島津ダイアグノスティクス（旧：日水製薬）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

自身のキャリアプランを考えた結果、より良い企業があったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長や執行役員、営業部の方など結構年次が上の方が多かった

試験科目

SPIなどの勉強系ではなく、ストレス耐性に関する質問だけであった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方一名、営業職の方二名

学生時代力を入れたことはなんですか？

学生時代に最も力を入れたのは、個別指導塾の講師として代講時の生徒引継ぎ共有シートを作ったことだ。当時、講師間での引き継ぎ不足により、代講時に生徒のこだわりや躓きポイントが共有されないという課題があった。私は「誰が担当しても、その子に一番合った指導を届けるべきだ」と考え、現場の課題を見極め、改善に動くことを決めた。導入にあた...

試験科目

言語、非言語、性格検査

承諾/辞退理由の詳細

最終面接において一番興味があった再生医療の分野は目標であって現段階では先の話であり、注力する方針では無いと知り、診断薬について新しく勉強するなら他に新しく勉強したい分野があると思い他社の方に内定承諾したため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究開発の役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究部長

大学での研究サマリーA4で1枚

◯◯は生体内で多岐にわたる働きがあり、再生医療や組織工学の重要な研究対象であるが、現在でも十分な機能を有する◯◯組織の再構築には至っていない。更に◯◯の際の課題の一つに、細胞毒性を示す胆汁を如何にして培養系外へ排泄させるかが問題として挙げられる。これを解決する試みとして毛細胆管の工学的構築が研究されている。既往研究のサンド...

採用人数・倍率

不明

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着して自己紹介を行った後GWを2回行った。

試験科目

言語、非言語

内容

事業内容 職種について 選考フローについて

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究員の方と人事の方

学生時代に頑張ったこと

私は研究に力を注いできました。私は有機合成研究室に赴き、自ら有機合成を行いました。有機実験に関してわからないこと、また研究室特有のルールなど戸惑う場面も多くありました。しかし、有機合成の教授や先輩に積極的に質問し、環境に順応しました。化合物の合成に成功した際、有機合成研究室の方から「成功してよかったね」と言ってくださり、非...