シグマの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

課題作文

承諾/辞退理由の詳細

カメラやレンズへの興味に加え、設計に関わるものづくりに携わることに関心があり、これまでの経験を通じて得た強みも活かせる仕事内容であると感じたため内定を承諾した。また、説明会やインターンシップを通じて社員の方々の人柄や社風にも魅力を感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長を含む役員 人事担当者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者2名 技術系社員3名（比較的上位職の方）

試験科目

性格診断のようなもの

志望動機

国内一貫生産により自由な発想が実現可能な貴社に強く惹かれた。スマートフォンで手軽な撮影が可能な現在でも、レンズ交換式カメラで美しい瞬間を美しく残す写真文化を支えたい。そこで、技術者が自由な発想で挑戦できる環境で多様なニーズに応える製品開発をしている貴社に興味を持った。◯◯や◯◯の経験を活かし、撮影者の創造性を引き出す高い光...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望であったため。自身が好きな分野で働ける上、仕事への明確なビジョンが見えたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、社長、役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の担当者、志望職種の部門長、志望勤務先の所長（工場長）

試験科目

適性検査、内容としては性格診断

志望動機

カメラやレンズを主とした精密機器の開発・製造にかかわる仕事に就きたいと考え、それらを専門的に行っている貴社を志望します。貴社の製品を使って写真を撮る経験から、スマホではなく純粋なカメラを持つことでしか得られない表現や体験があることを知りました。製品や技術への拘りと、その基となる貴社ならではのものづくりの哲学に共感し、その製...

承諾/辞退理由の詳細

他に内定をもらっている会社ととても迷った。大企業に比べると経営基盤の大きさは劣るかもしれないが、会社として丁寧なものづくりをする姿勢や、最終面接の逆質問での回答が素晴らしかったので承諾した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長：1人 役員：2人 採用担当：2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当：2人 開発責任者：2人

試験科目

性格

志望動機

私には、見る人の心を動かす描写をするレンズの開発に携わりたいという志があります。きっかけは、趣味であるフィルムカメラでの写真撮影を通じて、レンズを交換することでそのレンズの個性が写真に写ることを実感したことです。自分が本当に良いと思えるレンズを開発するためには、貴社の開発者主体のものづくりや国内一貫生産など、ものづくりへの...

承諾/辞退理由の詳細

選考を通じて、モノづくりや芸術に対する姿勢をさらに魅力的に感じ、新卒から海外を相手に仕事ができるというキャリア面での魅力もあり承諾した。また一次面接からかなり素直に回答をしていたため、それを認めていただいたということは自分にかなり合っているのではないかと思った部分も大きい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員の方々、志望部署の部門長、人事の方々

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望部署の部門長おふたりと人事の方。

志望動機

世界中の表現者に「シグマでしか描けない世界」を届け、新たな芸術の選択肢を広げたいと考え、志望する。◯◯◯した際、作家の表現や思いに触れることで、作り手の情熱は作品に必要不可欠であることを肌で感じた。だからこそ、貴社の理想にこだわり続けるモノづくりこそが真に人の心を動かすと確信している。そのような思いから、私は貴社で製品の情...

試験科目

性格検査。

承諾/辞退理由の詳細

もともと自身が志望していた業界であり、その中でも風通しの良さを感じたため。 自身が好きなカメラを通じて、人の生活を豊かにできることができると感じている。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

山木社長 開発部門長 経営企画本部長 人事2人

試験科目

性格診断 作文（400～800文字）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人（若手） 技術者2人（開発部門長？かなりの役職の方そうでした）

志望動機

私は世界中の撮影者から愛され、感動を与える製品をこの手で生み出したいです。 貴社の製品が愛される理由は、作り手が心から欲しいものを追求する情熱にあり、それこそが比類なき強みだと考えています。 その中で、私はソフトウェアこそが撮影者の感性とハードウェアの個性を繋ぐ重要な役割を担うと考えます。 研究で培った画像処理の知見と自身...

承諾/辞退理由の詳細

志望度が高かったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員二名、人事二名、部門長一名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部門長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望していた2つの部署の部門長の方、人事の方2名