シーエスアイの内定者レポート（採用大学・学歴・倍率・就職難易度）一覧

承諾/辞退理由の詳細

より志望する仕事ができる第一志望の企業から内定をもらったため。

採用人数・倍率

辞退したためわからない

内定者の採用大学・学歴

辞退したためわからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、支社長？

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→電話にて受付→面接の部屋に案内→面接→逆質問→選考終了

質問内容

志望動機→1次面接よりもなぜこの業界と企業を選んだのか深掘りされたため、根拠を明確にしながら答えた。 どのように働きたいか、何ができるか→仕事に対する理解を伝え、自分の考え方を知ってもらえるように工夫しながら答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わからない

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→電話にて挨拶→部屋は案内→面接官到着→面接→逆質問→簡易なオフィス見学→選考終了

質問内容

学生時代力を入れたこと→アルバイトでの困ったことを乗り越えた経験を答えた。 志望動機→なぜITか？なぜ医療か？について聞かれて、それぞれに対する考えを話しつつ志望理由を答えた。 自身の強みと弱み→経験を交えながら答えた。

自身の強みを教えてください。

私の強みは、周囲の状況に合わせつつ計画性をもって物事を進める力です。〇〇のプレゼンテーション活動での〇〇〇〇は役割分担をして進めたため、統一性のある〇〇にすることが課題でした。そのため、定期的に情報共有の声かけをしたり、進捗状況をオンライン上で確認したりとスケジュール管理に努めました。遅れがある場合は〇〇〇〇〇〇〇〇を行い...

志望動機を教えてください。

社会の問題の解決に携わることができる事業と、若手でも活躍できる環境に魅力を感じて貴社を志望します。医療現場の課題を解決する貴社の事業は医療のひっ迫が問題となる現代社会において必要不可欠なものだと思います。〇〇〇〇に〇〇〇〇社会課題に向き合うことができるという点は、「〇〇〇〇〇〇」という自身の思いと通ずると考えました。さらに...

入社してからやりたい仕事を教えてください。

〇〇〇〇として、顧客が〇〇〇〇〇を活用できるような操作の説明や保守を行いたいです。〇〇〇〇は病院ごとに求められる説明が変わってくると思うので、〇〇〇〇〇〇を通して各病院の必要とする機能を把握することに力を入れたいと考えています。特に初めて電子カルテを導入する病院であっても安心して使ってもらえるように、病院との密接な関係づく...