承諾/辞退理由の詳細

急速に採用人数を増やしており、2024年卒は50〜60名ほどの採用。それに対して、全社員数は300〜400人程度と少なく、若手期間に十分なサポートが受けられるか不安だったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

試験科目

企業や業務に関する理解と簡単な作文

各科目の問題数と制限時間

企業、業務に関する質問が2題。文章（1文程度）を書かせる問いが、30題ほど。

対策方法

企業理念と業務内容は覚えておく。作文に関しては、性格を問うようなものなので、特に対策の必要はない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と事業部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着すると人事の方に会議室に案内され、まずは筆記試験を受けた。その後、5分ほど休憩を挟み、面接が始まった。

質問内容

・学生時代に力を入れたことは何か ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・志望動機は何か ・どのような点でうちを魅力的に感じているか ・他に選考を受けている企業とその選考状況はどうか ・もし内定が出た場合、どんな軸で入社先を決めるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入った後、面接が始まった。

質問内容

・学生時代に力を入れたことは何か ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・なぜ不動産業界に興味を持っているのか ・将来の夢は何か ・5年後どういう社会人になっていたいか ・ストレスがかかった時にはどのように対処をしているか