承諾/辞退理由の詳細

そもそも志望している業界ではなかったが、事業内容も非常に魅力的で、また最終面接の際、役員の方々のお人柄がとても好印象だったため。 業界も安定しており、ベンチャーのような気質はないが、安定志向かつ既に事業基盤がある点に関しては自分に合っていると思ったため。

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

司会役の女性社員1名と執行役員クラスの社員3名

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事の方から案内があり、必要事項を確認したあと待ちの時間があった。その際に、一次面接や面談をしてくださった社員からの応援の言葉をいただいた。 面接自体は30分ほどで終了した。

質問内容

・自己PR →エントリーシートの内容と同じ ・志望動機 →エントリーシートの内容と同じ ・自己PRの深堀り →高校時代の練習環境や練習量、またチームでどのような立ち位置だったのかなど聞かれた。 ・学生時代に力を入れたことの深堀り →どのような役割を果たし、どのような成果を残したのかについて聞かれた。 ・他にどのよう...

経緯

一次面接合格者のみ、選考に進む場合は参加必須。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためPCで入室。

質問内容

一次面接のフィードバックや、現在の志望業界、志望企業、志望度などを聞かれた。また、最終面接の詳細な情報や、気をつけるべきことなどを教えていただいた。最終面接は面接官が執行役員クラスのため、ある程度は気持ちを整えてのぞむよう言われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の若手社員と比較的年配の社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためPCで入室。

質問内容

・自己PR →基本的にはエントリーシートに基づいた内容を答えるようにした。 ・志望動機 →こちらもエントリーシートを元に、志望する理由を話した。 ・なぜ建設業界なのか？ →建設業界の仕事は、目に見える形で結果が残るため、やりがいに繋がりやすいから。また、より多くの人々に影響を与えられる業界だから。 ・自己PRの深堀 ...

当社志望理由を教えてください。（全角300文字以内）

私の就職活動の軸である「より多くの人に貢献できること」と「日本の良さを世界に広めること」に貴社の事業が合致していると考えたからだ。空調・冷熱設備は、快適な生活空間を支えるだけでなく、病院や工場、研究施設、公共施設などの重要なインフラにも深く関わっており、社会全体に大きな影響を与える重要な分野だと感じている。また貴社は、国内...

志望する職種を選択してください。（第3希望まで選択可）

第1希望 ： 営業（事務） 第2希望 ： DX推進（事務） 第3希望 ：（空欄）

上記職種を希望する理由（1～3の順位を付けた理由をそれぞれご記入ください。）（全角150文字以内）

営業職は、技術部門と顧客をつなぐ橋渡しとして重要な役割を担っており、自身の経験してきた「人と人をつなげる」役割や強みである粘り強さが生かせると職種であると考えるため。またDX推進は、DX戦略を通じて、現場のリアルな課題の解決に向き合うことで、社会に影響を与えることのできる職種であると考えるため。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：41問（12分） 非言語：20問（20分）

対策方法

SPIの青本を最低限1周は終えてからのぞむようにした。ある程度慣れてきたら、苦手分野を克服できるように集中的に勉強した。

内容

業界の構造から、企業ので行っている事業などについての説明を受ける。選考に進む場合は参加必須である。

注意した点・感想

オンライン説明会だったので、基本リラックスしてのぞんだが、最低限のマナーなどは遵守するようにした。質問できる時間も設けられており、疑問点等があればそこで解消することができる。選考要素は特にあるようには感じられなかった。

承諾/辞退理由の詳細

将来のキャリアプランを考えた際に、私が希望しているものとずれる可能性があったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員（取締役など）

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着→人事の方と雑談・交通費精算方法の説明→面接会場に入室後面接開始→面接終了後退出

質問内容

・志望動機について ・他社選考状況について ・就職活動の軸について ・貴社の社風について ・海外事業に興味があるかについて ・高校の部活動の活動内容や学んだことについて ・海外ボランティアで学んだことについて

経緯

一次面接の結果通知のメールに、フィードバック面談実施と日程調整のお願いが記載されていたため。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面談会場に入室→時間になったら面談開始→逆質問が終わったら面談終了

質問内容

・一次面接で評価されたポイントについて ・最終面接で聞かれる質問（志望動機・他社選考状況・なぜスーパーゼネコンではないかなど）について ・最終面接で聞く逆質問について ・最終面接までにしておいたほうが良いことについて

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の若手1名・年次が高い方1名

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接会場に入室→開始時間になったらすぐに面接開始→逆質問が終わったら面接終了

質問内容

・志望動機 ・貴社をどのように知ったかについて ・これまでに参加した貴社のイベントについて ・志望業界や選考中の企業について ・志望職種について（施工管理を志望しない理由について） ・将来どのようになりたいかについて

試験科目

基礎能力検査（言語と非言語） 性格検査

各科目の問題数と制限時間

基礎能力検査（言語と非言語）：約35分 性格検査：約30分

対策方法

SPI問題集を解き、わからないところは繰り返し解きました。

志望動機

貴社を志望する理由は、建築の環境的要素から社会に貢献できるからです。私は、◯◯の研究室に所属しており、貴社が環境エンジニアリング企業であることと通じる部分があります。空調設備は、建築の維持管理や地球環境の面で大きな影響を与えるものだと考えています。貴社は、空調設備において国内屈指の実績があり、地球環境や社会に直接的に関わっ...

志望職種

志望順：設計→研究開発→情報システムDX推進 理由：設計を第1志望とした理由は、私にとって物事に熱中できる共通項が要素としてあるからです。その中で、学生時代に培った強みを十分に活かせると考えています。 研究開発は、私の研究室での研究内容を活かしやすいと考えているからです。 情報システムDX推進は、将来の需要が高まることが予...

自己PR

協調性を大事にすることは私の強みです。建築において様々な視点や考え方を大切にながら、物事を進めていくことは重要だと考えているからです。私は、学部生の時に◯◯に行きました。価値観や環境が違う人たちと交流する時に、様々な視点や考え方に共感することを意識しました。グループ内の話し合いでは、私からも意見はしますが、全員が意見を言え...

当社志望理由（300文字以内）

私が貴社を志望した理由は、常に変化する時代や多様化する社会ニーズへの対応力に魅力を感じたためです。設備に関する技術研究・開発を始め、省エネや脱炭素化の潮流に沿ったZEBや地域冷暖房事業への積極的な取り組み、建設DXの推進を先取りしたBIMの統合的な活用など、社会状況の変化に対する柔軟な対応力は貴社の強みだと感じています。ま...

職種を希望する理由 ＜1〜3の順位をつけた理由をそれぞれご記入ください＞（計150文字以内）

設計：お客様の要望や建物用途により、要求される性能・システムが異なる点に対して柔軟に対応していくことに魅力を感じるため。 施工管理：いずれの職種を選択するにしても、現場での業務経験は非常に役立てられるため。 研究開発：研究開発を通して、持続可能な社会や省エネ・省資源に貢献することに魅力を感じるため。

自己PR（300文字以内）

私は組織の目標に向けて、集団を纏めしながら周囲と協力できる人間です。現在所属するゼミではリーダーを務め、最終発表の資料や提案を作成する際、その計画や役割分担、定期的な意見交換の場の設定を行っていますが、予定の調整やコロナウイルスの影響、意見の集約には苦労が多くあります。そのため他のゼミ生に呼び掛け、Zoomの活用や少人数に...

承諾/辞退理由の詳細

自身が取り組みたい業務や職種とは若干異なっていたため。また、第一志望である他社から内々定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の方とベテランの方が面接官であり、順番に質問が行われた。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着 → 待機場所にて交通費申請の説明 → 面接 → 解散 面接前の待機時間が30分程あり、長かった。

質問内容

・志望動機 ・自己PR ・入社後に就きたい職種とその理由 ・他社の選考状況と会社を選ぶ基準について ・サブコンとゼネコン（＋組織設計事務所）との違いをどう考えているか ・学生時代に力を入れて取り組んできたこと ・部活動経験について ・アルバイト経験について ・キャリアプランをどのように考えているか ・所属しているゼミで取り...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方は若手、技術部の方は年齢・立場が上の方。

会場到着から選考終了までの流れ

マイページに掲載されたTeamsのURLから入室 → 面談 → 退出

質問内容

一次面接やWEBテスト・適性検査のフィードバックと最終面接に向けてのアドバイスをして頂き、面接時にされるような質問などは特にされなかった。入室後は始めに、 　　・一次面接のフィードバック 　　・WEBテスト・適性検査のフィードバック 　　・最終面接の概要（面接官の人数、質問内容など） 　　・最終面接に向けたアドバイス ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、技術部ともに中堅社員の方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

マイページに掲載されたTeamsのURLから入室 → 面接 → 退出

質問内容

・自己PR ・集団で物事に取り組む際、何を大事にしているか ・志望動機 ・施工管理についてどのように考えているか（＋何が大切だと考えているか） ・入社後に就きたい職種とその理由 ・いつ頃から就職活動を始めたか（＋どんな業界を中心に考えている） ・なぜその業界に興味を持ったのか ・実際に施工管理の現場を見たことはあるか、見て...

試験科目

言語 / 非言語問題 ＋ 性格適正検査

各科目の問題数と制限時間

具体的な数字までは覚えていないが、一般的なSPI試験と同様の内容。

対策方法

SPI試験の対策本に一度目を通し、苦手そうな分野のみ何回か練習問題を解いた。実際に選考を受けた様子だと、余程点数が悪くない限り大きな影響はないように見受けられたため、面接対策の方に力を入れるべきだと感じた。

承諾/辞退理由の詳細

他業界の第一志望企業から内定が出たため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・副社長 ・役員 ・本部長 ・人事（司会進行）

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、30分ほど待機した。その間に交通費申請についての説明を受けた。面接終了後はそのまま帰宅。

質問内容

・自己紹介を兼ねた自己PR（4分程度） ・業界志望理由 ・当社志望理由 ・職種志望理由 ・施工管理の難しさは何だと思う ・価値観の違う人とのかかわり方、これまでどのように乗り越えてきたか ・この面接を自己採点すると何点 ・なぜその点数か ・逆質問 など

経緯

1時面接の評価と最終面談の案内

会場到着から選考終了までの流れ

開始までルームで待機

質問内容

1時面接を担当した人事の方と、1時面接の手ごたえや感想を聞かれる。その後、一次面談合格にあたって評価された点を伝えられる。最終面談の日程を調整し、注意ポイントを聞いて終了した。選考には一切関係ないので、リラックスして挑めた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・若手人事 ・施工管理部長

会場到着から選考終了までの流れ

時間までルームで待機

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・業界志望動機 ・当社志望動機 ・職種志望理由 ・就職活動をするにあたってどのようなインターンに参加したか ・インターン参加業界の志望度は、なぜうちが第一志望企業なのか ・逆質問

試験科目

・言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

所要時間は各45分程度

対策方法

問題集1週

当社志望理由

私は学生時代、現状に満足せずより良い環境を作ってきた経験から、自分の価値で人・社会を豊かにしたいと考えています。そして、上質な空気・換気に需要が高まる今だからこそ、生活の快適さ・根本的な健康を支える空調設備業界を志望しています。貴社が国内トップシェアを誇る地域冷暖房システムは低炭素社会の実現に向けた社会問題解決そのものであ...

職種希望理由

私は施工管理職として貴社の豊富な人材育成の中で多くの経験を積み、地域冷暖房の事業に現場最前線で関わりたいという夢があります。そして、私の強みである「気づき、考え、行動する」ことを貴社の事業で生かし、貢献できると考えています。貴社の事業は「各部門・職人さんとのチームプレー」だと考えています。地図に残る仕事だからこそ強い責任感...

長所

私は対話の中から相手を理解し、柔軟に受け入れることで「人の懐に入る」ことができます。

質問内容

・施工管理のやりがい・新菱の強み・一年目研修について・残業について・今までの仕事で一番成功した事例・学生時代の経験の中で、今の業務と似ていると思う経験はあるか・地域冷暖房事業に携わるにはどのようなキャリアプランになるのか

注意した点・感想

質疑応答ではなく、雑談も交えた対話ができるように意識した。また、質問の際、「私はこう思っているが、実際はどうですか。」のように、自分の意見を交えた質問をすることで、より深みのある回答がもらえると感じた。

志望動機

人の記憶に残る仕事がしたいからだ。この考えに至るには私自身の総合案内所でのアルバイト経験がある。 いらっしゃるお客様の状況や要望は一人一人異なるため、相手に寄り添った柔軟な対応が求められる。自身の知識や努力によって、相手の想い出に貢献することは私の原動力となっている。花形ではないが、お客様の最後の砦として欠かせない役割を担...

希望職種ならびにその理由

営業を志望する。顧客と最も近い距離であること、そして私の人に寄り添ってきた経験が生かせると考えたからだ。 上記アルバイトや実地調査を行うゼミではバックグラウンドが異なる方々との出会いに恵まれ、それぞれの特性に合わせたご提案をしてきた。貴社で営業をされている元井様からは地域によって対応のされ方が違うとお伺いした。私はお客様や...

長所

長所は熱意だ。自分の意思で動き、いかなる環境・条件においても自らの能力と可能性を生かし、道を切り拓いていこうとする。 右記短所の克服も例外ではない。私は相手に向き合う姿勢が足りなかったと考え、アルバイトでの人に寄り添った経験を生かす。人を引っ張るというよりも押してあげるような、私の長所を生かした取組みをしていきたい。

承諾/辞退理由の詳細

施工管理をどうしてもしたくなかったから

採用人数・倍率

辞退したためわからない

内定者の採用大学・学歴

辞退したためわからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長　役員

会場到着から選考終了までの流れ

待機

質問内容

基本は一次面接と同じ事を聞かれるだけ 新菱冷熱工業の志望理由 なんで建築業界に志望するか なんでそのなかのサブコンにしたのか サブコンの中でなぜ空調か 空調の業界の中でなぜ新菱冷熱工業なのか あとはESに沿って話す

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事4人

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介シートの記入

質問内容

基本はESの事を聞かれるだけ 新菱冷熱工業の志望理由 なんで建築業界に志望するか なんでそのなかのサブコンにしたのか サブコンの中でなぜ空調か 空調の業界の中でなぜ新菱冷熱工業なのか 人生で一番大きなけがは何か