井田コーポレーションの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

採用人数・倍率

不明。

内定者の採用大学・学歴

不明。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

様々

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職が上の方ばかりだと思われる

会場到着から選考終了までの流れ

本社のショールームを見せてもらい、その後個室で待機。人事の方に呼ばれ、別室にて面接。

質問内容

簡潔に自己紹介 学生時代に頑張ったこと なぜうちの会社なのか、会社に入って何がやりたいか 就活の軸は何か 家族構成、転勤は大丈夫か 名前の由来は何か 人生において大切にしている考え、好きな言葉 志望度は高いか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職が上のポジションだとみられる年配の面接官。

会場到着から選考終了までの流れ

広い部屋で待機。その後呼ばれ、個室にて面接。

質問内容

自己紹介 学業に関する質問 学生時代に頑張ったこと 会社の志望動機、志望理由 就職活動の軸、どういう業界を見ているか 他社の選考状況 親はどういった会社に勤めているか 好きなスポーツはあるか 一般的な質問がほとんどだった。

試験科目

言語・非言語・性格

対策方法

ボーダーは高くないと思われる。前回結果を使いまわした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

広い部屋で学生数人と待機。その後個室に呼ばれ面接。

会場到着から選考終了までの流れ

人事担当者

質問内容

現住所、最寄り駅 自己紹介 学生時代に頑張ったこと 差し支えなければ親の職業 この会社で何がしたいのか、なぜ他の会社ではなくうちなのか 他の企業の選考状況、就職活動の軸は何か オーソドックスな質問ばかりであった。企業理念などについては特に問われなかった。

内容

企業説明会兼社員への質問会

注意した点・感想

この説明会は本選考を受けるには必須である。また、説明会はマイページ上でボタンクリックによる先着順であるため、速く対応しなければすぐに埋まってしまう。 企業説明と若手社員へ何でも質問して良い会であり、質問中人事はいないため大抵の事なら何を聞いてもよい。質問は選考に影響しないと思われる。 その後手書きの履歴書をその場で提出する。