穴吹コミュニティの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業に内定をいただいたため。 アルバイトで、自分が接客した商品が社会に溶け込むのを見るのがやりがいだったため、より多くの過程に関わりたいと考え、マンション管理ではなく、衣食住全般を扱う企業に決めた

採用人数・倍率

10人程度

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、社長

会場到着から選考終了までの流れ

定時になると部屋に案内され、東京本社とzoomで面接

質問内容

■質問 なぜマンション管理という仕事を志望したのですか？ ■回答 私は◯◯のアルバイトで自分が接客した商品が社会に溶け込むのがやりがいでした。なのでもっとお客様に近いかたちで、寄り添った形で仕事がしたいと思いました。業界研究・企業研究をしている際に、人の人生の7割が家の中で過ごすということを知り不動産業界に興味を持ちました...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

10分前にzoomで待機、定時に面接官が入室

質問内容

■質問 大学時代、学業で頑張ったことはなんですか？ ■回答 私が大学で力を入れたことは、経営学部の研究発表大会です。 これは、◯◯様から新しい広告・マーケティングについて考えてほしい、という以来に基づいたプロジェクトでした。私は8人を束ねるリーダーとしてそのプロジェクトに参加しました。私は、リーダーとして、やるからには本気...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（入社9年目）

会場到着から選考終了までの流れ

10分前から待機、定時になると面接官が入室

質問内容

■質問 就活の軸を教えて下さい ■回答 個人ではなく、チームで連携することを重視される会社で働き続けたい。 この考えに至った経験は、◯◯のアルバイトで顧客満足度向上に取り組んだ経験だ。私の店舗は顧客満足がエリア最下位の店舗だった。原因はお客様の声で「店員がどこにいるかわからない・話しかけにくい」というホスピタリティの低さと...

あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、それに関してあなたがとった行動の具体的なエピソードをご記入下さい。

◯◯で顧客満足度向上に取り組んだ経験だ。私の店舗は、お客様から『雰囲気が暗い』『スタッフが見つからない』と意見を頂く顧客満足度の低い店舗だった。原因は『店員が忙しそうで声をかけづらい』等の言葉から、作業の集中によるホスピタリティの低下だと気づいた。しかし改善にはスタッフ全員の協力が必要だった為、まずは実績で信頼獲得をし店舗...

各質問項目で注意した点

エピソードを具体的に書くことを心がけ、説得力を持たせたことです。定量的な結果を書いて、その時の動機や、重要な課題を発見するまでの過程、課題解決のために行なったことや苦労したことを詳細に書いた。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語理解25分、計数理解35、パーソナリティ30分

対策方法

参考書を3週ほどしました。間違えた問題や時間内に解けなかったものは繰り返して練習しました。