植田製油の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

他の第一志望の企業に内定をいただけたため。 待遇面の違いで決めました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、専務、社長、会長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、開発部の部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅研究開発職の方

試験科目

思考力、基礎能力、パーソナリティ

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250字以内）

高齢化社会における筋力低下という健康課題に対し、◯◯県の未利用資源である◯◯の抗老化作用に着目して研究を行っています。◯◯を有機溶媒で段階的に抽出し、これを老化させた骨格筋細胞に投与して抗老化作用を評価しています。実験工程に課題がありましたが、一つずつ見直し、検証を重ねました。効果を示した抽出物については、固相抽出法による...

内容

・油脂業界・加工油脂についての説明 ・会社説明 ・部署の概要、仕事説明　 ・先輩社員との座談会（採用担当者と若手社員で、座談会形式の質疑応答）

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の会社から内定を頂いたため。拠点がひとつしかないため転勤が無いというのは魅力的ではあったが、自身が関わりたい製品を重要視したため、辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

工場関係者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

試験科目

言語・非言語

学生時代に最も打ち込んだこと

最も打ち込んだことは塾講師のアルバイトです。成績向上を第一目標とし、指導に取り組みました。2週間に1回の面談で試験結果の振り返りや悩み事を聞き、生徒の学習習慣を整理し、成績が伸び悩む原因の究明を行いました。時間が足りない場合は演習量の不足であること、基本問題で失点している場合は基礎知識の不十分さであることを分析しました。そ...