エイチ・アイ・エスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

はっきりとは覚えていないが、性格検査がほとんどを占めていたと思う

対策方法

SPIの参考書で分からなかったところ間違えたところを繰り返し解いて対策した。

承諾/辞退理由の詳細

配属先の事業にワクワクしたこと。また、現地のアンテナショップを活かして、海外現地からの地域創生にも取り組んでいることから、多方面から地域の魅力発信ができることに魅力を感じたため。

内定後の課題の有無

9月時点では無し。内定式で課題が与えられるそう。

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方 これまでは法人営業や個人営業で働かれていた

会場到着から選考終了までの流れ

一次二次と同様に、面接時間までロビーで待機。時間になると社員の方に案内され、面接会場に移動。

質問内容

■質問 どうして他社ではなくHISか ■回答 私がHISを選んだ理由は、海外ネットワークを活かし、現地から地域の魅力を届けるという、他社にはない地域創生に挑んでいるからです。多くの企業が国内での発信にとどまる中で、HISはヨーロッパなどの現地店舗で日本各地の伝統工芸品や特産品を紹介し、国内旅行客だけでなく地域のファンを世界...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明。おそらく地域活性の部署の方

会場到着から選考終了までの流れ

面接時間までロビーで待機。時間になると社員の方に案内され、面接会場に移動

質問内容

■質問 今後の企業選びで大切にしたいこと ■回答 私が企業選びで重視しているのは、地域やお客様の声に丁寧に向き合い、共に価値を創り上げていける企業かどうかです。
単にサービスを提供するのではなく、地域の方々と共にその魅力や課題を見つめ、持続的な形で地域活性化に貢献する姿勢を大切にしたい。以前、貴社の地域創生部署で働かれてい...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

法人営業の女性

会場到着から選考終了までの流れ

面接時間までロビーで待機。時間になると社員の方に案内され、面接会場へ移動

質問内容

希望配属エリアの理由 ◯を希望した理由は、地域の魅力を“訪れる人”の目線で捉え直し、若者との新しい接点をつくりたいと考えたからです。両親が◯であり、伝統産業の現実的な課題を身近に感じてきた経験から、伝統文化の保存と発信に強い関心があります。◯は◯をはじめ、◯など、多様な伝統工芸が根付く地域で、私自身も◯が好きということもあ...

志望理由（300字以内）

地域の担い手や応援者を生み出す接点の創出に挑戦したい。◯の父を持ち、伝統工芸の技術継承が困難な現状を身近に感じてきた。昨年、人生で初めて父から◯を教えてもらった。手仕事の温かみや◯特有の上品な艶に魅了され、贈った友人からも「◯の魅力を初めて知った」と声をもらい、大きな喜びと可能性を感じた。この経験から「文化と人を繋ぐ接点」...

企業選びで重要視していること、大切にしていること（150字以内）

地域の思いを第一にする企業だ。アルバイト経験から、お客様目線を貫くことが事業の持続や信頼関係の構築によるリピートにつながることを実感してきた。地域創生も同様に、地域や顧客の要望に応える姿勢が継続的な地域の発展の鍵だ。そのため、お客様や地域の方々の声に真摯に耳を傾け、ともに成長できる企業で働きたい。

あなたが、情熱を持ち、頑張って取り組んできたこと トップ3（各300字以内） いまのあなたに最も影響を与えたかもしれない、あなたが頑張ったエピソード（努力したこと、周囲の仲間と協働したことなど）について、直近の出来事に限定せずに、お聞かせください。 ※時期：小学校、中学、高校、大学・短大・大学院・専門学校など、 これまでの歩みを振り返り、どの時期の出来事か、記載をお願いします。

1.大学/プレゼンの苦手意識の克服だ。留学中、2週間に1度プレゼンの試験があった。これまで人前で話すことに苦手意識があり、初回は緊張で発表を一時中断する挫折を味わった。発表を満足にできなかったことに強い悔しさを感じ、以降は友人と協力してプレゼンの練習に取り組んだ。お互いのプレゼンを見合い、質問を出し合いながら、内容や構成の...

内容

東北地方の地域創生の部署で働かれている社員さんとの座談会。実際の業務内容や、勤務スケジュールなど

注意した点・感想

参加者は顔出しなしのオンライン座談会だったと思う。実際の業務内容や、勤務スケジュールなどを紹介後、社員さんへ質問する時間がたっぷりあった。しかし参加者は30人ほどで質問が多かったため、聞きたいことがある人は事前にまとめておくといいと思う。

内容

企業のミッション、ビジョン、事業内容、求める人物像等

注意した点・感想

アーカイブ配信であったため、服装など注意した点は特にない。自分の都合のいいタイミングで、繰り返し視聴することができ、大変ありがたかった。さらに、題目ごとによって違う動画であったため、短時間であっても見やすい。 事前準備として、公式ホームページを見て、会社概要を見た。

承諾/辞退理由の詳細

旅行に興味はあったが、給与が低いので不安に感じてしまった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

社員の方に案内されて面接会場まで移動

質問内容

・志望理由 ・人生で楽しかったことと苦労したこと ・行ってみたい旅行先は？ ・旅行業界で店舗とネットをどう差別化するか。どうなっていくと思うか。 店舗はお年寄りの方やネットに疎い方など一定程度需要があると思うので、差別化する必要はなく共存すべきだと答えました。 ・これまでの面接に対するフィードバック ・今後について（内定に...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

社員の方が案内してくれて面接会場まで移動

質問内容

・趣味について ・学生時代に頑張ったこと 　深掘りあり。大変だったことは？ ・自分の強みと弱み ・志望理由 ・他にどのような会社を受けているか。就活状況について ・キャリアプラン 　将来やりたいことは？ ・逆質問（2つほど）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

教育係の方

会場到着から選考終了までの流れ

社員の方に案内されて面接会場に移動

質問内容

・思い出に残っている旅行先（1分程度） ・学生時代に力を入れたこと（ESに書いた中から一つ選んで詳しく話す感じ） 深掘りあり。なぜ始めた？どういう役割や立場だった？ ・志望理由 ・キャリアプラン ・逆質問

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

事前にSPIや玉手箱の参考書を解き、問題に慣れておくようにした。

応募理由

私がHISに応募したきっかけは、歴史が好きで、日本の歴史や文化をより多くの人に知って欲しいと思ったからです。日本には歴史的遺産が多く、その魅力を旅行を通して伝えたいと考えています。これにより国際交流を促進し、異文化理解を深めることができると思います。そのため、海外拠点の多い貴社に応募いたしました。

就職活動への想い

企業選びで重視していることは社会貢献活動への取り組みです。私は大学の学園祭で◯◯の部署を担当していました。この活動を通じてゴミの分別やリサイクルの重要性を学び、環境を守ることの大切さを実感しました。この経験から、私は環境保全や持続可能な社会のために貢献できる企業で働きたいと考えています。

あなたが、情熱を持ち、頑張って取り組んできたこと トップ3 いまのあなたに最も影響を与えたかもしれない、あなたが頑張ったエピソード（努力したこと、周囲の仲間と協働したことなど）について、直近の出来事に限定せずに、お聞かせください。

（1）私は人の役に立ちたいという思いから、大学で学園祭を運営するサークルに所属しています。中でも、◯◯の部署を担当しています。今年度の学園祭では、大学内の各所にゴミ箱などを設置し、来場者の快適な環境づくりに貢献しました。その結果、来場者数は前年度よりも増加し、来場者アンケートでも高評価を得ることができました。また業者の方と...

承諾/辞退理由の詳細

給与が低く、今後の人生を考えたときにあまり妥当ではないと思った。二次面接が圧迫気味だったことから、志望度はかなり下がっていた。

採用人数・倍率

全体では400人程度。面接を受ける地域によっては30人程度。

内定者の採用大学・学歴

全国の大学。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

九州営業所　法人営業　責任者

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と同様。

質問内容

・自己紹介＋自己PR ・学生時代に力を入れたこと深掘り ・キャリアプラン ・若者は自分たちで調べた情報で完結して旅行に行くが、その中で旅行コンサルタントの意義とは ・リーダーか縁の下の力持ちタイプか ・九州の若者の海外志向を高めるためにどうしたらよいか ・HISでないといけない理由

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

九州営業所企画部　部長

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に到着。待合室で待機後、時間になったら人事の方が呼びに来てくれる。

質問内容

・自己紹介 ・ES学生時代に力を入れたことTOP3深掘り ・就職活動の軸（3つ） ・長所と短所 →短所は3つ聞かれたため、長所と矛盾が生じないように意識した。 ・HISで描くキャリアプラン ・本当に自分がしたいこと（自分の言葉で）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業所所長・15年目

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に接続。

質問内容

・自己紹介 ・旅行の魅力 ・印象的だった旅行先 ・ES深掘り（学生時代に力を入れたことTOP3） ・なぜそのアルバイトにしたのか ・困難だったこと ・ESに書いてない新たなエピソード ・HISの中で興味がある取り組み。 →マラマハワイのようなサステナブルツアーを答えたら反応が良かった。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：12問（12分）、計数：9問（18分）　　

対策方法

参考書をひたすら解いた。また、TG-WEBに限らず他の参考書も勉強した。

HISを応募した率直な理由、きっかけ（300字）

私は、異なる環境で暮らしている人々の文化や価値観と触れることができる旅行が好きで、より多くの人々に旅を通してワクワクや新たな出会いを体感してほしいという想いがあります。貴社は、旅行事業を主軸に多角的に事業展開をしており、そのシナジーにより人々に心躍る価値や時間を届けている点に魅力を感じました。また、貴社が挑戦の姿勢を崩さず...

就職活動をする上で企業選びで重視していること、大切にしていること（150字）

「主体的に0から1の商品・サービスを提供することで、人々の生活に刺激を与えることができる企業」を重視しています。また、社会課題の解決を図ると共に社会や会社とともに自己成長できるかを大切にしています。貴社のように多角的な事業展開により人々へ心躍る価値を提供することで、成長してきた企業で活躍したいです。

情熱を持って取り組んだことTOP3（300字）

【会員制の飲食店での接客業務】大学生活/会員制であるため、礼儀作法は勿論、高度な気遣いや社交性が求められたが、内気な性格であることが原因で、必要以上の会話を避けていました。しかし、お客様に会話を促されて初めて、接客を含めた空間を楽しんで頂けていると実感し、より楽しんで頂くために、お食事やお酒の説明のための知識や先輩方がどの...

承諾/辞退理由の詳細

志望する旅行業界の中で一番魅力を感じたため。旅行のみでなく、旅行関連と非旅行事業もあり、多角的に挑戦している点と、「提案したことが否定されたことは今まで無い」と誰もが仰るほどの自由度の高さや風通しの良さが良いと思った。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

国内旅行担当の中年の男性

会場到着から選考終了までの流れ

一次・二次面接と同じ。部屋はこれまでと異なり、少し広めの会議室のような部屋。

質問内容

・自己紹介1.2分→時折質問が挟まる ・10年後は何していたいか→企画 ・その仕事には、どんな力を活かせるか→動画制作で培った創造力 ・逆に苦手なことはどうこなしていくか→人に頼るのが苦手なため、問題が起きる前に人に頼ることと早く1人前になることでこなしていく ・志望業界→内定を複数貰ったらどう決めるか（→同じような会社が...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

プロモーションに就いている中年の男性

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じ

質問内容

・自己紹介 ・最近の推し活 ・大学で学んでいること ・高校生の時から大学生になって変わったこと、身につけたこと→派遣の仕事で、初対面の人に積極的に話しかけることですぐに親しくなる力 ・友人など周りといる中での立ち回り、ポジション ・強み→活かし方 ・HISでやりたいこと ・入社してやりたいこと ・就活状況 ・軸→好きなもの...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

店舗で働いている中年の男性

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に到着し、ロビーで他学生と待機。名前を呼ばれて部屋に行き、面接開始。終了後は面接官がエレベーターまで見送ってくださる。

質問内容

・今までで印象に残っている旅行 →最後に家族全員で行った、カルフォルニアディズニー旅行 ・力を入れてきたこと、その深堀（意識したこと）→アルバイト。新人に教える立場として、楽観的に捉えて伝えられること ・志望動機→多角的に事業を展開しているところに魅力を感じた、好きな旅行を通して、多くの人に刺激や感動を届けたい ・5年後に...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

SPI3問題集を使っていた程度であまり勉強せず挑んでいたが、通過できたため、難易度は高くないと感じた。

応募理由

時代とともに革新と挑戦を続けている貴社で、多くの人の充実と思い出になる出来事を提供したいと考えているため、志望します。私は、今でも戻りたいと思うほど、子供の頃の家族旅行が強く思い出に残っています。子供であるからこそ感じられる非日常を羨ましいと感じながら、貴重な経験だったと考えています。そのような、思い出に残る一度のみの出来...

就職活動への思い

私が重視していることは、好きなものに関わり、社会に広げることで、多くの人に楽しさや充実を提供することです。私は、サプライズなどの自分の行いで、周りの人が喜ぶ姿を見られることにやりがいを感じてきました。そのため、自分に誇りを持つことができる好きなことで、多くの人の充実となるタネを届けたいと考えます。

志望業界

旅行・観光 広告・出版・マスコミ

承諾/辞退理由の詳細

すごくいい会社だなと思いました。仕事もデジタル関連のことができ、若いうちから挑戦できる点がすごく魅力的でした。また、都心で福利厚生もしっかりしており、なにより旅行への行きやすさが良かったです。しかし、他にいただいた内定先の方が成長できる可能性が高く、このように決断させていただきました。

採用人数・倍率

10人以上（内定者懇親会で少なくとも10人はいそうでした） 倍率は不明です。

内定者の採用大学・学歴

内定者の採用大学は不明です。marchの人は1人だけ見つけました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、部長

会場到着から選考終了までの流れ

待機場所で時間まで待機して時間になったら面接官が案内して部屋まで連れて行ってくれる

質問内容

自己紹介（自分の学校や所属について、アピールポイントなど） 自己紹介へ軽く話題を広げる 志望理由 深ぼり（例：なぜ若手から活躍したいのかなど） 会社に入ってやりたいこと（一人一人に深堀あり） 逆質問（一人1つずつ）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、部署の地位の高い人

会場到着から選考終了までの流れ

待機場所で時間まで待機して時間になったら面接官が案内して部屋まで連れて行ってくれる

質問内容

自己紹介（自分の学校や所属について、アピールポイントなど） 相手の自己紹介 志望理由 深ぼり（例：なぜ若手から活躍したいのかなど） 学生時代に力を入れたこと 深ぼり（例：そこからどのように今後生かせるか、なぜそのような行動をとったのかの動機） 長所短所 働く際の仕事についての説明 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望部署の人

会場到着から選考終了までの流れ

待機場所で時間まで待機して時間になったら面接官が案内して部屋まで連れて行ってくれる

質問内容

相手からの自己紹介 自分の自己紹介 記憶に残っている旅行先（1番最初にカジュアルな質問として聞かれました） 学生時代に力を入れたこと 深ぼり（話した内容について） 志望理由 他者の志望状況 何か伝えたいこと 逆質問