神奈川銀行の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

地域密着の近い距離感と、横浜FGの高度なソリューションを両立できる点です。お客様の日常を資金面から守り、事業拡大などのあらゆるフェーズで最後まで伴走しきれる環境が、自身の軸と完全に一致したためです。

内定後の課題の有無

わからない

内定後の拘束

わからない

試験科目

言語、非言語

対策方法

普通のWebテストなのでほかの企業や対策本をやっていればなんら問題ないと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、役員一名ずつ

会場到着から選考終了までの流れ

30分前集合→受付→成績証明書、健康診断証明書提出→面接→解散

質問内容

自己PRを含めた自己紹介→簡単なアイスブレイク→学生時代に力を入れたこと→何故その資格を取得したのか→その資格は大学入ってから目指したのか元々興味があって取得したのか→就職先の最後の決め手は何か→逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

20分前集合→受付→紙媒体の履歴書提出→面接→解散

質問内容

簡単な自己紹介→アイスブレイク（趣味の話など）→学生時代力を入れたこと→それに対するちょっとした深掘り（2.3問程度あった）→何故金融機関か→何故その資格を取ったのか→他社・他行の選考状況について→逆質問

就職先として検討している・関心を持っている企業や業界

L&Fアセットファイナンス、かながわ信用金庫、横浜信用金庫、京葉銀行

自己PRか学生時代に力を入れたことのどちらか選択してください。（100文字以内）

大学の広報団体で、統括と一般部員の間に立つ「橋渡し役」として組織運営を改善しました。現場の隠れた不満や声を拾い上げて環境を整えることで、トラブルのない円滑なオープンキャンパス運営を実現しました。

銀行業界に興味を持った理由と、神奈川銀行でどのような業務に挑戦したいかを教えてください。（400文字以下）

人々の生活の根底を支え、将来への不安を解消したく志望します。大学の広報団体で高校生の不安に寄り添った経験から、生活基盤を支える銀行の社会貢献性に惹かれました。 中でも貴行は、お客様との距離が近い規模感でありながら、横浜フィナンシャルグループの一員として、信用金庫にはない広域情報や高度な解決策を提供できる点に魅力を感じていま...

承諾/辞退理由の詳細

志望度が高い企業から内定をいただいたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機した後、面接場所へ

質問内容

・学生時代に力をいれたこと ・自己PR ・インターンシップに参加していたのでインターンシップの感想 ・なぜ神奈川銀行を志望しているのか ・なぜ金融業界なのか ・いつ就職活動を終える予定か ・最後の決め手はなにになるのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に待機後、時間になったら面接場所に行ってスタート

質問内容

・学生時代に力をいれたこと →その深堀、なぜその行動をとったのか、今後にどう生かしていくか ・自己PR ・なぜ金融業界なのか ・なぜ神奈川銀行なのか ・就職活動の状況 →どんな会社を受けているのか、就職活動の軸はどんなことか

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

たくさん問題を解いて練習をしました。他の企業で練習をしました。

「自己PR」を入力してください。400文字以下

私の強みは責任感を持った行動力だ。大学では大学祭実行委員会に入会し、副委員長として大学祭の全体統括を取りまとめた。全体統括としての業務は委員のシフト管理や企画サポートなど非常に広範であったが、最後まで全ての業務に向き合えた。この経験から何事も責任感を持ってやり遂げることの重要性を学習した。また、責任感を持って取り組めたこと...

「学生時代に力を入れた取り組み」を入力してください。400文字以下

大学一年生から続けている個別指導塾での講師経験である。授業内で使用する教材及び模試を自作したことで生徒をE判定から志望校に合格させたことだ。 5月の段階では担当する生徒の合格率は◯◯％以下で、第一志望の大学への合格は不可能に近かった。塾講師の責務と私が経験した講師からの授業を受け、生徒を第一志望に合格させるという目標があっ...

銀行業界のどのようなところに興味・関心をもっていますか。 ※簡潔に要点をまとめてご入力ください。400文字以下

大学祭実行委員の副委員長として大学祭の成功を支えた経験より、人の力で人の挑戦をサポートすることにやりがいを感じた。また、個別指導塾の講師として、対話を通して生徒の不安や悩みの解消や教材作成及び模試作成を行い、学力向上に努めてきた。二つの経験から自身の傾聴力やニーズ発掘力を活かして、人々の生活の基盤である金融面へのサポート及...

会場到着から選考終了までの流れ

なし

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目は融資のワークやお金の数え方などの練習などを中心に、銀行での業務に少し取り組むという形でした。2日目は、グループ対抗で銀行員になりきり、お客様役の人事の方々に商品を売ったりして利益を競うというワークでした。

ワークの具体的な手順

お客様の情報が記載された紙を受け取り、融資できるかをグループ内で話し合う形でした。

試験科目

言語、非言語

対策方法

基本的に対策はしていません。テスト自体は合否に関係ないとのことでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、役員1人

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待ち、時間になったら会場に移動し終了後解散

質問内容

・自己PRを含めた自己紹介（2分以内） ・ゼミの研究について ・アルバイトについて ・どのような仕事や役職を担当してるか ・お客様からの印象的な話 ・支店訪問したか ・支店訪問で印象に残ったことや新しい気づき ・金融機関ではたらくために取り組んでいること、また取り組もうと考えていること ・なんでその資格興味持ったか ・選考...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待ち、時間になったら会場に移動し終了後解散

質問内容

・自己紹介 ・高い成績をとるコツ ・どのように計画をたてたか ・自身の強みを銀行でどう活かすか ・アルバイトについて ・客層はどんな感じか ・現在の選考状況について ・最終的にどう企業を決めるか ・逆質問

「自己PR」

私の強みは、友人から◯◯と言われるほどの高い計画性です。目標達成に向けて計画的に行動する力は、成績優秀者として奨学金を獲得する過程で発揮されました。 ◯◯では暗記が必要な必修科目が多く、前日に詰め込むだけでは知識が定着しないと感じました。そこで、1ヶ月および1週間単位で進捗を設定し、逆算して1日の勉強計画を立てることで効率...

「学生時代に力を入れた取り組み」

◯◯のアルバイトに注力し、リピーターの増加に貢献しました。 新規のお客様は来店していましたが、リピーターが増えず、予約数や売上が低迷していました。その原因として、提供している◯◯の種類が豊富で注文に悩むお客様が多く、好みの商品を見つけられていないことが満足度に影響していると考えました。 この課題に対し、私は◯◯の知識を深め...

銀行業界のどのようなところに興味・関心をもっていますか

2点あります。 1点目は、「幅広いソリューションで人生やビジネスを支えられる点」です。大学時代、奨学金を通じて両親に経済的な支援ができ感謝された経験から、お金が生活に与える影響の大きさを実感しました。銀行は、生活に身近なお金の側面で支援できるだけでなく、コンサルティングを通じて経営支援を行うなど、単なる資金の仲介にとどまら...

承諾/辞退理由の詳細

他から内定をいただけたため。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男人事1人、役員2人

会場到着から選考終了までの流れ

30分前集合で控え室に案内され、四則逆算を制限時間5分で12問

質問内容

役員1 ・大学名　名前　自己PR ・アルバイトについて ・インターンどうだったか、他はどの参加したか ・志望している業界は ・学生時代に力を入れたことについて（役割は？） ・中学、高校の部活について（役割は？） ・なぜその資格を取ったのか ・趣味について ・就活について親はどんな反応か、親戚に金融機関はいるか ・支店訪問は...

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

合計で90分ほど

対策方法

市販の参考書

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅男人事

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で成績証明書、卒業証明書を提出 荷物を預けてから会場に案内される

質問内容

・面接は対面とWEBどちらがやりやすいか ・アルバイトについて ・学生時代に力を入れたことについて ・ゼミについて 　神奈川銀行は合併した方が良いか、神奈川銀行の弱みは、横浜銀行との比較 ・神奈川銀行の印象は ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン開催

GDのテーマ・お題

「プロフェッショナルとはなにか」

GDの手順

最初に軽く1人ずつ自己紹介をしてから、「プロフェッショナルとはなにか」というテーマを与えられる。発表者の発表込みのの30分以内を制限時間とする。これといったやり方や流れの指示はなく、自由にしてくださいという流れ。 発表後にフィードバック等もなく、その流れで解散

自己PR

私は的確に状況を把握し、最適な提案や行動を取ることが強みです。この強みを、飲食店の厨房のアルバイトで活かしています。お客様の立場や気持ちになり最善な調理をすること、混雑時でも、お客様をお待たせしないことを目標に、優先順位を常に考えて取り組んでいます。厨房内では3つの役割があり、自身が担当する調理のオーダーだけではなく、バラ...

学生時代の取り組み

プロサッカーチームのサポーターグループに所属し、コロナ渦の制約下でも選手を後押し出来るような応援作りに力を入れて取り組みました。毎試合スタジアムで応援するだけでなく、応援を統括するグループの一員として、自覚を持って常に応援を良くしようとしています。その中で、先輩方に「若手には積極性がない」と言われていました。積極性とは、自...

就職先として検討している・関心を持っている企業や業界を記載してください。

地方銀行、信用組合、信用組合、農業協同組合

承諾/辞退理由の詳細

ほかの銀行から内定がでたから

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職は説明されなかったが、トップの三人と人事の方だと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

控え室について、5分間の試験を受けた。その後面接

質問内容

始めに自己PRをした。その後一人ずつ質問をするという流れ。自己PRで話した内容の深堀や、学生時代に力を入れたことについて聞かれた。また、一次面接同様、資格についても聞かれた。趣味の欄からも質問が来た。

試験科目

言語非言語

各科目の問題数と制限時間

通常の玉手箱と同じ

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着いたらまず控え室に案内され、名前を呼ばれて荷物を預けて部屋に入った。

質問内容

正直ほとんど雑談だったと記憶している。資格の欄に記載したことや趣味、住所について聞かれた。最後に神奈川銀行でどんなことに挑戦したいか、というエントリーシートと同じような質問が来たため深掘りされるかと思いきやされなかった。

神奈川銀行に入社したらどのような業務に挑戦したいと思いますか。

私が貴行に入社したら窓口でのお客様対応に挑戦したいです。窓口での対応は、銀行のイメージを作る大切な要素だと考えています。お客様からの信頼を得ることができれば、そこからニーズを引き出すことができ、要望にあわせた解決策を提案することができます。お客様の反応を直に見ることのできる窓口で、自身のコミュニケーション能力とコンサルティ...

銀行業界のどのようなところに関心・興味を持っていますか

私が銀行業界に興味を持つ理由は二点あります。一点目は、人間力が試されるフィールドです。無形商材を扱うからこそ、担当する行員の人間力でお客様の信頼度は変化すると考えています。私という人間でお客様の信頼を得られるよう、様々な知識や資格を身につけ勝負したいです。二点目は、お客様の人生に携われる業務内容です。行員の対応がお客様の人...

自己PR

私の強みは課題解決能力です。私はこの強みを高校の部活動を通して生かすことができました。高校では◯◯部のキャプテンを務めました。その際、モチベーションの低い部員が他の部員の取組にも影響を与えていることに課題を感じました。私は全部員に本気で取り組んでほしいと考え、まずミーティングを開き現状把握と問題提起を行いました。次に、練習...

承諾/辞退理由の詳細

一番は神奈川銀行の事業内容が、自分の就職活動の軸や将来やりたいことにマッチしていたこと。その他には、面接などを通して、お会いした行員の方々の良い雰囲気に惹かれ、一緒に働きたいと感じたため。

内定後の課題の有無

入社までに受けるテストがあるため、その勉強。

内定後の拘束

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人と、役員の方が2人

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、待合室で待機し、簡単な算数問題を解いた。その後、行員に荷物を預け、面接室へ。面接終了後は、行員から荷物を返してもらい、帰宅。

質問内容

自己紹介 ・自己PR ・学生時代に頑張ったこと（基本的にはこの深掘り） ・入行後やりたいこと ・性格検査の結果を受けて、気になったことの質問（「弱みがある中で、どのように対策したか？」など） ・就活状況 ・最後に何か言いたいことはありますか？

試験科目

非言語・言語・性格検査

対策方法

サイトなどを見て、参考にする。

参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

物腰柔らかな雰囲気。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、待合室で待機し、行員に荷物を預け、面接室へ（待合室には数人いた）。面接終了後は、到着時に対応してくれた行員から荷物を返してもらい、帰宅。

質問内容

自己PR（基本的にはこの深掘り） ・勉強で今まで頑張ったこと ・営業のストレス耐性に関する質問（「営業耐えられる？」など） ・今日の日経平均株価は？ ・他にどんな企業受けているの？ ・最後に何か言いたいことはありますか？