承諾/辞退理由の詳細

他の志望度の高い企業から内定をもらったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部のベテランの社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

面接の時間になったら、指定されたURLから入室

質問内容

自己紹介 小中高の自分について 学生時代に力を入れたこと 自己PR IT業界、SEを志望する理由 志望理由（なぜ、セコムトラストシステムズなのか） 入社後に取り組みたいこと キャリアプラン 逆質問 など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場で働くエンジニアの方

会場到着から選考終了までの流れ

面接の時間になったら、指定されたURLから入室

質問内容

研究テーマについて（いくつか深堀りされた） 所属している学生団体に入った理由 就活の状況について 志望理由 プログラミング言語の経験はあるか 入社後にやりたいこと エンジニアのイメージについて 逆質問

試験科目

性格検査など

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら、指定されたURLから入室

質問内容

自己紹介 中学や高校で打ち込んだこと 今の学部に進学した理由 学生時代に力を入れたこと 長所と短所 アルバイトについて 就活の状況 IT業界を志望する理由 当社の魅力を感じる点、何で知ったか 希望の職種 逆質問

研究テーマ

◯◯の在り方が多様化している中で、離れて暮らす◯◯間の愛を繋ぐものは今と昔で変化があるかを研究しています。現在離れて暮らす◯◯間を繋ぐ手段は、インターネットだと思います。しかし、それが発達していない時期に離れて暮らす◯◯もいました。そこで、◯◯間の愛を繋ぐものの変化についても明らかにするため、昔と今の比較も必要と感じました...

学生時代に力を入れたこと

学生団体の◯◯大学支部の◯◯です。私は大学生から◯◯を回収し、それを半額以下で再販売した利益で◯◯に教育支援を行う団体で◯◯大学支部の◯◯を務めていました。私が◯◯を務めるまでは、タスク量の偏りやイベント準備の計画性のなさがありました。そこで◯◯回収イベントに向け、タスクを細分化して配分したり、自ら率先してタスク管理を行い...

自己PR

【相手に寄り添い、課題を解決していく力】私は◯◯のアルバイトで◯◯が苦手な生徒を担当しました。苦手な理由は、学校の授業の内容が理解できないからでした。そこで私は、覚えやすい◯◯の暗記方法を教えたり、文字情報だけでなく関連している絵や図も使うことによって生徒が理解しやすいように説明しました。その結果、生徒は内容を理解すること...

試験科目

言語と非言語

各科目の問題数と制限時間

WEBでのSPIと同じ

対策方法

SPIの対策本

内容

まず、セコムグループの会社説明があり、その後、セコムトラストシステムズの会社説明があった。比較的簡単なパンフレットとスライドを使った説明で、質疑応答の時間で詳しく聞いていく、という感じだった。

注意した点・感想

全員が会社に興味を持ったから説明会に来ているので、人よりも一歩踏み込んだ質問をして事前に詳しく調べてきていることをアピールした。参加人数が少なく、人事の方は全員の顔を見ながら話していたので、アピールする価値はありそうだと感じた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

よく喋る人で、私は1話すと10返ってくるというような感じだった。終始笑顔で和やかな雰囲気だった。

会場到着から選考終了までの流れ

もう一人と一緒に人事の人に案内され、2人で簡単な適性検査を受けた。面接官の準備が出来たら、一人ずつ呼ばれ部屋に入る。待っている間に適性検査を進める、という形だった。言語と非言語、性格検査の一般的なものだった。

質問内容

・東京までどうやって来た？原宿に来たことある？すごい雨だよねー、などの雑談を半分ぐらいしていた。 ・コンピュータ言語の経験があるかどうか。 ・他社の選考はどういう状況か。 ・今の弊社の希望順位はどうか。

試験科目

言語、非言語、精神検査

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語ともに見開き3ページほど（1時間） 精神検査は隣同士の数字を足していく（30分）

対策方法

普通に解いていっても時間が少し余るぐらいで、見直ししてちょうど。一般的な対策をしていれば問題ない。 精神検査は集中力を見ているので、計算はしないようにする。集中力にムラが無いように気をつける。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

とても分かりやすい話し方で、愛想も良く、相槌も大袈裟というほどしてくれた、いい人という印象。

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待っていると迎えに来てくれ、一緒にエレベーターに乗って部屋に案内してくれたが、この間も世間話で和やかな雰囲気だった。面接というよりも面談というような優しい感じだった。エントリーシートに沿って話を進めていき、変わった質問は特に無かった。面接が終了した後、簡単な作文を行った。前の言葉に続く文章を記入する、というものが見...

質問内容

・自己紹介をしてください。 ・コンピュータ言語経験を教えてください。 ・大学では何を学んでいるのですか。 ・卒業研究について詳しく教えてください。 ・長所と短所を教えてください。 ・志望動機を教えてください。

研究課題または興味ある科目

私は◯◯学を専攻しており、日常生活で誰もが経験したことのある現象に興味があります。その中で、視覚と聴覚の違いについて調査・研究をし、卒業論文にまとめています。

大学生活において特に力を注いだこと

レンタルビデオ店でのアルバイトです。担当した販売コーナーの、中古CDの売り上げを3倍アップさせました。当初、中古販売が周知されていない問題があり、売り上げが伸び悩んでいました。そこで、目立つように配色を工夫し、大きい文字で案内POPを作成しました。その結果、売り上げを大きく伸ばすことが出来ました。この経験を通して、初めての...

趣味・特技

邦ロックの音楽が好きで、友達と一緒にライブや野外フェスに参加することが趣味です。

採用人数・倍率

辞退したので不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したので不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

面接であった人は体育会の人がいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

幹部社員だったが、気さくで話しやすい方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、待機場所へ移動。そこで筆記試験（3回目）を行いつつ、時間が来たら面接をし、終わったら筆記試験の続きを行った。

質問内容

学生時代のことと志望理由の二つ。ほとんど一次面接と同じ内容ではあったが、少し深堀されるような感じであった。ただ一次面接と異なるのはほとんど雑談に近いような形であった。最近のセキュリティ業界の話であったり、面接とは少し関係のない話もした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

丁寧な方で話しやすい雰囲気だった

会場到着から選考終了までの流れ

到着後面接室に移動。面接前に性格試験（2回目）を受けることになる。その後一次面接。

質問内容

エントリーシート通りであった。具体的には学歴から始まり、自己PR、研究内容、志望理由、入社後のキャリアプランについて聞かれた。前科や交通違反などはないかなども聞かれた。特に難しい質問は聞かれなく、典型的な質問が多かった。

試験科目

ひたすら足し算をする問題と性格試験

各科目の問題数と制限時間

それぞれ30分程度。

対策方法

ただ一桁の足し算をするだけなので対策は必要ない。 性格試験も一貫性を持たせておけば問題ない。

趣味・特技

趣味はスポーツ全般です。大学の空き時間を利用して、友人と野球やテニスをして過ごしています。体を動かした後は気持ちもリフレッシュでき、勉強や研究で考えが煮詰まった時やうまくいかなかったりしたときに気分転換として活動します。特技はけん玉です。高校の頃に経験があり、様々な技を決めることができます。

自己PR

「知らないことを自ら進んで学び挑戦する」これが私の強みだと自負しています。私は◯◯名の子どもが参加する◯◯活動を支援するサークルに所属していました。サークルに入った当初、子どものために何ができるか議論する中で、子どもが◯◯で楽しむには質の高い◯◯や◯◯を行うことが大切だと考え、私は◯◯スキルを身につけ技術面でチームに貢献し...

志望理由

私は貴社の一員として、顧客視点でセキュリティ課題を解決し、顧客が安心してICT事業に専念できるようセキュリティ面でリードする存在になりたいです。ICTは便利ですが、それを悪用して攻撃する人が後を絶たないように感じます。攻撃の脅威に怯えながらでは、顧客の事業発展に支障をきたすと思います。そこで私は、攻撃を受けるのではないかと...