旭化成不動産レジデンスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

当社への志望動機を教えてください。 400文字以下

「誰かの人生に自分の名前を刻めることのできる仕事」に勤めたいため、貴社を志望する。1年間の◯◯留学の際、日本語の授業で先生のアシスタントとしてサポートを行い、誰かのためになる仕事にやりがいを感じた。「あなただから日本を好きになった」と言って頂けた事は、自分の名前を相手の人生に刻めたことと通じている。私は貴社で主に売買仲介業...

承諾/辞退理由の詳細

非常に魅力的な企業だったが他のプロパティマネジメント会社からも内定をもらっており比較検討した結果より大規模な物件を扱える他社に決めた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長、事業部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事責任者、事業責任者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事責任者と現場の中堅社員

試験科目

言語、非言語、性格

志望動機

誰かの笑顔あふれる未来をつくる仕事がしたいと考えているからです。住宅は人の生活の拠点であり笑顔あふれる未来の基盤となるものです。笑いは他の何かからでも生み出すことができますが笑顔は安心できる居場所のうえに成り立つ暮らしや生活の中でしか生まれないものだと考えています。住宅とお客様を結びつけ、お客様の居場所を提供することが笑顔...

承諾/辞退理由の詳細

人柄に惹かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長さん、採用担当の方など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

試験科目

言語、非言語、性格

当社への志望動機を教えてください。（400文字以下）

人々の生活を左右する住まいに関わり、豊かな人生の実現に貢献したいためです。私は、学生時代に◯◯活動に参加し、◯◯の◯◯充実するようサポートをしました。その経験から、人々の生活がより充実するよう、暮らしに寄り添った面から生活を支え、多く人々の暮らしを豊かにしたいと思い不動産業界を志望しています。その中でも貴社は、開発から販売...

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い企業から内定をもらったことが1番の理由です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・役員2～3名・人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20代人事と、40～50代営業社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20代人事と30代人事

内容

ESとWebテスト通過者を対象の、開発・販売・仲介・賃貸各分野1名ずつがローテしながら、お話を伺えるような会でした。

試験科目

言語・非言語・性格検査

志望動機

私は、「住」の観点から人々に幸せを届けたいという思いからこの業界を志望しています。その中で貴社は、フローとストックのバランスの取れた不動産総合会社であり、グループ力を活かした多様な視点とサービスでお客様の課題へ最適な提案ができることにより、ワンストップでお客様の困りごとを解決に導ける組織力があります。特に開発事業では、貴社...

当社への志望動機を教えてください。（400文字以下）

大きく2つあります。1つ目は、お客様に寄り添うことを第一に、都市再生のプロフェッショナルとして活躍される社員の方々をサポートすることで、社会にとって価値のある仕事に携わりたいと考えるからです。「土地を買わないデベロッパー」という独自路線の御社で、社会問題の解決にもつながる仕事がしたいです。2つ目は、御社では一般職であっても...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 人事部長 役員 全員が5～60歳くらいだった。

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

どちらも50歳前後で部長だと言っていた。 片方は旭化成ホームズの役員を務めているとも言っていた。

試験科目

言語・非言語・性格

当社への志望動機を教えてください。

人々の暮らしをより豊かなものにしたいからです。私の自宅は10年前に再開発が行われて建設されました。現在の住居に転居した際、生活が劇的に快適になったことが印象に残っています。そこで、住居が人々の生活の基盤であることを実感し、不動産業界で人々の豊かな生活に大きく貢献したいと考えています。その中で、特に貴社を志望する理由は二点で...

内容

学生は4人のグループが4つ。 先輩社員が4人いて、ローテーション方式で全員が4つのグループを回っていく。 至って普通の座談会と変わらない。 4人はさまざまな事業の部署からいらしていた。

採用人数・倍率

10〜15人くらいだと思う。

試験科目

言語、非言語、性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役社長 人事部長 総合職の男性 専門職の女性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総合職の男性と、一般職の人事部の女性。