飯能信用金庫の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

キャリア形成面では良かったが、給与が低く生活が厳しいと感じたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

会場到着から選考終了までの流れ

円形の椅子に着席 職員から説明後開始、終了

GDのテーマ・お題

社会人に必要な力、スキルを3つ挙げる

GDの手順

まず各々考える時間を設ける それぞれが考えた意見を発表 みんなで意見を取捨選択し3つに絞る、その理由も述べる 1人がホワイトボードに意見をまとめる この3つの発表者を振り分ける 発表

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部職員の方

会場到着から選考終了までの流れ

面接①と同様、別部屋

質問内容

質問 1、志望動機 2、自己PR 3、入庫後実現したいこと 4、なぜ飯信か 5、中小企業診断士の資格取得を目指しているか 6、一般職から総合職、本部に入るまでの流れ 回答 1、2、3、ESに準じて回答、その深堀もあり 4、面接1と同様 5、顧客のニーズに合った商品提供、自分のキャリアアップのために中小企業診断士の資格取得...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

1回目◯◯　2回目◯◯　3回目◯◯ といった紙を渡され、受験者がそれぞれの部屋に向かう 面接2回、グループワーク1回の順序は受験者によってばらばら 面接会場は大部屋でパーテーションで区切られた中に面接官が一人ずつ座っているので自分の番号のパーティションに行き、面接開始

質問内容

質問 1、志望動機 2、自己PR 3、入庫後やりたいこと 4、なぜ飯信か 5、なぜ一般職か 回答 1、2、3、ESに準じて回答、その深堀もある 4、自分の経験、就活の軸、飯信の強みであるキャリア育成について答えた。 5、自分のアルバイト経験から何を職業にしたかを見つけ、それが一般職でかなうことを答えた。

試験科目

言語・非言語・適性検査

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

難易度は簡単なものが多かったが、時間制限がシビアだった。 私は時間をあまり意識せず、着実に解いていくことを優先した。

志望動機と入庫後具体的にやりたいことは何ですか（200字以内）

入庫後はお客様一人一人に合わせた金融支援の提案を目指したい。そのためにお客様の目線で考え、傾聴し、課題の根幹部分を把握、分析することで最適な金融支援に努める。同時に相互信頼を築き、将来性のある長期的なつながりを作りたい。 また、貴庫の資格支援制度を活用し、得た知識を応用することで細部まで行き届いた提案ができると考える。貴庫...

これまでの挑戦とそこから学んだことは何ですか（250字以内）

長期の◯◯に挑戦した。◯◯の◯◯や受付、◯◯業務を並行して行い、その時々で優先順位が変わるため、的確な状況判断が求められた。その他常に周りを把握して行動し、他の◯◯にも指示やサポートをして効率的に業務を進めた。 ◯◯の◯◯では、◯◯の一生の思い出に残るため完璧な◯◯が求められた。事前準備や◯◯の練習を数ヶ月前から行うととも...

各質問項目で注意した点

文字数制限が200字前後と少なかったので、しっかりと質問に答えること、内容をできるだけ濃くすることを意識して書いた。