ストライプインターナショナルの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

写真のコーディネートポイント

コーディネートは、どんな印象を与えたいか、どんな気分になりたいかを中心に考えています。加えて季節や気温、場所や目的といったTPOも意識します。 今回は自分らしさを伝えるため、自分が好きなキレイめ、ガーリーコーデにしました。 次に色とデザイン、シルエットのバランスを調整します。色味は白・黒といったベーシックカラーにピンクやブ...

入社後の働き方、キャリアプランについて

私は服を通して人々を笑顔にし、生活に彩りを加えられる人になりたいです。そのために、地域限定職で入社し、販売スタッフとして経験を積み、2年目には副店舗責任者、4年目には店舗責任者へ、この辺りで総合職へ切り替えてキャリアアクション制度を利用し、6、7年目には本社でMDの仕事に携わるキャリアプランを考えています。まず、販売スタッ...

承諾/辞退理由の詳細

配属地がどこになるのか不安があったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

面接での自分のファッションについての質問がありました。どのような点にこだわってコーディネートしたかをあらかじめ話せるようにしておくといいと思います。 ■質問 自己PR、長所、短所、学生時代頑張ったこと、志望動機、当日の自分のファッションのポイント

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

お若い方だったように思います。

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

基本的な質問が多かった印象を受けます。落ち着いて自分が話す内容をハキハキと喋ることができれば大丈夫なのではないでしょうか。 ■質問 自己PR、自身の強み、長所、短所、学生時代に頑張ったこと、志望理由など

試験科目

言語、非言語、英語

対策方法

対策本、参考書などでしっかりと勉強していれば大丈夫だと思います。

志望動機

ファッションで多くの人を輝かせたいと考えたからです。大学入学時、私服で登校するということに戸惑いを覚えました。制服がない分、「自分が何者であるか」ということを自分で表現しなければならなかったからです。そこで、アパレルショップやアパレルECサイトなどのアイテムや着こなしを見るうちに、自由なファッションで自分を表現できる楽しさ...

各質問項目で注意した点

誤字脱字に注意して、志望度が伝わるよう丁寧に記述しました。そこまで難しい質問は出なかったように思います。

承諾/辞退理由の詳細

就職活動の進め方に寄り添ってくださったのでまずは承諾しようと思いました。

内定後の課題の有無

あると聞いています。

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方と役員の方でした

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機している間に出欠の確認やレポートの回収を行います。そこから面接会場に異動します。

質問内容

自分の強みや志望動機についての深堀をされました。また、全国転勤についてどのように考えているかや逆質問の時間が長いという印象でした。逆質問の時間が一番アピールできたような気もするので面接官をハッと言わせるような質問を用意しておく必要があると思います。

試験科目

簡単な国語や数学の問題

各科目の問題数と制限時間

20問くらいを15分ほど

対策方法

基本的な学力があれば大丈夫です。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインです

GDのテーマ・お題

楽しく働くためには

GDの手順

40分間で話し合ってまとめて発表するという流れでした。私たちがグループワークを勧める中ではまず前提を決めそのあと個人でかんがえ、意見をまとめて一人が発表という流れで行いました。テーマがアバウトであるため前提をしっかり決めた方がよさそうです。

スタイリング写真とそのポイント

大人可愛いを意識したベージュのワントーンコーデです。ショート丈のベストをレイヤードすることでスタイルよく見えるように意識しました。

各質問項目で注意した点

アンケート形式の簡易的なエントリーシートでした。次数も少なめで大丈夫だったので簡潔に書くように意識しました。

試験科目

興味のあるテーマを設定後、社員の方にインタビューし、好きな形式でまとめる

各科目の問題数と制限時間

見学する店舗数、まとめ方、分量に指定はありませんでした。

対策方法

社員の方に実際に話を聞きに行くことはあまりない機会だと思うので、もしお忙しいようでなければ沢山質問した方が良いと思います。

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤

採用人数・倍率

200人ほど

内定者の採用大学・学歴

四年制大学

経緯

スピード選考で人事面接、役員面接を通った人の面談

会場到着から選考終了までの流れ

リンクに入り、ブレイクアウトルームに振り分けられたあと面談開始

質問内容

人事の方からの軽い自己紹介 学生からの自己紹介 志望動機 現在の選考状況 その中でストライプの志望度はどれくらいか 全国転勤について 配属ブランドについて 学生側から分からないこと、聞いておきたいことがあれば質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の女の人、部長

会場到着から選考終了までの流れ

zoomにアクセス後すぐに面接開始

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 入社後のキャリアプラン、やりたいこと 全国転勤についてどう思うか 全国転勤で行きたい都道府県があるか 逆質問 本来3人で受けるものなので予め質問は決められているようで深掘りもあまりなかったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女の人

会場到着から選考終了までの流れ

zoomのリンクにアクセス後、人事の方に案内され、ブレイクアウトルームに招待されてから面接開始

質問内容

自己紹介、学部について、志望動機、学生時代に力を入れたこと、人間関係で意識していること、周りにどんな人と言われるか、バイトについて、接客について、全国転勤について、etc...。30分みっちり質問という感じでそれぞれの質問に深掘りもあった。

試験科目

非言語 言語

各科目の問題数と制限時間

各15分で20門ずつ

対策方法

問題集