りそなデジタル・アイ（旧：ディアンドアイ情報システム）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

金融系システム会社でより規模の大きい会社から内定をいただけたため辞退した。

採用人数・倍率

25名程度

内定者の採用大学・学歴

MARCH関関同立が6割ほどいた。産近甲龍の採用も多く3割ほどいた。残りはその他だ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、副社長、部長クラスの現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

論文試験を終えた後、呼ばれたら面接室に入室する。

質問内容

質問 チームで活動した経験を教えてください 回答 チームで成し遂げたことは、◯◯でのボランティア活動を立ち上げ、◯◯を成功させ、継続的な取り組みとして定着させたことです。 ◯◯の◯◯の◯◯では、「遊び道具がマンネリ化し、楽しくない」という理由で行きたがらない◯◯が多いという課題がありました。そこで、お世話になった◯◯に貢...

試験科目

論文試験

各科目の問題数と制限時間

企業から指定のあったテーマで論文を書く

対策方法

実際に論文試験が始まるまでテーマが分からないため、対策は不可能である。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長1名、現場社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたURLにアクセスし待機。

質問内容

質問 あなたの弱みとその改善法を教えてください。 回答 私の弱みは、周りを意識しすぎて自分の意見やニーズを後回しにしてしまうことだ。チームワークや全体の流れを考えすぎるあまり、「自分がやりたい」という気持ちを抑えてしまうことがある。実際に、アルバイトで売上向上のために新人研修を充実させようと提案したが、従業員から「そこま...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語と計数合わせて40分ほど

対策方法

玉手箱の参考書を繰り返し解いた。特に、間違えた箇所を重点的に復習した。

SE職の志望理由を教えてください

SE職を志望するのは、便利を当たり前にする社会を創りたいからだ。営業が既存の商材を提案するのに対し、SEは顧客の課題に応じてシステムを設計し、本質的な解決ができる点に魅力を感じた。開発したシステムを通じて、働く人からその先の利用者まで幅広く貢献できる点にも惹かれている。効率化だけでなく、使いやすさや継続的な改善にも目を向け...

志望動機を教えてください

私は金融システムの開発を通じて、銀行のデジタル戦略を支えたいと考えている。貴社は基幹システムだけでなく、営業店の業務を支えるシステムやスマホアプリなど、多岐にわたる開発を担っているため、幅広い経験を積める環境があると感じた。また、企画段階から運用まで一貫して関わることができ、システムが銀行業務や利用者にどのような影響を与え...

あなたの「強みや自信のあるもの」は何ですか？（200文字以内）

私の強みは「状況に合わせて臨機応変に対応する力」です。◯◯の◯◯で◯◯に◯◯ボランティアを行った際、◯◯の◯◯が◯◯割以上を占め、◯◯に集中力を失いました。そこで「◯◯」を取り入れて体を動かしてもらい、集中力を回復させました。さらに◯◯で遊び始めた◯◯には「◯◯」を結成し、簡単なリズムを教えて一緒に◯◯しました。結果、◯◯...

承諾/辞退理由の詳細

事業領域のせまさ

採用人数・倍率

約20～30人程度と聞いている。

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・副社長・もう一人は詳しく覚えていないがかなり上の役職の人

会場到着から選考終了までの流れ

面接前に論文と交通費支給の書類を書く。 その後、別室で社員の方から面接についての話と雑談をする。 面接後、軽く雑談し出口まで送ってもらう。

質問内容

・自己紹介 ・就活の状況 ・内定をもらっている企業について ・もし内定を出したらどうするか ・志望動機 ・入社したらやりたいこと ・学生時代に力を入れたこと ・チームでの活動経験について ・アルバイト経験について ・逆質問

試験科目

論文

各科目の問題数と制限時間

お題は一つ 具体的な内容は伏せておくが、自分の大学生活を振り返っておくとスラスラ書く事が出来るお題である。

対策方法

大学生活を振り返っておく

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1人、SEの方2人

会場到着から選考終了までの流れ

接続後スタート

質問内容

・自己紹介 ・他社選考の状況 ・私が取得していた資格に対して取得しようと思った理由 ・金融システムに興味を持ったきっかけ ・どのような金融システムに興味があるか ・チームでの活動経験について ・逆質問

あなたの「強みや自身のあるもの」は何ですか？（200字まで）

私の強みは、◯◯できることです。強みが発揮されたのは◯◯の資格試験の勉強をしていた時です。勉強すすめる中で合格することが難しいという事が判明しました。そこで、合格するためには残りの時間で◯◯を上げればいいのか分析し、決めた問題だけに注力していきました。その結果、例年より合格割合が 20%弱下がっている中、合格することが出来...

あなたの「短所や改善したいこと」は何ですか？またどのように対処していますか？（200字まで）

私の短所は、◯◯なことです。◯◯であれば特に緊張することもないのですが、大勢の人の前で話す時にはひどく緊張し、◯◯になってしまい、上手く言いたいことを伝えられないことが多いです。現在は特別何か対処を行っているわけではありませんが、私が所属している研究室は◯◯なので、少しずつではありますが緊張しなくなってきていると思います。

あなたがSE（システムエンジニア）を志望する理由（200字まで）

私は研究室での活動として◯◯を行いました。制作の中でシステム開発に面白さを感じてIT業界に興味を持つようになりました。私は自分がエンジニアとして社会に出た時に、SEの下流工程の部分にあたるシステム構築だけではなく、◯◯の部分からお客様に携わりたいと思うようになりました。そのため、すべての工程に携わることが可能であるSEを志...

試験科目

言語、計数、性格

各科目の問題数と制限時間

言語　25分 計数　35分 性格　20分

対策方法

参考書を読んでおく

承諾/辞退理由の詳細

自分の価値観に合うと思ったから

内定後の課題の有無

10月以降e-learning的なものがある模様

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・副社長

会場到着から選考終了までの流れ

面接前に人事の方に控室に案内され、交通費の支給のための書類を書かされる。 その後に、誰が面接されるのかなど面接の流れを軽く説明されたり、雑談したりした。 面接後にまた軽く雑談して出口まで見送りを受ける。

質問内容

・就活状況 ・今内々定もらっているところと当社の違い ・志望動機について ・アルバイトについて ・サークルについて ・学生時代に頑張ったこと ・卒論について ・就活の軸について ・コロナ禍での生活 ・逆質問

試験科目

内田クレペリン検査 論文

各科目の問題数と制限時間

内田クレペリン検査は休憩を含めて35分 論文は30分 論文のお題は、「大学で受けた授業の中で一番興味を持った授業とその理由を述べてください。」

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性人事担当1人、男性SE部長2人

会場到着から選考終了までの流れ

一般的なWEB面接

質問内容

・自己紹介 ・選考状況（受けている業界や企業数など） ・ESに沿って志望動機に関する質問 ・金融システムに興味を持ったきっかけ ・どういった金融システムに関わりたいか ・チームワークで働くことに自分が向いているか ・チーム内でリーダーシップを発揮したことはあるか ・情報系の資格を取得した経緯について ・銀行を訪れた際、昔と...

あなたの「強みや自信のあるもの」は何ですか？（200字以内）

私の強みは、計画性を持ってコツコツと取り組むことができることです。この強みが特に表れた経験は、◯◯です。私の友達が直前になって慌てている中で、前もって締め切りまでの予定を逆算して組み、できるだけその予定通りにやるべきことを進めていました。その結果、直前で慌てず質の高いものができ、他の事に時間が割けました。このような能力は、...

あなたの「短所や改善したいこと」は何ですか？またどのように対処していますか？（200字以内）

私の短所は、人前で話すことが苦手であることです。一対一で会話する程度であれば全く緊張しないのですが、大勢の前で話すときは、どうしても緊張してしまい、なかなか自分が満足できるような発表ができないことが多いです。その原因は、元々の性格的な部分が多いですが、特に自身が持てないことであると考えました。そのため、自信がつくまで何度も...

あなたがSE（システムエンジニア）を志望する理由を教えてください。（200字以内）

システム開発という実際にものづくりをしている仕事に就きたいと思ったからです。私は◯◯を専攻しており、そこで◯◯分析を通じて解決策を提案する手法を学びました。しかし、これはSEの上流工程に相当する部分で、ただ提案するだけでなく実際に形にする仕事もしたいと思ったので、下流工程にも興味を持ち、SEであればこれらすべての工程に携わ...

試験科目

言語・非言語・英語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

SPIっぽい問題、時間は正直足りなかった

対策方法

SPIの対策をしておけば大丈夫だと思います

内容

・会社の概要 ・社員の育成・新入社員研修 ・社員の声、仕事紹介 ・採用選考について

注意した点・感想

会社について深く知ることができたのと、その後社員座談会があり、数人の社員と話すことが出来たため、どんな会社なのか、社内の雰囲気などが深く知ることができた。企業研究をする上で、役に立つ情報を得ることができた。ちなみに、会社説明会の後すぐに筆記試験が行われた。別日でwebでの受験もできるようでした。