フジタの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

適性・資質診断「NET*ASK」という試験で、内容は性格検査。

承諾/辞退理由の詳細

選考で接した社員さんから、トップダウン的で自分を出して働くのが比較的難しい雰囲気を感じた。企業としての善し悪しではなく相性の問題と考え、辞退を選択した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事が1人、役員（元設計者）が2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事が1人、ベテラン設計者が2人

試験科目

言語・非言語・性格

趣味・特技を100文字以内で

旅行が趣味。建築物等の他、地域の歴史的/地勢的文脈を見る、いわばブラ◯◯ごっこをしている。◯◯◯◯には九州に行き、熊本城下町の土地割りと現在の土地利用、佐賀平野のクリーク（水路網）などを観察していた。

承諾/辞退理由の詳細

やはり、面談などを通じて暖かい人柄に惹かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方々

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

大阪支店長、営業部部長

試験科目

言語・非言語

学生時代に打ち込んできたこと

私が学生時代に最も打ち込んだことは、児童養護施設でのボランティア活動です。私はこの活動で、相手の表面的な言葉の奥にある潜在的な意図を汲み取る対話力を培いました。活動当初、私は子どもたちへの一方的な支援に満足していました。しかし、一見元気そうに見える子が実は心に深い傷を負っていると知らされた時、自分の視野の狭さを痛感しました...

内容

前半はフジタの企業概要と、大和ハウスグループとしての強み、特に「技術のフジタ」として注力している自動化施工や環境技術についての講義が行われました。中盤からは設備職の仕事内容にフォーカスし、設計・施工・リニューアルという各フェーズの役割分担について解説がありました。後半はブレイクアウトルームに分かれた座談会が実施され、若手か...

承諾/辞退理由の詳細

選考を通じて、私自身のキャリアを真剣に考えてくださる姿勢に最も感銘を受けました。当初は設備設計職を志望していましたが、リクルーターの◯◯様より「設計と施工の両面を理解する設備総合職の方が、◯◯さんの強みをより広げられる」と具体的なキャリア提案をいただいたことで、自分でも気づかなかった可能性を見出すことができました。社員の方...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス、設備部門の統括部長、人事責任者の3名。非常に経験豊富で、技術的な裏付けだけでなく「フジタの将来を担う人材か」という視点で多角的に評価されている印象でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

設備設計部門の中堅社員、現場管理の責任者クラス、人事担当者の3名。現場と設計の両方の視点から、学生の適性を見極めている印象でした。

試験科目

言語・非言語・性格診断

大学での研究テーマ（研究内容）

研究テーマは「新しい光のシミュレーション技術の開発」です。光を微小な光子（Photon）の流れとして捉え、三次元的に再現することで、現実空間に近い光の伝搬を可視化することを目指しています。従来の指標では把握が困難だった「光の立体的な性質」を捉えることで、◯◯や◯◯◯◯をバックアップするツールの確立を目的としています。現在は...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部門長

承諾/辞退理由の詳細

インターンシップに参加させていただいた際に感じた上司と部下の程よい距離感や、若手同士の仲の良さが、人間関係のストレスをなくしていると感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

意匠設計の部長、設計部の部長、人事の部長

試験科目

文章作成

研究テーマ・内容（200文字以内）

私は建築の環境系研究室で、光環境をテーマに研究しています。卒業論文では、見落としやすく躓きやすい地下鉄出入口に付加された段差を対象に、その視認性について、光環境の観点から輝度画像を撮影し、輝度の分析を行うことで利用するのに最適な段差における蹴上と踏面のコントラストや輝度について論じました。この研究を活かし、今後は段差のよう...

質問内容

・具体的な仕事内容 ・設計部の部門について ・海外事業について ・一級建築士の取得方法について、そのサポートについて ・就職活動の際のポートフォリオについて ・就職活動の進め方について、今後のスケジュールについて

承諾/辞退理由の詳細

仕事柄ライフワークバランスが見込めないため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長くらいの人や役員

試験科目

作文

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の部長クラスの方　2名

試験科目

計算、言語、適性検査

研究テーマ・内容をご記入ください。（未定の場合は、得意な科目）（200文字以下）

◯◯◯パーマカルチャー（持続的な◯◯のデザイン体系）理論をベースに、◯◯、◯◯、◯◯、◯◯の国内外での研究をしていて、中でも◯◯◯の伝統的◯◯について研究する予定です。　

承諾/辞退理由の詳細

業界柄、長時間労働が多く仕事だけになってしまいそうだから。また、朝が早いのが苦手。