エスケーアイの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

採用人数・倍率

今年は不明。今までは40名ほど。

内定者の採用大学・学歴

私大が多かった。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

さまざまな学生がいた。 ただ、選考を通過していたのは明るいくしっかりとしている学生が多かったと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

1度目、2度目と同じくニックネームと名前を書いた名札を胸元につけ自己紹介をした。グループワークのテーマを出され2日間かけてプレゼンを作成する。

GDのテーマ・お題

エスケーアイの会社説明会を行え。

GDの手順

エスケーアイの社員となったつもりで会社説明会を行う。プレゼンを作成し、翌日の夕方ごろに発表する。ホテルを取っていただいており、夜もグループで集まってワークを行なった。プレゼンを行う際、自分の役職やキャリアについては自由に設定することができた。ただし、10年後のエスケーアイの会社説明会を行わなければならなく、新規事業に関する...

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

不明。

対策方法

嘘をつかずに答える。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

1時間ほど就活についてのお話をし、終了後、次回選考についてのお話があった。

質問内容

面接というよりも、面談、就活についての相談のような形だった。どのような企業を受けているか、志望度、やりたいことなどを聞かれ、面接官の方が働いていて感じたことなどもお話ししていただけた。エスケーアイに絞らせるような感じは一切なかった。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着するとニックネームと名前を書いた名札を作り、胸元につけるよう支持された。開始時間まではグループワークのメンバーと談笑した。会社説明会があり、その後グループワークを2つ行い終了した。

GDのテーマ・お題

地図を作成せよ。 鍵を作成せよ。

GDの手順

1つ目の地図を作成せよでは、それぞれのグループにヒントカードが配られ全員で協力して1つの地図を作成する。2つ目の鍵を作成せよでは正解の鍵を回数制限のある中で見に行くことができ、全員で協力して鍵を作成する。この選考で何を求められているのかをよく考えることが重要。

内容

これからの社会で必要とされる力についての説明、選考ステップの説明などが行われた。

注意した点・感想

数ある企業の中でも、特に興味を引く説明会だった。元々この業界は見ていなかったが、説明会を聞くことで選考を受けようと思った。ブースも他の企業よりも目立っており、聴講者も多かった。選考内容は詳細には伝えられず、気になる方は参加してください。という形式だった。

会場到着から選考終了までの流れ

1度目のグループワークとは異なるメンバーとのワークとなる。1度目と同じでニックネーム、名前を書いた名札を胸元につけ自己紹介タイムがあった。その後グループワークを行い終了となる。

GDのテーマ・お題

実際に自分が働いた時にある問題に直面した時、どう対処するか。

GDの手順

エスケーアイで働いている社員の方の体験談のビデオを見る。そこには必ずお客様、あるいは社員同士でのトラブルのエピソードが組み込まれている。自分だったらそのトラブルに対してどのように対処するかをチーム内で共有し、まとまった意見を各班ごとに発表する。