物流業界を志望した理由。

私が物流業界を志望する理由は、◯◯留学中の経験にあります。 現地で◯◯を日本から取り寄せた経験を通じて、「必要なものが迅速かつ確実に届く仕組み」の大切さを実感しました。 また、多国籍な環境で生活し、世界中の人々と接する中で、国境を越えたモノの流れを支える物流の力に強く興味を持ちました。 こうした経験から、世界中に必要なもの...

志望動機

私は、海運を通じて、 港湾運送を起点に、国や地域ごとの物流課題に即した「現場起点の戦略物流」の構築を実現したいと考え、御社を志望しています。この背景には、私の就職活動の軸の一つである「国や地域ごとの課題に向き合える“現場密着型”の国際物流を行える環境」をもち、◯◯のアルバイト先で、日本の製品が現地で手に入らなかった経験を通...

就職活動の軸。

【就職活動の軸1】 「国や地域ごとの課題に向き合える“現場密着型”の国際物流」 私は机上の設計ではなく、現地の実態や声に基づいて輸送戦略をつくる企業で働きたい。 【就職活動の軸2】 「社会や暮らしを根底から支える実感のある仕事」 私は誰かの生活や事業を、目立たなくても確実に支えている実感が得られる。 【就職活動の軸3】 「...

承諾/辞退理由の詳細

シフト制で現場に出ることも多い仕事につく可能性が高い その割には給与が低いのではと感じるようになったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員、人事部長、その他社員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機後、別室に移動して開始。面接終了次第、帰宅。

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと→深掘り ・強み弱み ・やってみたい仕事内容 ・志望度 ・逆質問 一次二次面接とは異なり、学生時代に力を入れたことに対する深掘りや企業理解に関する質問が多かった。自己分析と企業研究で得た情報をフル活用した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事部、40代くらいの中堅社員 ・人事部長 ・他部署の社員

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接同様、オンライン会議室にて開始時間まで待機。その後グループに分かれて入室。

質問内容

・自己PRを兼ねた自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →深掘り ・どんな会社で働きたいか ・他に受けている企業、業界 学生時代に力を入れたことについて少し深掘りがされたが、2.3問程度であった。しっかりと深掘り対策&面接練習ができていれば問題ないと思う。

試験科目

言語、非言語、英語

各科目の問題数と制限時間

それぞれ約20〜30分程度

対策方法

ウェブテストの対策は全てSPIの対策本を活用していた。ある程度どのウェブテストにも活用可能だと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・人事部、30代くらいの若手社員 ・人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

面接が始まるまでオンラインにて待機、開始時間になったらグループごとに分かれてそれぞれの部屋にオンライン入室

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと オーソドックスな質問のみで、どれもESの内容に沿って回答をした。ESと異なるエピソードを出さないように注意した。また、雑談ベースのような形で進んでいくので、形式張らずに肩の力を抜いて臨んだ。

自己PRを記入してください。（400文字以下）

私の強みは自らできることを探して取り組む「積極性」があることだ。◯◯出場を目指す部の広報係としてこの強みを発揮した。部の目標達成のためには選手の競技力が不可欠であり、彼らのモチベーションを上げることで競技力向上に貢献したいと考えた。そこで私は広報係として、"新たに"インスタグラムを開設した。選手の活躍を可視化させ、SNSに...

趣味・特技について具体的に自由に記入してください。（250文字以下）

「ドライブ」が趣味で「道を記憶すること」が得意だ。中でも、「自然スポット巡り」が好きで、関東近郊の海や山へよく出掛けている。部活動では、10人乗りのハイエースワゴンを運転し、あらゆる場所へ選手たちを送り届けている。練習地の◯◯から、夏の合宿地である◯◯まで車移動した経験もある。他の特技は、小学校から約10年間継続して習って...

将来なりたい人物像を教えてください。（250文字以下）

どこでもオールマイティーに活躍できる人物になりたい。私は小さな頃から好奇心旺盛で、様々なことにチャレンジする姿勢を大切にしてきた。高校時代には、自身の視野を広げるため◯◯へ長期留学を経験した。また、アルバイトでは人と違うことに挑戦してみたいという想いから歯科助手を務め、新しい分野の学問にも触れてきた。このように、今後も継続...

試験科目

言語、英語、数学

各科目の問題数と制限時間

各教科20分

対策方法

SPIなどに似ているため、SPIのテキスト出対策が可能。SPIよりも難易度が低く、時間にも余裕があるのでSPIに自信を持って解くことが出来れば問題ない

承諾/辞退理由の詳細

ワークライフバランスを重視しており、先輩社員にお話を聞いた際、有給休暇を平日に取得した際も、休みなど関係なく電話あるなどのお話を聞き、私の求めている職場環境では無いと感じたため。

採用人数・倍率

約30人程度

内定者の採用大学・学歴

愛知県にある文系の私立大学出身の方が多かった。愛知大学、愛知学院大学、名古屋外国語大学が多い印象を受けました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、専務、部長など

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接、二次面接と同様

質問内容

Q、あなたの強みについて A、私の強みは提案力がある点。カナダ留学時、LGBTQイベントのボランティアリーダーとして、多国籍なメンバーをまとめ、活動への参加率向上とメンバーの活動量の均衡を実現。私が提案した語学教室と交流イベントは、メンバー同士の相互理解、当団体の活動に対する理解を促進し、結果として参加率向上とメンバー同士...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方、人事部長、他部署の部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内され、40分ほどの待機時間を経て、選考会場に案内される。その後面接を終えた学生から帰宅という流れ

質問内容

1.どんな会社で働きたいか →わからないことを気軽に相談できる環境が整っていること。御社が考えるように企業は人が根幹であるという考え方に共感しており、人が育つ環境、また、働きやすい環境であることが会社と私自身の成長に繋がると考えたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

学生4名にA,B,C.Dに振り分けられ、2つのグループに分けられる。1グループにつき2人の面接官がつき、一対一の面接を2回行う。

質問内容

雰囲気は非常に穏やかというか、ほぼ雑談。私の場合は、趣味がサッカー観戦であったため、好きなサッカーチームの話で盛り上がりました。リラックスした状態で話すことができたちめ、人柄を全面にアピールすることができました。

趣味、特技（250字）

私の趣味はフットサルです。幼少期からサッカーをしていたことから身体を動かすことが習慣となっています。小学生時代のサッカーチームのチームメイトとフットサルという競技を通じて友人長く繋がりを持つことができることに幸せを感じています。また、フットサルでは5人1チームでプレーするため、友人や初対面の方と密にコミュニケーションを取り...

会社や仕事を選ぶ際にいちばん重要視するポイント（250字）

「◯◯だから任せよう」と言っていただける、お客様にとって唯一無二の人物になりたいと考えています。物流業はお客様の製品や商材を保管し、輸送をコーディネートするため、お客様との信頼関係の構築は不可欠であると考えており、現場経験を通じて、物流の基礎や商材に関する知識を吸収し、お客様の貨物を取り扱うことに対する責任感を醸成したいと...

自己PR（400字）

私の強みは、提案力です。◯◯留学中に参加したボランティアで、この強みを発揮しました。イベントの規模に対する人員不足や既存メンバーの低い出席率という課題に直面しました。リーダーとして、責任を持ってイベントを成功させたいとの思いから、新規メンバーの獲得と既存メンバーの連帯感向上を目的に、定期的な立食パーティーや活動説明会を提案...