パナソニック システムデザインの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他社の選考を進める中で、自分のやりたい仕事内容やキャリアの方向性により合う企業があったため、辞退しました。選考を通して企業の雰囲気や事業内容には魅力を感じましたが、最終的には自分の志向とのマッチ度を考えて判断しました。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

進行役　部署の偉い人　社長

会場到着から選考終了までの流れ

受付　面接　事務的なこと

質問内容

最終面接では、チームで取り組んだ経験についての質問があり、その中で自分がどのような役割を果たしたのかや、どのように周囲と協力して課題に取り組んだのかを聞かれました。 また、IT分野でどのようなことに興味があるのか、将来やってみたいことや興味のある製品についても質問されました。さらに、普段の生活の中でどのようなことに興味を持...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方とIT専門の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインですぐはじまる

質問内容

面接では、学生時代に力を入れたこと、志望動機、チームで取り組んだ経験、研究内容について質問されました。学生時代にどのように考えて行動してきたのかや、IT分野への興味、チームでの役割などについて確認されました。また、逆質問もありました。

趣味・特技　

長年続けている◯◯が趣味です。◯◯での住み込みバイトで◯◯スクールの指導員として子供たちに教え、相手に合わせた伝え方や柔軟な対応力を学びました。新しい環境でも前向きに挑戦する姿勢を心がけています。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

卒業研究では、多様体上の◯◯◯◯における「◯◯という◯◯構造の理解に取り組んでいます。これは◯◯た◯◯上で「滑らかな変化」を定義する◯◯学の仕組みです。学部時代の「◯◯◯◯」の研究で◯◯の背後にある構造に魅力を感じ、より抽象的な◯◯構造へと関心が広がりました。 最大の課題は抽象度の高さでした。◯◯などの具体例で図示する、複...

自己PR

私の強みは、複雑な問題を構造化し、多様なメンバーと認識を揃えながらチーム成果を最大化する力です。大学では◯◯◯◯の協調制御に取り組み、問題を分解・整理して仲間と共有することで、スムーズな協調動作を実現しました。この力を実務で深めたのがインターンシップです。貴社では芝刈り機の設計演習で、FFBDを用いて曖昧な要求から機能へ落...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：15分、計数：15分

対策方法

参考書を解いたり、他の企業で何度か実践経験を積んだりしました。本を使って勉強するとよいでしょう

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

◯◯◯◯自動作成のための◯◯認識に関して研究しています。多くの◯◯で人手による◯◯の作成が行われています。◯◯認識による自動作成が可能になると、コストの削減になります。しかし、自動作成を行う上で、会議◯◯の認識精度が低いという課題があります。私は認識精度向上のために学習データに着目しました。◯◯認識には学習データとして、大...

自己PR

私の強みは、周囲の状況をよく見て臨機応変に対応できることです。その強みを飲食店での接客業務で発揮しました。ある日、癇癪を起こし怒鳴りつける年配客が来店し、私たち店員一同うまく対応することができませんでした。そこで私は年配客と積極的にコミュニケーションを取り、店員への要望を懇切丁寧に聞き出しました。その要望とは、「足腰が悪い...

学生時代に最も打ち込んだこと

私はオープンキャンパスで◯◯認識◯◯作成に最も力を入れました。◯◯認識の楽しさを紹介し、高校生に喜んで欲しいという思いから友人とオープンキャンパスに参加しました。◯◯は、「前」「右」「◯◯」といった◯◯で◯◯させるのですが、◯◯認識の精度が低いという問題がありました。そこで私は、先輩や教授と積極的に意見交換を行い、情報を共...

内容

仕事内容や、働き方等について現社員の方から説明があった。 また、選考フローについても説明があった。

注意した点・感想

面接の際に、この会社に入って何がしたいかを聞かれたときに的確に答えられるよう、業務内容や働き方についてよく聞くようにしていた。 終始和やかな雰囲気で、チャット形式で質問もできるようになっていたため質問したいことはすべて聞くようにしていた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性社員の方1名（おそらく人事の方） 社長

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスの電話で人事担当の方に電話 ↓ オフィス内の椅子で待機 ↓ 面接 ↓ オフィス内を見学 社員の方が、オフィスや業務内容、取り組みについて説明） ↓ 終了

質問内容

自己紹介（大学名、研究などについて簡単に説明） 大学周辺のお店などについて（社員の方が近くに住んでいたため、簡単にお話をしてくださった） オフィスまでどのように来たか 入社した場合、自宅から通うか1人暮らしになるか 興味のある分野、携わりたい分野（家電など）はあるか。 現在の就活状況について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当の女性社員の方 SE職の男性社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスの電話で人事の方に電話 ↓ オフィス内の椅子で待機 ↓ 面接 ↓ 終了

質問内容

自己紹介（大学、研究、学外の活動について簡単に説明） どうしてこの会社か、志望理由 研究についての深掘り（研究は自ら提案したのか、共同研究先はあるか、研究においてどのような役割をしているか、開発したシステムの仕組みはどんなものか） なぜ現在の専攻を選んだのか。 大学院に進んだ理由 希望勤務地はどこか 逆質問

試験科目

数学、国語、性格

各科目の問題数と制限時間

各20分程度

対策方法

特にしていない

学業で取り組んだこと

大学では生活工学を専攻しており、ユーザー視点から技術を捉え直すことで人々の暮らしに寄り添ったものづくりに取り組んでいます。修士研究では「◯◯における足部への負荷評価と◯◯システムの開発」をテーマとしています。◯◯の手術後に、術部へ負荷がかかると再発や合併症を引き起こす可能性があります。そのため他の研究機関や大学病院と共同で...

自己PR

私の強みは二つあります。一つ目は相手が話しやすい場を作れることです。修士の研究では、他の研究機関の方や現場医師、患者など様々な方と話す機会が多くあり、その際に誰が何を話したいか、どう感じているかを考え、話を振る、質問を投げかけることで全員が話しやすい場を作っています。様々な方と円滑にコミュニケーションが取れることは、自分の...

学生時代に最も打ち込んだこと

サークルの団体戦での勝利を目指し、チームのモチベーション向上に力を入れました。副キャプテンとなった当初は強い先輩方が卒業しサークル全体が弱体化してしまい予選リーグ敗退となることもありました。また、サークルは部活とは違い練習参加も自由であったためやる気もばらばらで、まともに練習することも難しいほどでした。そのため各メンバーに...