ポーラ化成工業の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

化粧品で多くの人を幸せにしたいという夢を叶えることができるから。また、面接の際に自分自身の意見を常に受け入れてくれた点からも、自分らしく働くことのできる環境なのではないかと感じたため。

内定後の課題の有無

2026年5月時点では特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員4人

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたzoomのURLから入室。

質問内容

・アルバイトで作業効率を上げるためにチームの信頼関係を築いたとあるが、チームで協力することと作業効率を上げることは関係のないことだと思った、それについてどう考えているか？ ・ESで「多様化する美」と「化粧品という枠を超え生活者一人ひとりの心に届く新たな価値」と表現しているが、これはどういう意味でそう書いたのか？ ・食品3D...

経緯

最終面接を控えた就活生全員に対し、自信を持って最終面接に臨めるようにと人事の方が面談の機会を設けてくれる。

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLに入室。

質問内容

人事の方からこれまでの面接やWebテストに関するフィードバックをいただけるほか、最終面接の詳細や想定質問、評価ポイントについて説明を受けることができる。また、後半は逆質問の時間が設けられるため、自身が聞きたいことや疑問に思うことを質問することができる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、研究員2人

会場到着から選考終了までの流れ

事前に指定されたzoomのルームに入室し、面接の全質問終了後にルームから退室した。

質問内容

・自己紹介と自己PR、研究内容について教えて ・居酒屋のアルバイトではお客様が入ってきた時何を意識しているか？ ・お客様から注文を貰った時はどのような反応をするのか？ ・食品3Dプリンタを普及していく上での課題は？ ・化粧品に3Dプリントは使えると思うか？ ・今実験で生じている課題とそれをどう解決しようと思っているか ・ホ...

試験科目

FFS診断

各科目の問題数と制限時間

15分

対策方法

選考要素はないため、特になし。質問文に対し直感的に答えれば良いと思う。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら指定のURLから入室。

GDのテーマ・お題

・A4コピー用紙一枚を用いて、できるだけ高いタワーである「Creativetower」を作ってください。試作用一枚、本番用一枚で、一人合計二回チャレンジができます。グループ内で役割分担をして、最終的に一つのタワーを制作してください。使用可能な道具はメジャーまたはものさし、ハサミまたはカッターのみです。 ・あなたが考える「市...

GDの手順

全体での説明が終了後、適当なグループに分けられる（4人グループ）。そのメンバーでお題に関してグループディスカッションを行い、出た結論を全体に発表する。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2名

会場到着から選考終了までの流れ

事前に用意されていたzoomのルームに入室し、web面接を受けた。全ての質問が終わり次第ルームから退室し、面接が終了した。

質問内容

・自己紹介 ・生徒会活動で主体的に挑戦したことは何か ・志望動機 ・基礎研究と製品開発のどちらに興味があるか ・ホットヨガのはまってしまうポイントは何か ・ホットヨガは周りでやっている人が結構多いのか ・居酒屋のアルバイトに挑戦して良かったと思うことは何か ・人見知りを改善したとあるが、今は完全に治っているのか、それともま...

試験科目

能力検査（言語・数理・論理）、性格検査（TAP）

各科目の問題数と制限時間

能力検査60分（言語：15分、数理：25分、論理：25分）、性格検査15分

対策方法

問題自体が難しいというよりかは時間が足りずに解けないという特徴がある試験だと思うので、素早く問題を解けるように練習する。

「あなた×ポーラ化成」でどのような化学反応が起こるでしょうか。（350字以内）

私とポーラ化成が出会うことで、【枠にとらわれない美の探究】という化学反応が生まれると考える。私はこれまで、教育現場での実習や接客アルバイトなど、人と真摯に向き合う経験を通して相手の想いやニーズをくみ取る力を培ってきた。さらに、私の強みは「困難を乗り越えるために挑戦を恐れず、最後までやり抜く力」を持つことだ。失敗を恐れず挑戦...

最大のピンチを乗り越えた「あなたらしいエピソード」を教えてください。（趣味・遊び・研究等、ジャンル不問）（250字以内）

居酒屋のアルバイトリーダーを務めていた際、オープニングスタッフ5名の卒業により社員が新人教育に追われ、店舗運営が滞る危機に直面した。私は「先輩方が築いた接客の良いお店を守りたい」という想いから、作業効率化に挑戦した。まず社員の誕生日をアルバイト全員で祝う取り組みを始め、立場を超えて声を掛け合える関係づくりを進めた。さらに火...

今熱中していること（どんなことでもOK）を聞かせてください。「こだわり」をアツく語ってください。（250字以内）

ホットヨガに熱中している。大学4年の研究や院試勉強中に感じたストレスをきっかけに、軽い気持ちで体験レッスンに参加した。40℃の高温多湿な空間に驚きながらも、レッスン後の爽快感と心の解放感に衝撃を受け、週2で1年以上通っている。こだわりはどんなに忙しくても『自分と向き合う時間』として必ず通うことである。汗を流しながらポーズを...

承諾/辞退理由の詳細

元々化粧品業界には興味を持っていたが、多くの企業がある中でポーラ化成工業の面接を数回受け、その中で面接官や先輩社員の和やかでありながらまじめに仕事に取り組む姿勢を見て、自分もこの企業で働きたいと思った。

内定後の課題の有無

内定式にて最近気になるニュースを各自プレゼンする課題があった。

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 取締役 技術系代表者

会場到着から選考終了までの流れ

事前に伝えられたルームにてweb面接。

質問内容

研究内容と仕事に対する理系への深堀質問が多かった。 ・志望動機とそのきっかけ ・会社に入ってからやりたいこと 「なぜ他の化粧品会社ではなくこの会社を選んだのか」という質問が多く深掘りされることが予想できたため、その部分について自分なりの答えを書き出し簡潔に答えられるようにしておいた。また、技術面接においては相手の知識のない...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、技術系職員

会場到着から選考終了までの流れ

事前に用意されたルームにてweb面接。

質問内容

事前に研究サマリーを提出し、その内容に触れた質問をいくつかされた。 ・志望動機 ・化粧品に興味を持った理由 ・普段化粧をしているか 「なぜ他の化粧品会社ではなくこの会社を選んだのか」という質問が多く深掘りされることが予想できたため、その部分について自分なりの答えを書き出し簡潔に答えられるようにしておいた。また、技術面接にお...

あなたの強みや自信のあるものは何ですか。

自分が経験したことのない新しい物事に、失敗を恐れずに飛び込んでいくことが出来ます。私は友人に誘われたことで、1年次から◯◯サークルに所属していました。その中で、充実はしているが受け身な自分の人生に疑問を持ち、好きな物事への好奇心をより満たしたいと強く感じました。そこで、高校生の頃から好きであったイラストを描く事を活かした創...

モノづくりに興味を持った理由を教えてください。

高校生の頃に生活の中で「◯◯がこのように◯◯のはどうしてなのだろう」と疑問と興味を持ったことがきっかけで◯◯に入学し、講義や研究活動において幅広い分野の専門知識を得る中で、私もこの知識と経験を活かしてものづくりに携わりたいと考えました。また、私は現在趣味で◯◯を作成しているのですが、その中で自分の持っている知識から新しいも...

今までに成し遂げた一番チャレンジングな出来事を具体的に紹介してください。

自分が今まで培ってきたイラストや音楽の知識を活用し、1から◯◯を作成して◯◯したことです。私は大学生活の中で◯◯や◯◯に所属し、幅広い分野の物事を経験し知識を吸収してきました。そこで、培ってきた知識から新しいものを生み出す活動をしたいと考え、自分でイラストを描き自身の歌を録音し、それを加工・編集することにより自分1人の力で...

試験科目

数学の計算問題。難易度は平均的か少し難しい程度。

各科目の問題数と制限時間

性格診断とwebテストを込みで1時間程度。問題数は平均程度。

対策方法

他の企業のwebテストを多く受けていたため、特に個別での対策はしなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部3名

会場到着から選考終了までの流れ

事前に指定された時間にzoomのルームに入室し、一般的な面接を受けた後その日中に電話にて選考結果を頂いた。

質問内容

基本的な質問が多かった。 学生時代に力を入れたこと なぜこの会社を選んだのか 今現在頑張っていること 「なぜ他の化粧品会社ではなくこの会社を選んだのか」という質問が多く深掘りされることが予想できたため、その部分について自分なりの答えを書き出し簡潔に答えられるようにしておいた。また、技術面接においては相手の知識のない分野の研...

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

早期選考では3人

内定者の採用大学・学歴

旧帝大

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員レベル（社長もいた）

会場到着から選考終了までの流れ

入室後すぐに選考開始

質問内容

・簡単に自己紹介 ・志望動機 ・なぜ就活をすることにしたのか ・就活の軸 ・研究について ・インターンシップ中の社員さんの印象 ・インターンシップの良かった点と改善点 ・趣味について ・他社の選考状況 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系社員

会場到着から選考終了までの流れ

入室後、すぐに開始

質問内容

典型的な技術面接だった。 ・研究内容を簡潔に説明 ・なぜ今の研究テーマ・研究室を選んだのか ・研究の面白さや逆に大変なところはどこか ・研究はどの程度自分で考えて進めているのか ・研究で工夫していることはあるか ・今現在他に勉強していることはあるか ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

4人グループに分かれる→簡単にアイスブレイク→選考開始

GDのテーマ・お題

「プロフェッショナルとは？」

GDの手順

まず事前課題としてそれぞれが考えてきた、お題に対する答えを共有する。その後、グループとしての答えを考えていく。発表はパワーポイントなどを利用しても良いとのことだったため、資料の準備もおこなった。最後に発表・質疑応答の時間があった。