承諾/辞退理由の詳細

内定承諾を決めた理由は、お客様に長期的に寄り添いながら価値を提供できる点に魅力を感じたためです。選考やインターンを通じて、社員の方々の誠実で温かい人柄や、お客様との信頼関係を大切にする姿勢に強く惹かれました。また、自分自身もそのような環境で成長しながら働きたいと感じ、入社後に主体的に学び続けながら貢献していきたいと考えたた...

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませて入室して、退出する。

質問内容

自己紹介（志望動機も含めて、2分程度で）学生時代に頑張ったこと、営業に対してどのようなイメージを持っているのか、新築とリフォームの違いについて、入社して実現したいこと。今後のキャリアプランについて 基本的にはエントリーシートから質問されることが多い。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語理解：52問 ／ 25分　計数理解：40問 ／ 35分

対策方法

参考書を用いて何度も練習を繰り返した。特に時間を意識しながら解くことが大切。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室して退出

質問内容

当社の志望動機、学生時代に頑張ったこと、営業に対してどのようなイメージを持っているのか、新築とリフォームの違いについて、今後のキャリアプランについて 基本的にはエントリーシートから質問されることが多い。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語（32問/15分等）、計数（50問/20分等）

対策方法

参考書を購入して、とにかく時間を意識して解くように練習していました。

当社を志望する理由を教えてください。

私が貴社を志望する理由は、今ある住宅の価値を活かしながら、お客様の暮らしに長く寄り添うリフォームを通じて社会に貢献したいと感じたからです。新築よりも既存住宅を活かす住まいづくりが求められる中で、リフォーム事業は持続可能な面でも重要な役割を担っていると考えています。貴社は積水ハウスの住宅に特化した豊富な情報や実績を活かし、住...

これまでに困難と感じた経験に対して、どのように対応したか教えてください。

私が学生時代に困難を乗り越えた経験は、ゼミ長として学部合同発表の準備を進める中で、メンバー間のモチベーションや意識の温度差に直面したことです。ゼミは20人で構成され、5人ずつの計4チームで進めていましたが、積極的に意見を出すメンバーがいる一方で、消極的なメンバーは自分の考えを持てず、周りの意見に賛成するだけの状況がありまし...

これまでで人と協力した経験と、あなたがチーム内でどのように貢献したかを教えてください。

大学生活では、◯◯でのアルバイトに注力しました。陳列・レイアウト面で顧客満足度を5段階中2から5に向上させることを目標に、学生アルバイトを中心とした業務改善に取り組みました。私が働く店舗は世界の旗艦店で、商品数が多く、来店者数が毎日3000名を超える特徴があるため、品出し手順が曖昧なことから作業効率が低下し、在庫の問い合わ...

内容

◯◯事業所の営業職の方（1名）との座談会

注意した点・感想

自分が志望している職種の先輩社員の方と直接話せる機会だったので、疑問は全て解消するようにした。また先輩社員の方も、過去に営業成績で№1を獲ったことのある方だったので、Topを獲るためにどんなことをしていたか、ということも積極的に聞くようにした。

承諾/辞退理由の詳細

面接中に携帯をいじる方の下で働きたくないと感じたから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2名とも男性　人事部長　人事部責任者

会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機→受験室に入室→選考開始

質問内容

・志望動機を兼ねた自己紹介 ・就活状況 ・積水ハウスリフォームでの営業はどんな営業をイメージしているか ・不動産業界とリフォーム業界の業務内容はどう違いがあるとイメージしているか ・志望勤務地 ・車の運転は慣れているか ・（適性検査の結果を踏まえて）性格の特徴として◯◯という結果が出ているが、その点はどう考えているか ・逆...

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMで待機→入室→開始

GDのテーマ・お題

積水ハウスとして、次の50年（2051～2100年）はどんな変革に入っていくべき（住宅づくりをすべき）か

GDの手順

それぞれ役割（ファシリテーター、書記、タイムキーパー、発表者）を決定→約20分間学生だけで議論→最後の2分で意見をまとめる→司会の人事の方にまとまった意見を発表→フィードバックを頂く→次のプログラムという流れ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性　新卒入社5～6年目

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMで待機→入室→選考開始

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（深堀） ・学生時代全体の経験を通して学んだこと ・志望動機 ・就活状況 ・入社したらどんな働き方をしたいか（営業マンになっていきたいか） ・挫折経験（深堀） ・長所と短所（深堀） ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性　中途入社　営業社員

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMで待機→入室→選考開始

質問内容

・自己紹介 ・アルバイトで一番印象に残っている経験は何か ・アルバイトを通してどんなことを学んだか、これからどんなことをさらに気をつけていきたいか ・長所と短所（深堀） ・志望動機 ・車の運転には慣れているか ・逆質問

試験科目

言語、計数、適性検査

各科目の問題数と制限時間

言語（約20分）、計数（約25分）、適性検査（約20分）

対策方法

市販のSPI・WEBテストの参考書を回しておけば問題なし

ゼミに所属していた方は研究されていた内容、勉強されていた内容を教えてください（160文字）

◯◯を取り扱うゼミに所属しており、様々な論文や書簡といった◯◯から、主に◯◯以降における社会と経済について他のゼミ生と共に研究しています。また個人としては、より深く日本経済の構造を知りたいという想いから、日本経済を語る上では欠かせない◯◯に焦点を当てて、その変化の過程や背景についての研究を行っております。

自己啓発のためにやっていたこと（150字）

毎月1冊以上本を読むようにしている。批判的思考力・論理的思考力を養うために始めた取り組みだが、筆者の経験や考え方と自分自身を照らし合わせながら読み進めることで、あらゆる事象においての知見を広げることが可能である。

志望動機（480字）

私が貴社を志望する理由は2点ある。 1点目は「相手の方に寄り添い、かつ求めているモノを見つけ出す」仕事に将来関わりたいと考えているからだ。飲食店のアルバイト等の経験を経て、様々な年齢層・価値観を持った方々と接することで、個性が見える環境で働きたいと考えるようになった。この考えから、人の個性が一番出る環境である「家」について...

承諾/辞退理由の詳細

この企業よりも志望度の高い会社から内々定をいただいたからです。

採用人数・倍率

不明。

内定者の採用大学・学歴

不明。

試験科目

・言語 ・非言語 ・性格診断

各科目の問題数と制限時間

・言語：約20分 ・非言語：約15分 ・性格診断：約15分

対策方法

・SPIの参考書を何回も解いた ・計算を速くする

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代の女性と50代の男性 （2人とも役員と言っていた）

会場到着から選考終了までの流れ

・15分前に会場に到着 ・時間まで別室で待機 ・面接終了後は即退室

質問内容

・自己アピールを含んだ自己紹介 ・大学で学んでいる内容について ・ビルではなくなぜ住宅志望なのか、そしてその中でもなんでリフォームなのか ・自己PRの深堀り ・アルバイトの深堀り ・ESのこれまでに困難と感じた経験について ・他社の選考状況 ・希望勤務地はどこか、その理由 ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に接続完了

GDのテーマ・お題

積水ハウスの第4フェーズ（2080年の姿）は？

GDの手順

➀GD 制限時間：20分 最初に自己紹介 →人事の方から積水ハウスの第1、第2、第3フェーズについての説明 →話し合いスタート →各々が意見を出し合う →制限時間5分前に意見をまとめる →人事の人にまとめた意見を発表 ➁先輩との座談会 30分 20代の人事の女性社員と20代の関東の営業所の女性社員と座談会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

60代くらいの男性、役員

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に入室して接続完了 面接終了後はこちらから退出

質問内容

・自己PR ・学生時代に頑張ったこと、そこから得た気づき ・リーダーシップを発揮したもしくは自分で何かを提案して成し遂げた経験について ・なぜ今通っている大学の学部学科を選んだのか ・志望動機 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの男性 穏やかな雰囲気

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に入室して接続完了 面接後はこちらが先に退出した

質問内容

・志望理由 ・大学で勉強している内容について ・長所と短所（ES深堀り） ・一番印象に残っていること（ES深堀り） ・これまで困難と感じた経験は？（ES深堀り） ・最近怒ったことは？ ・建築士の資格状況について

勉強されていた内容

私は大学で都市計画について学びました。「都市総合演習」という講義では、○○駅周辺の現状把握、分析を行い、2040年の将来を推計し、影響を予測することで、都市計画と環境面・防災面の技術検討を行いました。この検討をしたのちに新しい新大阪のイメージ図などを作成しました。

あなたが自己啓発のためにやっていたことや語学スキルがあれば教えてください

私は色彩検定3級を取得しました。理由は、インテリアコーディネートにも興味があり、インテリアに関連する仕事をする上で役に立つと考えたからです。全く学んだことのない分野で、勉強は大変でしたが、1日1時間、それを3か月続けたことで合格しました。

当社を応募する理由

私が貴社を志望する理由は2つあります。 1つ目は、リフォーム事業に興味があるからです。コロナ禍になって、私たちは家にいる時間が増加しました。そして家にこだわりを持つ人も増加しました。そのためリフォームにより、家の資産価値を上げる必要があると考えます。またそれだけではなく、リフォームをすることでそこに住む人の気分を上げること...

承諾/辞退理由の詳細

面接官の方が仕事上での経験を話してくださる、ということがほかの企業ではなく、とても印象に残ったからです。こちらの話もとてもよく聞いてくださり、若手にも耳を傾けてくれる企業だと感じました。

内定後の課題の有無

ありません。

内定後の拘束

ありません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

西日本営業本部で行いました。待合室で数分待ちその後担当の方が面接会場まで案内してくださいました。面接終了後はそのまま帰宅しました。

質問内容

志望動機 ゼミについて 長所短所 自己啓発のために行っていたこと 逆質問 すべてESからの質問でした。かなり深いところまで突っ込まれるので対策は必要です。ですが変化球のような質問はないのでESに書いたことをきちんと答えることができれば大丈夫です。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインであったため各自zoomに入り、行いました。

GDのテーマ・お題

これからの積水ハウスリフォームについて 現若手営業社員に質問会

GDの手順

前半30分は学生同士で積水ハウスリフォームの第4フェーズについて考えました。事前に選考には関係がない、と言われていたためリラックスして挑むことができました。後半30分は若手の営業社員の方に質問をさせていただきました。若手の方の意見を聞くことができたのでより入社後のイメージがわきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50歳ほどの役員

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接同様、オンラインであったためzoomに入り軽く接続確認ののち、開始。終了後は退出。

質問内容

志望動機 学生時代に力を入れたこと 逆質問 逆質問の時間がかなり長かったです。学生時代に力を入れたことはとかなり深堀をされました。対策していないと対応できないと思います。学生時代に力を入れたことの中で何を聞かれてもいいように対策しておくことが大切です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

積水ハウスからの転籍社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入り、軽く接続確認をした後、通常の面接を行い、終了後は退出

質問内容

学生時代に力を入れたこと 志望理由 長所短所 逆質問 特に変化球のような質問はありませんでした。ESにかいたことをしっかりと把握して深堀に耐えられるようにすれば詰まることもないと思います。面接官もこちらの話を聞いてくれるので落ち着いて話せば大丈夫です。

試験科目

言語 非言語 性格適性検査

各科目の問題数と制限時間

言語非言語共に15分ほど 性格適性検査に関してはそこまで厳しい時間制限なし

対策方法

一般的なSPIなので勉強しておけば大丈夫です。

ゼミに所属していた方は研究されていた内容、勉強されていた内容を教えてください（160文字）

ゼミでは毎回教授から課題が設定され、その研究結果を発表してきました。今まで著名な経済人、中四国地方の中小企業、経済学について書かれた本について研究してきました。教授のどんな課題が来ても研究を成し遂げよ、という言葉の下、テーマを追求し発表することを繰り返すことで、発表の事前準備や質疑応答のスキルが身に付きました。

あなたが自己啓発のためにやっていたことや語学スキルがあれば教えてください。（120文字）

小さいころから常に音楽に触れてきました。3歳からピアノを習い、中学からは吹奏楽も始め、サックス、クラリネットを経験してきました。楽器を演奏することで感性や表現力が磨かれ、音楽だけでなく日常生活においても発想力を豊かにすることができました。

アルバイト経験があれば教えてください。（48文字）

飲食店のスタッフとして、常に席管理を徹底しいかに多くのお客様に満足していただけるかを考えました。

承諾/辞退理由の詳細

営業以外のキャリアが考えにくかったため、内定後に社員面談を設けていただくなど本当にお世話になったが泣く泣く辞退した

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と営業部長のような方

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に接続し終了後退室

質問内容

・志望動機 ・他の会社の選考状況（御社の志望度合い） ・学生時代に頑張ったこと、そこから学んだこと ・逆質問 面接官が2人いらっしゃったので、それぞれの方に向けて1問ずつくらいのイメージでいいと思います