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厚木市役所の 内定者レポート
厚木市役所の内定者の情報をAIが要約
就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率
採用人数・倍率
採用人数は約40名、倍率は約10倍程度
厚木市役所の採用人数は約40名で、倍率は約10倍程度と考えられます。
厚木市役所の内定者レポート一覧
25年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
自分にとって身近な自治体であったことや、地域手当が高く、市役所の中でも給与が高かったことから承諾した
内定後の課題の有無
無し
内定後の拘束
無し
25年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
市長 副市長 教育長 部長 課長
会場到着から選考終了までの流れ
受付後、説明を受けて時間まで待機。案内されたあと面接室の前で人事担当と雑談をしながら再び時間まで待機。その後面接し、終わり次第解散
質問内容
◯質問 他社の志望状況。ESの深掘り。就活の軸。厚木の魅力と、それをさらに広めるためには?。なぜ厚木なのか ◯回答 ホームページを読み込み、頭に入れた内容と自分のやりたいことを結びつけました。なぜ厚木なのかは、自分なりの想いを伝えました
25年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
中堅〜管理職
会場到着から選考終了までの流れ
受付後、時間まで待機して時間になったら案内されて終わり次第解散
質問内容
◯質問 学生時代の取り組み。志望動機。なぜ厚木市なのか。厚木市の高齢化対策について知っていること。厚木市のSDGsの取り組みについて知っていること ◯回答 自分の取り組みについて、どういう思いを持っていたのかを組み込みました。志望動機等は自分で感じたことや体験したことを、自分の言葉に変えました
25年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
中堅〜係長、課長
会場到着から選考終了までの流れ
集団面接は4グループほど同時間に集められ、集合場所で時間まで待機。時間になったら呼ばれてグループで集団面接。終わり次第解散
質問内容
◯質問(当時の記録) (1)学生時代の勉強で学んだこと→それをどう市役所で活かせるか (2)チームで取り組んだ経験。どんな役割を果たしたか ⑶厚木市のDX化についてどう思うか ⑷厚木市役所の本庁舎跡地について意見 ⑸同僚が上司からパワハラを受けている。どうする? ◯回答 (1)はゼミで学んでいる内容と、活動の中での学びを...
25年卒|本選考
Webテスト/本選考
試験科目
言語・非言語・英語
各科目の問題数と制限時間
一般的なC-GAB。正確検査は事前。 英語は確か24問あった
対策方法
青本を買って、特に非言語に注力して、解き方を覚えた。英語は数問解いて、形式を理解しただけ
25年卒|本選考
エントリーシート/本選考
厚木市を志望する理由を教えてください
私は「訪れたい、住みたい街」の実現に貢献したいと考えています。そのためには、市民が愛着を持ち、誰かに勧めたいと思えるまちの魅力づくりと発信が必要です。私は厚木市を訪れる中で、本厚木駅周辺の賑わいエリアが一か所ではなく、複数存在することが広域的なエリア発展の観点から魅力だと感じました。そうした魅力を生かし、駅を中心として人流...
長所と短所を教えてください
(1)長所 長所は行動力があるところです。大会に出場するために計画を立てて1人で遠征をするなど、考えたことを積極的に実行に移しています。 (2)短所 短所は心配性で緊張しやすいところです。レースに出場する際、緊張してパフォーマンスを発揮できないことが多いのですが、不安を払拭する準備を心掛けて対策しています
あなたが最も推薦できる経験や能力(例えばスポーツ歴、ボランティア歴、自主研究活動、学業)又は趣味について具体的な内容などを詳しく入力してください
自ら考案・検証を重ねた練習方法を継続し、◯◯の日本選手権に出場しました。学生生活の中で、何か大きな目標に挑戦したいと考えた私は、日本選手権への出場を目標にしました。出場するためには標準記録を突破する必要があり、突破期限の半年前に挑戦したところ届きませんでした。そこで、試合までの計画性の甘さが課題であると考え、試合までの練習...
厚木市役所の内定者の学歴・採用大学





