ミニミニの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

すでに他の企業に入社しようと決めていたため

採用人数・倍率

募集要項では15人程度

内定者の採用大学・学歴

地元の大学が多いと思う

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2人

会場到着から選考終了までの流れ

到着後別室に案内されそこで面接

質問内容

弊社でやっていける自信があるか 自分の住んでる街を知らない人に向けて説明してください 自分の強みを話し、自分は御社でやっていけると自信を持って説明した。また、町の説明は自分の営業能力を試していると思うが、名産や住みやすさを簡潔に説明した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職一名と女性社員一名

会場到着から選考終了までの流れ

到着後面接

質問内容

志望動機、大学について、アルバイト 一次面接と聞かれることはたいして変わらなかった。大学については自分の通っている大学の特徴や研究内容、それによる強みを簡潔に話し、それによってどのように会社で活かせるのかを説明した

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会で主に担当してくれた社員二人

会場到着から選考終了までの流れ

到着後軽く筆記試験を受け面接

質問内容

自身の強み、アルバイト、志望動機 自分の強みは明るく誰とでも話せることであり、営業でそれをうまく活かせるということを説明した。また、アルバイトでの困ったことなどを聞かれ、それに対してどのように対処したのかを説明した

承諾/辞退理由の詳細

志望度の高い企業であったため

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方 男性1人女性1人

会場到着から選考終了までの流れ

二次面接と同様

質問内容

自己紹介と志望動機 二次面接であった辛かったこと→それにどう対応した？ 入社後、このようなことがあればどのように対応する？ ストレスを感じた時の発散方法は？ 逆質問 かなり面接官側が主導になって話してくれたので、こちらは聞かれたことに答える程度だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の方 男性1名女性1名

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、面接の方はこちらにという札に従って椅子に座っていた。その後面接官に従って移動、促され着席し面接、エレベーターホールまで送っていただき終了

質問内容

自己紹介と志望動機 自己PR アルバイトをしていて良かったこと、学んだこと 自身の強み弱み 強みが役に立った経験 アルバイト中に何か辛かった経験ある？ ストレス耐性ある？ 営業にはノルマがあるけどそれは大丈夫？ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方 男性1人女性1人

会場到着から選考終了までの流れ

筆記試験終了後、エントリーシートを渡して面接開始、その後エスカレーターまで送っていただき終了

質問内容

学校名と名前、志望動機 なぜこの大学に入ったのか アルバイト先は競合他社とどんなところが違う？ 逆質問 あとはかなり雑談も多かった 一人暮らししてるけどどう？ 何か困っていることとかない？など、基本的なことを聞いたあとは、基本的な雑談ができるかどうかの質問も多かったように感じる

試験科目

雑学など

各科目の問題数と制限時間

15-20問程度、制限時間20分 中学でやる数学の計算問題、漢字の読み書き、ミニミニの仲介手数料の計算方法、簡単な社会の問題、ミニミニの事業内容に関する問題

対策方法

ミニミニの事業内容はしっかりと頭に入れておくこと、仲介手数料の計算方法を覚えておくこと。筆記試験は中学レベルの問題だったので、基礎ができていればおおかた問題ないと思う。

内容

企業説明会と店舗見学

注意した点・感想

ミニミニの企業理解に努めようと頑張った。説明会にいる方が次回の一次面接でお世話になる方だったので失礼のないようにした。選考を受ける上で不安なことをなくしたかったので、最後に設けられる雑談タイムでわからないことをひとしきり聞いた。