JR北海道（北海道旅客鉄道）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

説明会という感じで先着順に申し込みできる。 人数はそこまで多くなく、人事の方、採用の方とほぼマンツーマンで書きたいことを聞けた。 それに加えて最後にオープカンパニーの参加者特典として早期選考のご案内&書類選考免除の案内が来た。 絶対に志望するなら参加したほうがお得だと思った。

承諾/辞退理由の詳細

承認と書いたが、実際にはまだ内定を保留している。ただ、入社しても後悔はないと思うので、前向きに考えている。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のトップの方。とても偉い方。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長の秘書の方でとても偉い方だった。

試験科目

クレペリン検査 色が正確に見えるかの検査 集中力の検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会でお会いした人事の偉い方だった。 とても優しく、話しやすかった

JR北海道を志望した理由を教えてください。（志望動機）

私の「課題の原因を深く見つめ、解決へと導く力」を活かし、北海道の魅力発信に貢献したい。鉄道員として安全運行に努め、当たり前の日常を支える◯◯の姿に憧れ、この業界を志望した。中でも、安全の堅持を大切にしながら、地域に寄り添いその魅力を広める役割を担いたいと考え、貴社を志望する。道内旅行の際、素晴らしい資源がありながら十分に知...

承諾/辞退理由の詳細

北海道で働きたかったから。総合職から鉄道フィールド職での内定だったが、魅力を発信できるから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長レベルが2人。ベテランの風格があった。

質問内容

・なぜJR北海道で総合職でしたか？ ・今までやった仕事でやりがいがあった仕事はありましたか？ ・将来はどのような仕事に携わっていきたいですか？ ・なぜ辞める人が多いのですか？ ・給料は低いですが、どう思われますか？

経緯

最終面接前に選考のアドバイスや不安を取り除く場

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総合職入社の人。年次はわからないが中堅～ベテランの人だと思う。

内容

・尿検査 ・身長、体重 ・視力 ・聴力 ・心電図 ・色覚 ・問診

試験科目

クレペリン検査、識別検査、学力試験（5科目）

研究室やゼミの活動について教えてください。（20字以内）

政治理論（20◯◯.4～20◯◯.3）

質問内容

・なぜJR北海道に入社しようと思ったのですか？ ・なぜ総合職なんですか？ ・北海道の暮らしに気を付けるべきポイントと暮らしてよかった点はありますか？ ・今後の目標を教えてください。 本日はありがとうございました。

内容

最初は採用担当から採用フローなどの説明。その後ブレイクアウトルームで聞きたい系統（運輸、営業、開発、電気、採用担当）に分かれてお話を聞く。

承諾/辞退理由の詳細

第一希望の企業から内定を頂いており、そちらに就職することを既に決めていたため。

試験科目

・鉄道総研式適性検査 ・反応適性検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・総務部長 ・運輸部長 の2人

内容

視力・聴力・色覚・尿検査・心電図・血液検査 等の一般的な健康診断

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代の男性社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社9年目の土木系社員

試験科目

クレペリン検査 数学・理科、北海道についての知識を問われる

志望理由（300字以下）

私がJR北海道を志望する理由は、貴社の業務を通じて人々の日常を支え、地域住民との交流を深めて地域の発展に貢献するだけでなく、観光客の皆様に思い出の一つを創ることができると考えるからです。貴社は北海道全域を事業エリアとして、毎日多くの方の生活を支えています。また北海道は日本随一の観光地として、道外からも多くの観光客が訪れます...

試験科目

鉄道総研が制作した独自のテスト

承諾/辞退理由の詳細

他に受けていた志望度の高い企業に内定したため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人とも人事の方。40代くらいの男性と50代くらいの女性の2人。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部で30代くらいの人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部で40代くらいの人