熊本製粉の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

当社への志望理由をお聞かせください。

食は人々の生活に溶け込んでおり、より人々の身近に存在するものだ。そんな食品を通じて、毎日の生活をより豊かにし、多くの人に幸せを提供にしたいと思い、食品業界を志望した。貴社を志望する理由は、2つあり、1つ目は、「暮らしにすてきをとどけたい」を経営方針に掲げ、お客さまを想った商品開発のために、社員一人一人が様々な事業に挑戦され...

当社でどのような職種を希望しますか。

研究開発 品質保証 海外事業

就職する企業について、あなたが重視するものは何ですか？

社風や雰囲気 経営の安定性 給与・手当などの待遇 働きがい

会場到着から選考終了までの流れ

グループは6人で4グループあった。会場に到着後、グループ分けされ大部屋に呼ばれた。

GDのテーマ・お題

自分が面接官だとしたらどのような質問を就活生に投げかけるか。3つ考える。

GDの手順

進行役、タイムキーパー、発表者を決めるように言われた。全員が最低一回は発言できるよう進行役は配慮し、全員の意見をまとめたうえで最後に発表者が面接官に向けて発表した。最後に面接官からのフィードバックがあった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

九州の大学から来た就活生が面接中はほとんどであった。 内定者は不明。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

インターンシップにも参加していた就活生が多かった印象。 内定者は不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課の社員の方々に加え、最終面接では社長が面接官として参加していた。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、控え室で待機し、面接の直前に人事課の方と別室で最終面接に臨む上でのアドバイスをいただけた。その後、面接があり、最後に再度人事課の方と数分別室で話して帰宅。

質問内容

◯自己紹介・自己PR・志望動機 ◯将来の夢は何か 社長自ら就活生に問いかけた質問は「将来の夢は何か」というものであった。事前にネットで得た情報で知っていたため準備したものを話した。この質問は毎年されているそう。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次試験と変わらなかった。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、控室に待機し、面接後はアンケートに記入し帰宅。

質問内容

◯自己紹介・自己PR・志望動機を2分間で話す。（一次と同様） ◯学生時代に頑張ったこと。 ◯好きな四字熟語 ◯どのような仕事がしたいか。 今回は質問上、研究について話すことが多かった。四字熟語は即興で考えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長が一番役職が上で、入社2年目の人事部の方も面接官の一人であった。その方が司会を進行していた。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、控室で待機。時間になったら大部屋へ移動し、面接終了後はアンケートを記入して帰宅。

質問内容

◯自己紹介・自己PR・志望動機を2分間にまとめて話す。 ◯ストレス解消法はどのようなものか。 ◯自分の性格の自己診断について。 ◯自分の強みが仕事にどう活かせるか。 ◯最近疑問に感じたニュースについて。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なテストセンターの問題数で、制限時間は各教科30分程度であった。すべてに回答するのは難しかった。

対策方法

SPIの範囲と被る部分が多かったため、テストセンター対策は特にしなかった。

趣味・特技

私の趣味はアクアリウムで、幼少期から魚を飼育しています。大学で学んだ知識を駆使し、近海で採集した海水魚の長期飼育も成功しました。水槽環境レイアウト、魚種のマッチング、魚病対策や飼料選択など専門知識を実践して楽しんでいます。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

大学の卒業研究以来、一貫して◯◯を研究対象としています。私の研究成果により、温室効果ガスの削減と、産業廃棄物の有効利用が進展することが期待されます。

自己PR

私は二度のフルマラソンを経験して実感した“継続力”こそ自分の強みであると考えています。私は掲げられた目標を達成すべく、私のこの強みを十分に発揮することで社会の一員として会社に貢献できるものと考えています。