JR東日本クロスステーションの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

JRが親会社であり、経営基盤が安定していること、福利厚生や休日などが充実していること、ジョブローテーションを実施していることが決め手になりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事総務部の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、ベテラン人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マイナビの代行の方でした。

試験科目

言語 非言語 適正テスト

これまで自ら考え行動した経験を教えてください。またその経験が入社後、どのように活かせると思いますか。　

　アルバイト先の飲食店にて、新人の働きやすい環境作りに取り組んだ。私の店舗では新人がすぐに辞めてしまう事が問題となっていた。仕事内容が明確に理解できていない不安から生じる離職を解消すべく、以下二つの施策を行った。①初めてのバイトでも接客の基礎や仕事内容をスムーズに覚えられるように店舗のマニュアルにイラストや写真を加え、細か...

承諾/辞退理由の詳細

元々、ショッピングモールの運営をしたいと考えており、エキナカという部分で少し自分のやりたいこととは違ったため。第一志望であった、ショッピングモール開発・運営会社に内定をいただけたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

カンパニー長、管理部門長、人事部社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員1人、人事部長1人、総務部長1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

試験科目

言語、非言語、適性

ゼミについて（100文字以内）

統計学を用いてマーケティング論・広告論を研究するゼミナールに所属しており、ゼミ長を務めている。今年度の個人研究では「◯◯」をテーマに分析を行った。

採用人数・倍率

16人と聞いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性と女性1人ずつ。若手社員ではなかった。

試験科目

国語、算数

保有資格について自由に記入（300字以内）

◯◯の留学の前に、1つの目標として掲げていた「国際◯◯語能力検定◯◯」と「◯◯語技能検定4級」を帰国後取得することができました。また、旅行を充実させるために「◯◯検定3級」も取得しました。勉強することで、日本にも意外と◯◯があることがわかり、日本の地域ごとの魅力を深く学ぶことができました。