（旧）ドコモ・システムズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

自己PRとSEになりたい理由　 保有資格・保有スキル、趣味・特技、その他自己PRにあたることを自由に記載ください。また、システムエンジニアとして働きたい理由についても教えてください。（全体で100文字以内）

私は「人一倍視野が広く知的好奇心が旺盛なこと」です。◯◯を専攻していますが、動画像の編集技術を学んだり、◯◯を勉強しサークルのホームページ作成に携わったりと様々な分野の学習に挑戦しています。

学生時代の学び　 あなたが学生時代に最も力を入れたことで、自分にとってためになった・学びになった経験を教えてください。また、そのように感じた理由も教えてください。（300文字以内）

私は◯◯年に大学史上初となる大学と◯◯チームが共同で開催した◯◯大会の運営を経験し、そこで「マネジメント力」の大切さを学びました。プロジェクト発足当初は大学側と◯◯側の◯◯に対する知識量の違いや前例のない取り組みであるため計画案の作成が難航するなどして、会議が進行しませんでした。私は◯◯大会などから開催計画立案に必要な規模...

コロナ禍における変化と行動 新型コロナウィルスに関してあなたの身に起きた、困ったことや変化を教えてください。また、それらの困ったことの解決や、変化に適応・順応するためにあなたが具体的に取り組んだことを教えてください。（300文字以内）

私は新型コロナウイルスの流行によって大学のオンライン講義化や外出の自粛により生活リズムが崩れ体調を崩すことが多くなった。そこで私はスケジュール管理アプリにより日々の生活にコロナウイルス流行前より細かな計画性をもつことにした。更に人が少ない時間帯にサイクリングに出かけるなどをして、毎日部屋に引きこもりがちにならずストレスをた...

承諾/辞退理由の詳細

ワークライフバランスを保ちながら、楽しく働けそうだと感じたため。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

参加自由のオンライン懇親会。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役

会場到着から選考終了までの流れ

事前にやり方の連絡が来て オンライン選考を行った。

質問内容

今のIT業界のトピックで興味を持っていることといった、IT業界についての質問が多かった。またこれからドコモグループはどのようにすれば伸びると思うかといったグループ理解の質問もされた。 他は一般的な質問が多い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、すぐ面接して解散

質問内容

自己紹介、自己PR チームとして成し遂げたことは何か、またその時のあなたの役割は何かをしつこく聞かれる。 大学院の学生には自分の学科や研究内容、そして学会などの参加経験、それで学んだことについてもそこそこ深堀される。

試験科目

言語 非言語 性格診断

対策方法

事前にやっておくと良い。

あなたが学生時代に最も力を入れたことで、自分にとってためになった・学びになった経験を教えてください。また、そのように感じた理由も教えてください。（300文字以内）

私は大学院1年生の時に◯◯の◯◯という大役を任され、そこで「調整力」の重要さを学びました。合宿は複数の研究室が参加するため様々な要望が入り交じり、例えば合宿で行うゼミは研究室ごとに希望する時間が異なっていました。私はどの研究室を優先すべきかを明確にして希望を通し、通らなかった研究室には理由を説明し、代わりにイベントを優先す...

ドコモ・システムズの事業の中で、あなたが興味を持っている事業と、そこでやってみたい仕事の内容を教えてください。（300文字以内）

私はデータサイエンティストに纏わる事業に興味を持っています。私は大学院で◯◯を学んでいます。これは◯◯というデータから新たな機能をなど追うという学問です。データは膨大な量であるため、プログラミングによる解析、統計処理を行います。データから推論を立て、そこから課題発見につなげるという作業はデータサイエンティスト事業に通ずる点...

保有資格・保有スキル、趣味・特技、その他自己PRにあたることを自由に記載ください。（100文字以内）

私は「向上心」の強さに自信を持っています。研究活動では少しでも気になることをどんどん深堀していき、満足のいく成果を上げることができました。貴社でもこの強みを武器にして社会に新たな改革を起こします。

採用人数・倍率

例年20人ほど

内定者の採用大学・学歴

分からない。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

分からない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と、実際に現場で働いている課長の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、5分くらい待って面接。

質問内容

学生時代に最も力を入れたこと、自己PR。 どうして今の大学、学部学科を選んだのか。 苦手ない人がいた場合、どのように対応するか。 ドコモシステムズに入って何をしたいか、なぜこの会社を選んだのか。 他社の選考、内定状況。

試験科目

性格、能力

対策方法

対策本を一冊しっかりとやる。

参考にした書籍・WEBサイト

史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

内容

企業の説明会と座談会

注意した点・感想

企業の説明会ではHPやパンフレットにのっていない内容も教えて頂けたので、しっかりとメモするようにした。 座談会では若い社員の方ばかりで、とても話しやすかった。 3人の社員がいてそれぞれの方々から話を聞くことができた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、部長2人

会場到着から選考終了までの流れ

到着後10分ほど待って面接。

質問内容

学生時代に最も力を入れたこと、自己PR。 研究内容、プログラミングスキルなど。 今の大学、学部学科を選んだ理由。 ドコモシステムズで定めている八ヶ岳の人材目標に関して、どれを目標氏にしたいかまたなぜか。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、3つの班に分けられそのままGDをした。

GDのテーマ・お題

ドコモシステムズにしかできない新たなサービスを考える。

GDの手順

グループディスカッションで議論する内容について書いてある紙を読み、その後約30分ほど議論した。 6人1班で議論を進め、ホワイトボードを用いて各班3分で発表する。 必ず全員が発表の中で発言するように言われた。 終了後面接官全員からフィードバックあり。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

プログラミングの授業で、チームでのシステム構築に力を入れました。チームでシステムを構築するということで、メンバー話合いを重ねプログラムの設計からコーディング、テストまで行いました。また、ホールでプレゼンテーションを行いうということで想定した挙動をするように何度もテストを重ねました。その結果、学生の投票で技術力が一番高いとい...

自己 PR

私は何事も諦めないでやり遂げることができます。大学入学後、社会人や大学生で構成されている吹奏楽団に入団し、少人数で演奏する大会に出場しないかと誘って頂きました。一緒に出場するメンバーは全国大会への出場経験のある方々ばかりで、練習をしていくうちに負い目を感じるようになりました。途中で逃げ出そうとしましたが、このようなメンバー...

学生時代に最も打ち込んだこと

大学生活4年間を通して小学校や保育園、老人ホームなどで演奏活動をしてきました。様々な場所で演奏する際、喜んで頂ける曲を演奏したいと考えましたが楽譜が無いという問題がありました。そこで、自分で編曲するために音楽理論について学習し、当日の楽器や人数に合わせて編曲を行いました。聞いて頂く方々皆が楽しめる曲を選曲し、保育園などでは...

採用人数・倍率

6月上旬で承諾者が20名程度と伺った

内定者の採用大学・学歴

辞退したので不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したので不明だが、グループディスカッションの際は院の方が多かった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自己紹介はなかったがおそらく役員の方。

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様

質問内容

自己PR、ゼミでの研究の深堀 人生で一番失敗した経験 プログラミング経験はあるか、なぜSEなのか 文系からSEで本当にやっていけるのか 不安はないのかなど 就職活動はどうなったら終わらせる？ 逆質問1つ 一次とは違ってかなり質問が鋭くきた。SEとして本当に働けるのか、文系なのに大丈夫なのかといったやる気や意思を問う質問が...

試験科目

言語、数学、性格

各科目の問題数と制限時間

30問前後、性格検査は多め

対策方法

市販の参考書

学業、ゼミで取り組んだ内容

◯教授のゼミナールに所属しており、テーマは「新国立競技場に関する研究」です。2020年の東京オリンピック、 パラリンピックのメーン会場としての使用を目標に旧国立競技場を建て替え、現在も建設中である新国立競技場はデザイン案、予算案をはじめ様々な問題が世間を騒がせました。それらの考察はもちろん、2020年後右肩下がりになると予...

自己PR

私の強みは目標に向かって物事を創意工夫しながら情熱的に取り組めることです。これは、高校生の時ハンドボール部でキャプテンとして活動していく中で培われていきました。夏の◯定期戦においてこれまで5年連続で負け越している◯◯に絶対勝つという 目標のもと、練習メニューや戦術の計画をもちろん練習外でも以下のような取り組みを行いました。...

学生時代に最も打ち込んだこと

大学◯年生の冬から大学◯年生の冬まで出身中学のハンドボール部でコーチを務めたことです。思うような結果を残すことが出来ていなかった母校を強くしたいという思いから、初めて指導者という立場になる挑戦をしました。しかし、コーチになり初めて臨んだ大会では、毎年突破をしていた予選グループで最下位という結果に終わり、このままではだめだと...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

一階ロビーで待っていると迎えが来る。ただ向こうから声をかけてくれないので、かなりわかりづらかった。

質問内容

自己紹介、自己PR 志望動機、SEのイメージ、ITに興味を持った理由 他社の選考状況 逆質問3つほど これらをかなり深堀される。自己PRの内容についてで、時間の半分以上を使った。ごく一般的なことしか聞かれない。

会場到着から選考終了までの流れ

集合時間まで入室できない（外で待機）→集合時間になると部屋が空き、指定されたテーブルに座る

GDのテーマ・お題

ドコモシステムズにおける新しい事業を考える

GDの手順

自己紹介（1人1分） グループワーク グループ発表（1グループ3分） 時間厳守。特に大きな資料等はなく、自己紹介後にテーマの説明を受けその後スタート。テーマがかなりざっくりとしていて難しいので、時間配分をしっかりする必要がある。