シーエーシーの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

元々目指していた業界であり、承諾についても気長に待ってくださったからです。内定者面談も含め、採用担当の方の優しさや面接官の方のフィードバックを聞いて、社風も良さそうだと感じたので、承諾しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接とは異なる採用担当の方1人と、金融分野の部長レベルの方1人の合計2名でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の方でした。 年齢は30代後半〜40代前半くらいの方で、優しい印象でした。

試験科目

性格･能力

IT業界を志望した理由、きっかけ（180字以上300字以内）

私は、ゼミで企業の課題解決について学んだことがIT業界を志望するきっかけです。ゼミで経営学を学ぶ中で、業務効率化や新たな価値創出にはITが活用されていることを知り、ITが企業活動を支える重要な基盤であることを実感しました。システムを通じて幅広い業界の課題解決に携わり、社会に貢献したいと考えるようになりました。また、企業の成...

卒研のテーマと内容

（まだ未定） 希望テーマ：Pythonを用いた機械学習と物理学の融合 Pythonを用いた機械学習と現象や方程式の解などの物理学と融合させた研究をしたいと考えております。

試験科目

言語、非言語、性格検査

承諾/辞退理由の詳細

実力主義の会社で働きたいと思ったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、役員2人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

卒論,修論研究のテーマ（100文字以内）

修論研究のテーマは◯◯における◯◯です。 個人が◯◯データをオフライン学習し機械学習モデルをサーバーに集約することで◯◯を保つが、モデルの◯◯から個人の◯◯データが漏洩する可能性があり防御策を検討しています。

内容

事業内容、選考内容の説明、社員座談会。 終了後に早期選考の案内。

承諾/辞退理由の詳細

他の企業からも内定をもらっており、企業の規模や給料、福利厚生を考えた結果別の会社の方が魅力的だったため辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方1名、SEの役員の方2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・男性社員

卒論研究のテーマ・内容（100文字以内）

オーロラの◯◯◯という現象の発生メカニズムの検証を目的に、観測データの解析を行っています。

試験科目

言語、非言語、性格検査

承諾/辞退理由の詳細

他企業への内定承諾を決めたため。少し福利厚生の点に不安を感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1名、役員の方2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当

卒論研究のテーマ・内容（100文字以内）

◯◯の◯◯◯という現象の発生メカニズムの検証を目的に、観測データの解析を行っています。

試験科目

言語、四則演算、暗号、性格検査

承諾/辞退理由の詳細

知名度の低さ、他社選考の進行の可能性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、製薬部門責任者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

卒論研究のテーマ・内容（100文字以内

【研究室で開発されたマーカーを◯◯に用いた◯◯の構築】 ◯◯を用いて◯◯情報と◯◯をリアルタイムで重ね合わせるシステムを作成しました。

内定後の課題の有無

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部が1人、現場社員が1人、役員が1人でした。

試験科目

1作文（題名：自分の一番のいちおし） 2性格検査 3一般常識（計算、漢字など）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

非常にフランクだったです。逆質問も丁寧に答えてくださりとてもやりやすかったです。