さ

承諾/辞退理由の詳細

どこの企業よりも面接が厳しく、入社後も大変な気がしたため、辞退した。また、勤務地の融通が効かないため、自宅から遠い支店に配属される可能性があったから。

採用人数・倍率

分からないが、女性と男性は同じ比率だと思う

内定者の採用大学・学歴

日東駒専以下

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い方、二次面接でお会いした方もいた

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接同様、待合から呼ばれたら部屋に入る。

質問内容

・他に内定があるが、うちが出したらどうするか？ →他社は辞退し、入社する意思を見せた ・あなたを採用するメリットはなんですか？ ・パソコン業務は苦にならないか ・大学で学んだ講義で1番印象に残ったものは何か、そこから何を学んでどう活かせるか、どうしてそれを学ぼうと思ったのか。 →ここに来て大学について詳しく聞かれたので、準...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高い人事部長のような方と常務だと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、資料を提出し面接まで待合で待ち、呼ばれたら案内がある。

質問内容

・最初かなしんを知ったきっかけ ・自宅の近くに違う信金があるが、何故うちなのか ・信金以外も受けているが、どんな関係があって受けているのか ・弱みは何か？ ・尊敬している人は？その人に言われて大事にしていることは何か ・金融についての知識を試される質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性

会場到着から選考終了までの流れ

接続後すぐ開始

質問内容

・部活動について頑張っていたこと ・チームで心がけていたこと ・志望動機 →30秒程度になるように心がけること、結論ファーストで話した ・どんな職種につきたいか、どんなことに挑戦したいか →出納係について話した

試験科目

図形作成と性格診断

各科目の問題数と制限時間

30分程度

対策方法

図形を作成する時には、使える最大限置くことを意識していました。

かながわ信用金庫の志望動機

私は、人の気持ちに寄り添いながら、その人の暮らしにとって本当に意味のある支援をしたいという思いから、地域に密着した金融機関で働くことを志望しています。中でもかながわ信用金庫は、金融サービスの提供にとどまらず、「よろず相談承り処」など、地域の方々の日常に根差した多様なサポートを行っている点に魅力を感じました。お金の相談に限ら...

学生時代力を入れたこと

私が学生時代に最も力を入れたのは、◯◯部での活動です。特に力を注いだのは、チームの団結力を高め、全員が同じ方向を向いてプレーできる環境をつくることでした。 当初は、実力差による意識のズレや、意見の食い違いから、チームとしてまとまりに欠ける場面が多くありました。私は副キャプテンとして、技術面だけでなく「声かけ」や「対話」を...

自己PR

私の強みは、困難に直面しても粘り強く取り組み続ける「忍耐力」です。高校時代、◯◯部に所属していた私は、レギュラー争いに敗れ、補欠としてスタートしました。悔しさを感じながらも、自分に足りない部分を冷静に分析し、基礎練習を徹底的に繰り返しました。特に自主練習では、誰よりも早く体育館に来てシュート練や体力づくりに励み、日々の積み...

志望動機

2つあります。まず、神奈川県の企業の発展に努めたいことです。◯◯卒業を機に◯◯したとき、神奈川県の活気に感動しました。神奈川県には多くの観光名所がありますが、名所を支えているのは中小企業だと考えます。日本の中小企業の割合は約99.7％であり、中小企業の発展は地域経済の持続的な発展に直結します。よって、中小事業主の方々と手を...

学生時代に力を入れたこと

個別指導塾のアルバイトです。中学、高校と塾に通い楽しく勉強できていた経験があり、次は自分が勉強の楽しさを教えたいと考え塾講師を始めました。私が勤務している塾は勉強の苦手な生徒が多く、授業を聞いてもらえないことがありました。そのような子に対しては、教科書の説明や、問題の解説をするだけでは成績は上がりません。そこで、クイズ形式...

自己PR

困難に直面しても最後までやり遂げられることです。大学2年次の1月、学生のうちに資産運用を学びたいと思い◯◯を開設しようと考えました。資産運用の知識が全く無かったため、投資に関する本を購入しましたが、内容の多くが理解できず挫折しました。そこで、『社会人になる上でお金の知識は必須である』と考え、◯◯の勉強を始め、大学3年次の5...

志望理由

私が貴庫を志望する理由は、神奈川県の地域の人々を金融面からサポートし、信用金庫の三業務に限定せず、相談の業務にも注力している点に強く魅力を感じたためである。私は大学時代、スポーツクラブの業務でのアルバイトで、お子様の入会希望で来られた親御さんに対して、親御さんの意見をよく聞き、お子様一人一人に合ったプランを提案し、ニーズに...

学生時代頑張ったこと

私は学生時代、テニスの社会人チームでプレイングマネージャーとしての活動に注力した。プレイングマネージャーは選手とマネージャー業務の両方を行う役割のことである。その為、私は選手とマネージャーの両立を図った。しかし、選手とマネージャーの両立が難しく、試合で結果が出せず、選手としての活動が疎かになってしまった時期があった。練習に...

自己PR

私の強みは目標に向かって努力し続ける力である。高校時代にテニス部に入っており、私自身全国大会出場を目標とし、日々練習に励んでいた。しかし、1年、2年生では全国大会出場選手になれず、悔しい思いをした。そこで私は、ハイレベルな環境の中で出場選手になるために、私自身のプレースタイルの良い点をコーチや部員に聞いて回った。そして、聞...

承諾/辞退理由の詳細

自身が引っ越しの関係で地元に残り続けることが困難であったため。 また、給与さほど良くはなく、転職の幅も狭まると感じた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、理事長、専務×2

会場到着から選考終了までの流れ

控え室の受付にて人事の方に必要書類を提出→待機、受付の方から声がかかったら室内ドアでつながった面接会場へ→荷物を置いて席の隣に立った状態でマスクを外し、自己紹介をしてから着席→面接開始、人事の方が司会で専務、理事長の順に質問される→面接終了

質問内容

（1）自己紹介 （2）自己PR （3）他社の進行状況、他社との違いなど （4）学生時代に力を入れたことの活動について深堀、金庫の海岸清掃イベントにも参加意欲があるか （5）内定を出したらどうするか それぞれの方から1問ずつぐらいで質問されます。

試験科目

・選択式の性格診断 ・図形を配置して出題テーマに対する回答を行う

各科目の問題数と制限時間

性格診断は36問ほど 図形は1問

対策方法

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事男性40〜50代くらいの方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので10分前に入室

質問内容

（1）自己紹介（自己PR） （2）志望動機 （3）就活の軸や他社の進行状況 （4）学生時代に力を入れたこと 就活の軸の際に、「サポート力を活かせる仕事」という点を挙げたところ、学生時代に力を入れたことの活動内でサポート力を発揮した出来事を聞かれました。 他社の選考状況は詳く聞かれます。（1）（2）に関して深堀はありませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで10分前ほどに入室

質問内容

（1）自己紹介（自己PR） （2）学生時代に力を入れたこと（少し深堀） 私は学生団体の活動を話したので、立ち上げの理由や、どんなイベントを行っているのかなどの概要を深堀されました。 （3）志望動機 （4）将来のビジョン 志望動機や将来のビジョンに関しては深堀はなく確認という印象でした。

かながわ信用金庫への志望動機

私は、誰もが使う「お金」という当たり前な存在をきっかけに、私を育ててくれた地元神奈川への貢献をしたいと考えています。私は、◯◯でSDGsに対応した活動を行う学生団体の立ち上げと、◯◯としての活動をしています。この活動を通し、多くの人を巻き込みながら、地域に、社会に貢献をすることに対し大きなやりがいを得てきました。なかでも貴...

当金庫でやりたい仕事、実現したいことは何ですか？

私は総合職としての仕事に携わりたいと考えています。ジョブローテーションの中で様々な経験を積むことで、日々自己成長に努めていきます。また、貴金庫の自己啓発支援環境を活用し、自分のレベル・ペースに合わせた資格取得を目指していきたいと考えています。私の強みである「相手の笑顔を一番に考え行動する力」を活かし、お客様目線の業務を心掛...

各質問項目で注意した点

地元に根付いたエピソードがあれば極力書いた方が良いと思います。 各回答枠が小さく書ける情報が少ないので、将来のビジョンの中に、自己PRも織り交ぜました。 他社の選考状況はどの面接でも触れられるので、ちゃんと考えて記入することをお勧めします。

内容

1.かなしんの経営理念・概況 →企業としての方向性、理念の説明、かなしんの特徴、配属先例、ワークライフバランスについて 2.職種について・求める人物像・地域との関わり →職種概要、それぞれの職種がどのように結びついているか、求められる人物像、地域とどのように関わっているのか 3.コース別人事制度・バックアップ体制・福...

注意した点・感想

録画されたYouTubeを見る方式だったことと志望度が高かったため、大切だと感じる点は一時停止してしっかりとメモを取りました。オンタイムではなく何度でも見れるからと言って流して見るのでは無く、メモを取ったり必要なら調べたりしながら見ることは集中力がの持続にも繋がると感じます。オンラインで気軽に見れる反面、メリハリをつけるの...

承諾/辞退理由の詳細

最後に内々定を頂いた2社は面接時間がとても長い企業と短い企業と分かれていました。将来的なキャリアがはっきりしているのは信用金庫でしたが、それ以上に面接の際に「この人たちと働きたい」「この人の下で仕事がしたい」と、自分の就活軸である『何をするかよりも、誰とするかを大切にしたい』により一致する企業を選びました。 そのため、辞退...

採用人数・倍率

辞退をしたため分かりません。

内定者の採用大学・学歴

辞退をしたため分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、専務、理事長

会場到着から選考終了までの流れ

控え室にある受付で必要書類を提出 ↓ 控え室で待機 受付の方から声をかけていただき室内ドアで繋がっている面接会場へ ↓ 荷物を置いて席の隣に立ったタイミングでマスクを外す指示。外してから自己紹介をして着席 ↓ 面接を行う。人事部長、専務、理事長の順で質問 ↓ 面接終了。受付に立ち寄り、結果伝達について伺って帰る。

質問内容

人事部長より ・自己紹介 ・自己PR 専務より ・他者選考状況の確認 ・選考中の信金とかながわ信用金庫の違いはどこか。 ・両方から内定が出たらどうするか。 理事長より ・同じ地域の他の信金とかながわ信用金庫の違いはどこか。

試験科目

適性検査 ・選択式の性格診断 ・図形を使ってお題に対する答えを表現するもの

各科目の問題数と制限時間

選択式の方はそこそこ多かったと思います。 図形の方は1問のみです。

対策方法

特になし。