採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・専務・常務

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接で面接をしてくれた社員さんと話してから面接に臨む

質問内容

・自己紹介の方をお願いします。 ・弊社を志望された理由を教えてください。 ・物流業界を選んだ理由を教えてください。 ・企業選びで軸にしていることはありますか？ ・役職に就きたい理由は何かありますか？ ・逆質問

試験科目

性格診断のみ

各科目の問題数と制限時間

120問30分 時間が過ぎても言えば大丈夫

対策方法

対策は不要 この結果で選考が落ちることはない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

受付後面接を担当する人事の方が来て、一緒に面接会場に入って面接

質問内容

・（面接官から自己紹介し）自己紹介の方をお願いします。 ・弊社を志望されようと思ったきっかけは何ですか？ ・興味のある業務は何ですか？ ・学生時代どんなことを頑張りましたか？ ・最後に自己PRをお願いします。

内容

会社紹介、事業紹介

注意した点・感想

感想としては、本当に様々なビジネスをしていると知ることができました。運輸だけではなく、関連した3PLなどはまだわかるのですが、シニア関連事業やフィットネスマシン関連事業をやっていると話していて、新たな事業の核を見つけようとしているなと感じました。