承諾/辞退理由の詳細

内定（最終面接合格）後に若手社員との座談会と工場・研究所の見学もさせていただき、入社後の不安が解消できた為。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当のトップ（二次と同じ方） 研究開発部門の偉い人2人

会場到着から選考終了までの流れ

会社に到着すると人事担当の方が面接の部屋に案内してくださった

質問内容

・自己紹介 ・志望動機（数ある企業の中で選んだ理由） ・就活状況（二次と同様山登りで言うと何合目か？と聞かれた） ・研究概要の説明 ・基礎と応用どちらが得意か ・なぜ今の研究室を選んだか ・同じ研究室の友人または後輩からどういう人といわれることが多いか ・苦手な人について ・チームで取り組んだ経験 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当（一次）と同じ方 研究職の方 人事のトップの方

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLにアクセス

質問内容

・自己紹介 ・就活の状況（就活を山登りで例えると何合目？と聞かれた） ・志望動機（他社じゃなくてうちなのはなぜかを聞かれた） ・研究概要の説明＋研究内容に関する深堀質問が数個 ・自身の長所と短所 ・ストレスの解消法 ・逆質問3つ程度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当（6年目）

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLにアクセス

質問内容

・志望理由 ・就活の軸 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・希望職種 ・研究内容＋今後どのように生かされていくのか （簡単に、文系の人事担当に説明するので注意） ・逆質問2つ 面接終了後すぐに結果が伝えられ、面接のフィードバックあり。

試験科目

言語非言語

対策方法

SPIの参考書や他社の選考で問題を繰り返し解いて、経験を積んだ。

自己PR（400字）

私は失敗しても次に生かし、粘り強く努力し続けることが出来ます。 卒業研究において、前任の研究を引き継ぎましたが、先行研究では対象としていない試料作製を目標としたため、先行研究と同条件では作製できませんでした。条件を変更して検討を続けたのですが、作成が困難でした。この結果から、試料の作成方法を変える必要があると考えました。そ...

学生時代最も力を入れたこと（400字）

私は、ピアノ演奏に打ち込み、どんな困難にも挑戦し、様々な工夫や努力を重ねて粘り強く課題に取り組むことで課題を解決し、結果を出す経験を積んできました。私は幼稚園の頃にピアノを習い始め、今も趣味として続けています。ピアノで弾きたいと思った曲には積極的に挑戦してきました。その中には弾くのが難しい曲もありましたが、どんなに難しい曲...

研究で取り組んだこと（200字）

私は、微粉体に結合液を加えて凝集させることで大きな粒子を作成する操作である造粒操作に関する研究を行っております。造粒操作は、原料物性や操作条件など関連因子が多岐にわたり複雑であるため、適正化手法は未確立となっております。そこで私の研究では、固液気充填状態と相関のある◯◯に着目し、目標とする物性をもつ造粒物を作成できる造粒条...

承諾/辞退理由の詳細

他社の内定が出たため辞退。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部長、役員2人、人事

会場到着から選考終了までの流れ

人事と入室。

質問内容

志望動機、数ある企業の中でなぜユポか、就活状況、海外勤務は可能か、将来やってみたい事業や興味のある事業、今後どのようなキャリアを進みたいか、転勤を避けたい理由。質問の合間に「今まで逆質問で聞いてきたことに対する役員からの回答」コーナーがありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接担当者、総務部長、研究所長

会場到着から選考終了までの流れ

時間になり次第開始。

質問内容

研究概要の説明から始まり、研究について話した後、総務部長から人柄（自己PRなど）や就活状況についての質問を受けました。 「あなたの就活を野球に例えるとどの位置ですか？？」と聞かれ、 野球のことはほぼ何も知らなかったのでフリーズしました。 その後「では登山に例えると...？？」と聞かれ 登山における表現も、いまいちよくわから...

試験科目

非言語、言語、性格検査だったと思います。

対策方法

対策本

参考にした書籍・WEBサイト

SPI対策本

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会で担当だった方。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になり次第入室、開始。

質問内容

雑談から始まり、自己PRや志望動機、研究室の活動等を質問されました。研究については現段階でどこまで終わっているか、また今後どのように社会で活かされていくのかをかなり詳しく質問されました。面接官の方は理系ではなかったのでなるべく簡単に話す必要がありました。

趣味、特技

趣味は猫カフェ、サウナ、ドラムの演奏です。猫カフェとサウナは親しい友人との近況報告会も兼ねて通っています。特技はドラムの演奏です。身体を傷めない演奏方 法を日々模索しています。

学業、ゼミ、研究室で取組んだ内容

環境化学分野で◯◯における◯◯というテーマで研究を行っています。◯◯を◯◯させると◯◯が成長し、◯◯が◯◯された◯◯が生成します。この領域は実環境における◯◯においても◯◯し、◯◯の◯◯になっていると指摘されています。この◯◯における◯◯は通常の◯◯や◯◯における反応とは全く異なり◯◯をより◯◯へと変換する可能性があります...

当社に興味を持った理由、もしくは志望動機

私が貴社を志望する理由は自身が携わった素材や製品を通して人々の豊かな暮らしに貢献したいと考えたからです。その中で貴社では独自の技術と製品で国内外の生活を支えている点に魅力を感じました。また貴社の特徴として少数精鋭で若手から裁量が大きく、一人一人がリーダーとして活躍している点を説明会でお聞きしました。貴社でなら私の強みである...

承諾/辞退理由の詳細

社員の方の人柄や内内定後のフォローアップもよかったが、自宅がより近い第一志望の会社に内定をいただけたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員2名

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、人事の方が会議室まで案内。面接終了後、再び会議室に呼ばれ結果を伝えられる。

質問内容

志望動機、自己PR、研究内容、研究内容について深堀、他社選考状況、なぜ当社なのか、就職活動の軸、希望する研究所（基礎〜応用）、嫌いな人、周りからどう言われるか、大学時代の成績について、部活動やアルバイトなどについて、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、採用担当人事、研究所所長

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に待機

質問内容

志望動機、自己PR、研究内容、どのように研究をすすめるか、テーマ設定に関しての質問、周りからどのような人物だといわれるか、希望するキャリアプラン、後輩の指導方法、目の前に壁があった時の対処法、ストレス解消法、選考状況、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に待機

質問内容

志望動機、1分間の自己PR、研究内容（1分以内）、特技について、エントリーシートについての深堀、意見が食い違った場合の対処法、これまででぶつかった壁、短所（エントリーシートに書いていないもの）、逆質問

試験科目

非言語、言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じ

対策方法

SPI対策本

趣味・特技（120文字以内）

趣味はコーヒーを豆から挽いて淹れることです。 特技は人の顔と名前を覚えることです。◯◯部では他サークルとの渉外担当でした。合同ライブでは◯◯人以上の顔と名前、出演◯◯を◯◯日間で覚えました。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（全角200文字以内）

◯◯に関する研究をしています。◯◯とは分子が自発的に集合し秩序だった構造を形成することです。◯◯を用いて合成した集合体は高分子重合による合成よりも簡便なため、代替技術として期待されています。しかし◯◯は自発的に進行するため、◯◯を制御することは困難です。本研究は◯◯を用いて合成した◯◯からなる◯◯の制御を目的としています。

学生時代に最も打ち込んだこと（400文字以内）

学生時代は卒業研究に最も打ち込みました。研究テーマは「◯◯」で、論文の投稿を目指しました。実験の目標期限は1月でしたが、◯◯月に成果を出しました。卒業論文の執筆と並行して、卒業までの4ヶ月でさらなる反応効率の向上を目指しました。そのために定石とは異なる実験を行う必要がありました。最大の課題は◯◯がいなかったことです。そこで...

承諾/辞退理由の詳細

社員の方々の人柄がとてもよかったが、第一志望の企業から内々定を頂けたため。

採用人数・倍率

辞退のため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退のため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

幹部の方が4人、人事の方が1名

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様に、企業オフィスで待機。時間になったら人事の方が出迎えてくれる。

質問内容

一次面接をしていただいた人事の方が進行する形式で合った。事前に送った研究概要とES、一次面接の議事録をもとにした質問であった。 ・志望動機 ・学生時代力を入れたこと、頑張ったこと ・周りからどんな人だといわれるか ・逆質問

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

テストセンターのSPIであった

対策方法

対策本で勉強する

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・入社4年目

会場到着から選考終了までの流れ

企業本社オフィスで待ち合わせ。時間になると面接室へ呼ばれる。

質問内容

志望動機を始め、人柄を知る内容 ・自己紹介 ・ユポコーポレーションを志望した志望動機 ・学生時代に頑張ったこと、力を入れたこと ・自分の強みと弱み ・ESに記載以外で頑張ったり力を入れたことはあるか ・逆質問

当社に興味を持った理由、もしくは志望動機

「人」のためになる「ものづくり」をしたいと思い志望しました。貴社は合同説明会の場で出会い、ユポという合成紙は、説明会を聞いて初めて知り、興味を持ちました。なかでも地図に採用されているユポは、高校から山に登っている私の経験からもユポの利点を最大限生かせていると思ったと同時に、人に貢献できる大きな可能性を感じました。貴社は、無...

学生時代に最も打ち込んだこと

大学の部活動の大規模な方針改善に尽力しました。私は◯◯以下を対象に公演する◯◯を主な活動とする◯◯部に所属し、◯◯面で指揮を執る◯◯の役割を担いました。しかし◯◯は全て学生の力で創り上げる為、代々続く◯◯の方針は不効率な箇所が多く時間がかかり学生にとって大きな負担になり続けていました。そのため、私は◯◯に費やす時間より◯◯...

自己PR

行動力をもち前向きに問題解決することができます。私は、学部4年生から◯◯の手法で、◯◯解析しております。しかし、◯◯に使用する◯◯は応用性が高いものの、難易度が高く、研究室で使用している学生は私一人であり、研究がなかなか前に進みませんでした。そこで、解析の知識や理解が急務であると考え、他大学で勉強会があることを知り、連絡を...

内容

機電系の会社が多く集まる企業説明会であった。一会社30分ほどで、参加企業すべてを回る内容であった。

注意した点・感想

合同説明会の参加理由が、興味のある業界を知ることであった。そのため、会社を見つけるというよりは自分に合う業界があるかどうかを重視していたため、企業を巡る際に印をつけるなどしていた。幅広く知れたので有意義であった。