合同酒精の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内容

会社についての説明、その場でのエントリーシートの記入

注意した点・感想

企業研究は行っていたが、実際に質問してみなければわからないことなどを中心に情報を得るようにした。また、技術系、事務系それぞれの社員に質問をする時間も設けられいた。エントリーシートの記入内容は、基本的な内容であった。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員

会場到着から選考終了までの流れ

案内された部屋で待機後、面接官の入室を待った

質問内容

自己PR、なぜこの業界を志望したのか、なぜこの会社を志望したのか、入社後にどの様な職種に就きたいか（この質問については長い時間を使い、具体的な話を聞かれた。また、自分が思い描く職種の様子と実際の職種の仕事内容の違いについて説明された。）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、面接を行った

質問内容

学生時代に力を入れたことについて（1つだけ言うのではなく、複数あればあるだけ答えるというものであった）、どのようなお酒を好んで飲むか、志望順位はどのくらいであるか、他社の選考状況はどのような感じか、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、10分ほど待機し、面接が開始された

質問内容

なぜこの会社を選んだのかについて（一次面接よりも詳しくかつ長い時間で話すように言われた）、商品をどのくらい知っているか（学生同士で交互に言っていくという形式であった）、どのような職種を希望しているか、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後すぐに面接を行った

質問内容

志望動機について（なぜこの業界を選んだのか、その中でもなぜこの企業を選んだのかについてかなり詳しく質問された）、自己PR（PR自体は3分程度で話すというものであったが、その後に細かい内容について質問された）