承諾/辞退理由の詳細

第一志望として選考に臨んでいたが、勤務地の違いで別の企業と悩み、自分の将来像と照らし合わせて考え直し、辞退を決めた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社11年目の女性営業職/採用担当の女性/進行役の役職不明の男性50代くらい

会場到着から選考終了までの流れ

到着してまず書類提出をしてから準備が整ったら荷物を置いて面接が始まる。

質問内容

自己紹介、志望理由、なぜ理系で研究職や大学院進学ではなく就職を選んだのか、営業では自分のどんな所を活かせると思うか、家から学校までの所要時間、一人暮らしを考える機会があったか、部活動での自分の立ち位置、全国転勤は大丈夫か、など雑談のような感じで進み、あとは逆質問の時間がほとんどでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40～50代くらいの営業職

会場到着から選考終了までの流れ

進行役が面接官の他に1名いましたが、基本的に面接官の方が進めていく流れでした。

質問内容

自己紹介、自己PR（その経験をやり遂げられた理由も）、全国転勤についてどう思うか、また知らない土地でのリフレッシュ方法、他の地域に住んだことはあるか、なぜ食品に興味を持っているのか（その回答に対する深掘り）、逆質問10分間程度

試験科目

性格検査と能力検査

各科目の問題数と制限時間

問題数は多かったように感じた。

対策方法

SPIの対策本で頻出とされる問題を見ていた程度でした。

内容

会社説明、社員座談会

注意した点・感想

当初の案内メールにはマイク・ビデオOFFと書かれていたので私服で参加してしまったが、いざ始まってみるとカメラはオンだったのでその点はよく確認しておく必要がある。時間は少々長いが、ホームページには載っていない情報を伝えてくれ、企業理解につながるのでメモはこまめにとった方がいいと思う。

今までの人生を振り返って最も満足いく出来事を記入してください。

大学2年時に◯◯部として世界大会に出場し、優勝した経験です。私は親身になって指導してくれた先輩を喜ばせたいという一心で、毎回練習後に振りの細部まで動画確認をして改善を重ね、困難な状況においても感情を込めた演技を心掛けました。この経験から、チームで一つの演技を作り上げる喜びと、目標達成への目的意識の大切さを学びました。

上記で記入した出来事は100点満点中何点ですか？

80

自己PR

私の強みは、自分で決断したことをやり通す継続力です。所属する部活動での◯◯は、なかなか評価されることはありません。負け試合が続いたり、メンバーから外された時は◯◯としての存在意義を疑いました。しかし、入部を決意した以上は選手一人にでも心の支えとなれるよう◯◯を全うするべきだと原点に立ち返り、練習に取り組みました。また、顧問...

承諾/辞退理由の詳細

業務内容や給与に不満はなかったが、年間休日が少なく勤務地が都心部以外も含まれるため辞退を決めた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の社員・営業職の社員

会場到着から選考終了までの流れ

会議室到着後に書類提出、その後入室、終わった後はそのまま解散

質問内容

・志望理由 ・今まで衝撃的であった食べ物 ・部活について（活動頻度・役職・立ち位置） ・自分の強み・弱み ・他社の就活状況、内定を持ってても続ける理由 ・自分を食べ物に例えるなら ・趣味について 例える質問以外はES/履歴書に沿ってその場で質問を考えているように感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

別エリアの営業職の方。入社年次は不明だがおそらく40-50代の社員。

会場到着から選考終了までの流れ

接続後開始

質問内容

・自己紹介（学生時代に力を入れたこと込み、時間指定はないが皆1分程度だった） ・志望理由 ・就職活動の軸、東海澱粉の立ち位置（志望度） ・学生と社会人の違い、学生のうちにやったほうがいいと思う事 ・自分の中で大切なキーワード（例：挑戦）

試験科目

5択の計数（四則演算、計算式の中に□があるタイプ8割、あとは1/8＝0.125のような計算だった）と性格検査

各科目の問題数と制限時間

全部で50問　時間は30分ほどだった気がする、割と急いでやらないと間に合わない

対策方法

電卓があれば問題ない。特に準備することはない。

あなたが目標を達成感を感じた出来事について、100点満点で点数をつけその詳細や理由もお答えください（100字）

98点 所属する◯◯部の大会で、全くミスのない演技でチーム史上最高得点を獲得した事。幾つもの新しい技に挑戦できたこと・厳しい練習を乗り越えたことで絶大な達成感を得た事の2つが理由である。

各質問項目で注意した点

質問事項が一つであったため、自分が何に達成感を感じるのかを明確に書くよう意識した。

承諾/辞退理由の詳細

他社の方が給料が良いため。

採用人数・倍率

わかりません

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性社員2名、人事担当の方が1名いらっしゃった

会場到着から選考終了までの流れ

受付はなく、会場の外にある椅子に座って待機した。 面接官の方が外に出てきてくださるため、検温をして提出書類を渡して入室

質問内容

自己紹介（立ったまま） 志望動機 住まいのことについて 自分の強み・弱み 影響を受けた人はだれか、またその理由 扱いたい商材とどのような営業をしたいか 選考状況（会社名も） 履歴書に書いてあることの深堀 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性社員2名、入社してから15年くらいは経っている方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

好きな食品のおすすめ紹介 東海澱粉を友達に紹介するならどのように紹介するか 今後の食品業界はどうなるか 逆質問 学生が4人いたため、解答の準備ができた人から挙手制で発言をした。 逆質問は制限なく、聞きたいことをたくさん聞くことができた。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

SPIの本をやって基礎力を着ける

今までの人生を振り返って最も満足いく出来事を記入してください。（150文字程度）

◯◯の◯◯大会1か月前にして、制限タイムを◯◯秒切れていなかった。1秒縮めるのも難しいため、今年も無理なのではとやる気をなくしていた。しかし顧問からの「◯◯ならできる」の言葉に背中を押され、毎日3時間の練習を欠かさず、顔が真っ黒になるほど◯◯自信をつけた。結果として、◯◯秒で制限タイムを切り、◯◯大会に初出場することが出来た。

上記の出来事は100点満点中何点ですか？

85点

各質問項目で注意した点

簡潔に書くこと

承諾/辞退理由の詳細

休日が少なく、転勤が多いため

採用人数・倍率

35人程度

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着後、人事の方に案内される

質問内容

自己紹介、志望動機、どのような仕事をしてみたいか、自己PR、自分の短所、逆質問、他社選考状況 最終面接は志望度の確認程度のようなかんじがした。入社したいという意欲を押し出せば話はスムーズに進んでいくような感じがした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られたURLより入室

質問内容

学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機、入社してやりたいこと、逆質問 各質問内容に対して、2.3深堀りが入る程度で、広く浅く聞いてくるというかんじがした。質問内容はどこの企業でも聞かれるような定番のものが多かった。

今までの人生を振り返って最も満足いく出来事を記入してください（150文字程度）

【第一志望の大学に合格し、大きな成果を得た】ことです。苦手分野を分析し、苦手分野を中心に日々計画的に勉強をし、見事合格することができました。大学入学後も授業やアルバイトが忙しい中でも日々の時間を大切にし、計画的に勉強することで希望の研究室に入ることができました。このことから目標に対してコツコツ努力することの大切さを学びました。

各質問項目で注意した点

簡潔に書くようにした

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強みは傾聴力です。私は○○部の○○、○○としてチームメイトと一対一で定期的に話をしています。プライベートな話や目標、悩み、不満などを聞いてモチベーションアップするためにアドバイスをしました。中にはやめたいと相談してくる人もいて、相手と目線を会わせるよう自分もやめたくなった経験を話したり、その上でどのようなアドバイスをしたら...

学生時代に力を入れたこと

○○入学後、私は○○というスポーツに惹かれ、○○部に入部し、レギュラーになるという目標を立て、2つの取り組みをすることで目標達成を目指しました。1つめが練習中の自分の感覚や思ったことをノートに書き出すことで、具現化することです。これによって、自分の強みと弱みを明確にし、強みをどう生かすか、弱みをどうなくすかについて考えまし...

『当社のコーポレートサイトと採用サイトを閲覧し、興味を抱いた点や感想をお書き下さい。（必須）』

貴社の一般的な総合商社とは一線を画す、業務体系に魅力を感じました。「ふるさと納税」を皮切りに、地方の名産品に対する注目は近年高まりを見せていますが、このような需要に強いマーケティング力をも持つ貴社であれば答えることができ、ひいては川上の産業の振興、地方創生にも貢献できるのではないかと感じました。そして採用サイトを通じ、貴社...

採用人数・倍率

全国100名ほど

内定者の採用大学・学歴

立命館大学、関西大学、静岡大学

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

体育会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業と人事のベテランの方 採用の権限を全て任されていると後から聞いた。

会場到着から選考終了までの流れ

会場の前に椅子があり、そこで順番を待つ。

質問内容

一般的なことであり、質問に対する答えの論理性、話し方を特にみているように感じた。独特な質問の1つに、最近のニュースで関心があることは？や、今日の新聞に何が書いてあったか？などと聞かれたが、そこは大して重要視していなさそうであった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と営業の方 どちらもベテランの方であった。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待合室で待ち、面接官が呼びに来るスタイル。ごく一般的だと思う。

質問内容

面接官によって様々であると思う。この会社の面接は、多くの方が行なっているので、その人で変わってくると思う。私が書かれたことは、学生時代に力を入れたことについての深掘りをされた。また時間が多く余るので、逆質問や時間が多く、そこでアピールを行った。

試験科目

言語、非言語、性格テスト

各科目の問題数と制限時間

各20.30分くらい

対策方法

SPIの書類を買って勉強

自己PRについて

私の強みは責任感がある事です。それは大学でのサークル活動に現れています。私は会員が100名以上いるスノーボードサークルで会長を務めました。日々会員のメンバーが楽しく活動出来ているかどうかを気にかけ、メンバーにとって居心地の良い環境作りを行いました。

得意教科について

私は資格取得に力を入れました。資格を取得する前は、就職活動時に武器が欲しいと思い、試みたが、実際資格の勉強をしていくうちに、もっと広く、そして深く勉強したくなり、自己成長出来るよい機会となりました。

学生時代に力を入れたこと

私は学生時代アルバイトに力を入れました。私は4社のアルバイトを経験しまして、その中でも京都の高級料亭でのアルバイトにもっとも力を入れました。そこは高いレベルの接客を求められる場所で、そこで働かれているスタッフも気配りや対応能力が他のアルバイト先と比べて群を抜いていたように感じました。そして私自身もそのレベルに行きたいと思い...