面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

動画を撮影してアップロードする

質問内容

1分以内で自由に自己アピールをするように指示されました。内容はある程度自由とのことでしたが、自己紹介・自己PRと、将来の夢（仕事と関係がなくてもOK）を必ず盛り込むように指示されました。将来の夢としてはエンジニアとしての成長について話しました。

承諾/辞退理由の詳細

もともと練習のつもりで受けていたため。また、収入があまりにも低く、技術的な下地もないため、自己成長可能性も感じられなかったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

おそらくだが、関西の中堅以下の大学3割、高卒4割、専門卒3割といった印象

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・会長・開発部長・人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

人事社員に案内され、面接前の注意事項の説明を受ける。その後、面接の部屋に移動して面接開始。

質問内容

■質問 なりたいエンジニア像 志望動機 この会社を改善するとしたら 希望年収 チームでの経験 ライフプランについて ■回答 自身の経験を中心に、業界や職種に対する理解や適性を示そうとした。希望年収については正直に答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

teamsに入室して開始。

質問内容

■質問 大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ リーダー経験はあるか？ 志望動機 就活の軸 ITに興味をもったきっかけ なりたいエンジニア像 ■回答 サークルを創設した経験や個人開発の経験を中心に話した。志望動機では社会貢献や価値創出を中心に話した。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

web上で手に入れられる過去の出題例を数問解いて問題レベルに慣れた。

承諾/辞退理由の詳細

よりよい条件の会社から内定をいただけたため

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、副社長、部門部長

会場到着から選考終了までの流れ

交通費の清算→面接

質問内容

自己紹介および、自己紹介の深堀、どうしてうちに来るのか（深堀とてもされる）、学業内容、大学選択理由、強みと弱みを1つずつエピソードで答えて、強み弱みをエピソードなしで3つずつ答えて。他社の選考状況について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40歳ぐらいの男性、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、接続後すぐ開催される

質問内容

志望理由等はない。自己紹介から始めり、自己紹介に関する深堀が行われる。具体的には、どうして、その大学？今何勉強してるの？どうしてこの業界なのか等の一般的な話。 また、休日の過ごし方や趣味や特技等も聞かれた。

試験科目

非言語、言語

各科目の問題数と制限時間

普通のSPI

対策方法

特になし、本で勉強する