トーシンパートナーズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方だったと思います。

学生時代に最も打ち込んだこと

大学時代のアミューズメント施設のスタッフとして閑散期や施設ごとの集客数のばらつきに気づきその改善に取り組んだ経験があります。 具体的には、この課題を解決するために閑散期に利用できる割引券をガチャ形式で配布するアイデアを提案しました。ガチャ形式を採用することで、お客様に楽しみながら割引券を獲得していただき、再来店を促進する狙...

承諾/辞退理由の詳細

成果主義且つ自己成長ができるという部分はとても魅力に感じていたが、どうしてもテレアポ頼りという今の事業内容やサービスに不安を感じてしまった。商品自体はとても良く自信を持って勧められるものだとは思うがそこに至るまでがとても難しいと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と部長

内容

実際の業務内容を見学した後少し説明会のようなものがあった。最後には懇親会ようなものも自由参加で開催された。

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明の後電話営業体験 そして夜に居酒屋で懇親会

承諾/辞退理由の詳細

電話営業というスタイルが自分には合わないと感じたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

試験科目

言語、非言語

志望動機

私は、貴社のマンション経営を通じて、人々に心地よい生活空間を提供できると考え、御社を志望いたしました。過去に、祖父の自宅を二世帯住宅にリフォームした際、自分の希望を伝え、それが実現された経験から、誰かにとって理想的な生活空間を提供する仕事に携わりたいと強く感じるようになりました。貴社は、フェニックスやZOOMといった優れた...

承諾/辞退理由の詳細

給与も高く、稼げそうだから。福利厚生の部分も欲しかったものが全てあるから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の上の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当40代くらいの男性

試験科目

国語 算数 適性検査

学生時代に力を入れたこと（300）

ファミレスのアルバイトで、後輩指導を工夫することにより、離職率を半分に下げた経験です。私の目標は、卒業までにスムーズな世代交代をすることでした。最大の課題は、アルバイトの入れ替わりが激しいことで、新しいメニューや忙しい土日に耐えられないなどの理由で辞める人が多かったです。この問題を改善するため、暗記用のプリントとクイズを導...

承諾/辞退理由の詳細

大変いい会社だが、上場しておらず従業員数も少ないと感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

試験科目

非言語 言語 性格

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容は？

短期の◯◯留学で、実践的な英語力を培うことを目標にして、日本人とも英語でコミュニケーションをとることを徹底した結果、TOEICの点数が100点上がり、大学の留学生とも交流を継続させている。

内容

事業内容 働き方 社員インタビュー

承諾/辞退理由の詳細

電話営業且つ全国出張が多いため、精神的に続けられる見込みがなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

試験科目

言語、非言語

資格

宅地建物取引士 FP○級 FP○級 秘書検定○級

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、会社概要を説明され、電話営業の体験ワークを行った。最後に座談会をした。

内容

企業説明

承諾/辞退理由の詳細

自分の経験を否定されたため、