試験科目

不明

対策方法

問題ではなく、性格の適性検査だったと記憶しているので、特に対策はいらないと思います。

承諾/辞退理由の詳細

ほとんどが女性で、スタッフ間のコミュニケーションが少ないと聞き、協力して何かをしたいと考える私とは合わないと感じたため。

採用人数・倍率

101〜200名

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の方でした

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、もう一人の学生と席につき、人生グラフを書いて待っていた。時間になると、面接官の方から、企業説明をされた。その後個人面接が始まった。

質問内容

■質問 今まででリーダーシップをとった経験はありますか？ ■回答 私が思うリーダーシップは、チームのモチベーションを向上させることだと思ったので、大学のサークルでのその経験を、具体的に説明しました。