テクノ・ラインの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

採用人数・倍率

10人くらい

内定者の採用大学・学歴

特にない

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

理系学生の方が少し多いと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長を始めとした役員の方々、1人進行役の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方が面接室まで案内して頂き残りの4人の方はもう面接室にいらっしゃった

質問内容

学生時代に力を注いだ事、現在行っている研究内容に関したそれぞれ深掘りされた内容であった。2つの項目に関しては予め書類で提出が求められた。1人1人の役員の方々から1つずつ質問をいただいた。逆に質問がないかということも聞かれた。

試験科目

技術職という点で非言語の問題が多かったと思う。言語もあったが私は難しくなかった。

対策方法

筆記対策の本を3周した。

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に頑張ったことは◯◯のアルバイトで生徒一人ひとりが理解できるように教えたことです。担当した◯◯人中◯◯人の生徒は応用問題になると解けませんでした。その中でもある生徒は、すぐに「分かりません」と考えることを諦めてしまいます。生徒を志望校に合格させるために私は生徒を自身で解くことができるようになることを目標にしまし...

自己PR

私が大事にしていることは、やると決めたら最後までやり抜くことです。◯◯を小学◯年から◯◯卒業するまでの◯年間続けました。大会前に先輩方が指導に来てくださった時がありました。「声出せ」と語気が強まり何度も打ち倒されました。どの先輩も厳しく気持ちで負けそうになりました。でもここでやめたら最初にやると決めた自分に絶対に負けると思...

研究

◯◯と呼ばれる分野の研究をしています。この学問は◯◯の考え方を使って最適な答えを出す学問です。身近な問題に対して式を立ててその答えにより問題を解決します。現在は◯◯の◯◯について考えております。複数の条件をつけて人件費がかからないようにします。具体的には週休2日の労働基準や2時間以上連続で働くことができるようにする身近で考...