ゼウス・エンタープライズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

不明

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

東京オフィスに出向いたが、人事がテレワーク中だからということでオフィスの中の個室でweb面接を受けた。

質問内容

なぜこの職種を選ぶのか、なぜ当社なのか、なぜこの業界なのかといった基本的なこと。また、知人からどのような人といわれるか、併せて家族からどのような人といわれるか問われた。最後に無人島にもっていくなら何を持っていくかという質問があった。

試験科目

Excelを活用して、提示されたデータをわかりやすく表やグラフを使って表現する

各科目の問題数と制限時間

演習問題を参加学生全員でやったあと、制限時間30分ほどで各自完成させました

対策方法

基本的なExcelの知識があれば十分です

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続確認後、面接がスタートしました。

質問内容

志望動機などについては特に聞かれませんでした。その代わり、学生の事について幅広く、深く聞かれたイメージです。1：1の面接で1時間あるので、質問は多岐にわたりました。メモを取りながら聞いてくれるので、テンポよく進むというよりかは対話をしているようなイメージです。

内容

企業説明会

注意した点・感想

得られる情報が少ないので、しっかりと集中して聞くことを心掛けた。また、説明会で理解を深められなかった箇所について、企業ホームページなどを活用して幅広い知識を吸収できるようにしました。さらにその他新聞記事なども参考にしました。

承諾/辞退理由の詳細

休日重視だったから。一人暮らしをするにしても住宅手当があるのもうれしい。 賞与がないのは妥協点。仕事内容も不安ですがコロナ過なので仕方ないかと思った。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

試験科目

中学・高校の社会のような穴埋め問題、英語のスペル問題、計算問題、IT知識問題（まったく分からなかったので適当に単語を書いた）

各科目の問題数と制限時間

30分で両面印刷

対策方法

対策しなくていいと思う

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場につき、まずは2時間程度のIT研修を受けた。優しく教えてくれるので入社後の雰囲気やイメージがつかめた。 その後は筆記試験をし、個室で面接。その後会社アンケートを書き終了。

質問内容

・自己PRをお願いします ・ヘルプデスクを志望する理由を簡単にお願いします ・就活の軸はなんですか ・研修を終えてみて、どうでしたか ・弊社はプロジェクトごとに勤務地が変わるのですが、こういった変化は大丈夫ですか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで行った

質問内容

・現在の大学になぜ入ったか、学科選択理由と何を学んでいるかを交えて教えてください ・学生時代がんばったこと ・アパレルのアルバイトについて ・留学で大変だったことと楽しかったこと ・志望動機（ここでエントリーのコースをまだ迷っていると相談もした）

志望動機

経営理念として掲げる「終身雇用」が魅力的に感じたことがきっかけです。加えて貴社ではIT企業でありながら、グルメトゥルー企画という異業種にも挑戦していることから終身雇用の在り方で幅広い仕事に将来携われると感じた為です。幅広い職種がある中でもまずはヘルプデスクに携わり、広い分野のIT知識を身に着けてエンジニアのサポートをしてい...

各質問項目で注意した点

学校の履歴書だったので誤字脱字に気を付けた。 履歴書に加え、自己紹介書の提出もあったがこちらは自分のプライベートな写真を載せたりすることで自分の人柄が分かるように気を付けた。

内容

規模は50人ほどいた。SESのしくみについての説明と福利厚生の説明。 30分以上質問に答えている姿勢から好印象だった。顔出しは自由でした。（できれば出す）

注意した点・感想

オンラインなので顔出しする方は服装と聞く姿勢に注意。私は出していませんが半々くらいだったので、どちらでも大丈夫かと。 質問のお時間ではかなり丁寧に答えていただけるので、積極的に質問した方がよい。チャットに入力する形式だった。