IDAJの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と副社長

経緯

最終面接までに現場社員を通してIDAJの雰囲気を知ってもらおうという意図で、「先輩紹介」と称して面談を実施している。 先輩紹介のタイミングは、会社説明会のスライドによれば筆記試験前に実施するとのことだったが、今回はなぜか最終面接の直前で実施ということになった。

試験科目

SPIのペーパーテスト。能力検査(言語、非言語その1、非言語その2)と性格検査。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術マネージャー

試験科目

10%程度が、SPIの言語のような、熟語や言葉の意味を答える択一式問題。 90%程度が、中学入試や高校入試の算数・数学の択一式問題。初等幾何を使う問題が多かった。

「自分を動物に例えると・・・」「実は私は・・・」などの複数の書き出しが指定されるので、1つ選び、その後に自分をPRする文章を書く(1行程度)。

実は私は、几帳面で、難しい問題に対して粘り強く考え抜くことができる。