OSGコーポレーションの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

若手から様々なことに挑戦できる企業さんを探しており、新規事業立案などに携われるのは中堅レベルの経験値が必要であったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支部長 人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職が上の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

内容

会社説明

自分の大学の自己紹介シートを提出 ①研究課題について

研究課題は「◯◯の向上」です。問題点を把握するために、主権者教育の先進国であるドイツと日本の教育を比較し、分析しました。結果、日本の教育は政治について熟議ができていないことがわかりました。原因は政府から学校まで縦割り行政であるが故に、政権を保護しようとする抑圧が教育現場で生じていることにありました。解決策として政府主導から...

採用人数・倍率

20人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方 営業部長

内容

会社説明 質疑応答