ザナックスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

内定後の研修など

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事、事務

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内され、面接室に移動

質問内容

志望動機、モニター会の感想、自己PR、学生時代に頑張った事、就職活動状況、長所短所、強み弱み、就職活動の相談を家族にすることはあるか、家族構成、弊社と課題についてきかれました。回答に対する深堀もありました。

内容

意気込み、事業説明、バドミントン大会、質問会

注意した点・感想

人間性や、積極性、コミュニケーション能力を見られていると感じました。座談会で、社員の方とフランクに話す機会があり、仕事のイメージを掴むことが出来たり、会社や社員の方々の雰囲気、考え方を知ることが出来ました。

会場到着から選考終了までの流れ

部屋に案内され、GD開始。GD終了後、それぞれの就活状況の聞き取りがありました。

GDのテーマ・お題

自分の命よりも大切なものはあるか、ないか、それはなぜか

GDの手順

発表者を決めた後、テーマに沿って一人ずつあるか、ないかを話し合い、それぞれの意見の擦り合わせを行った上で、どちらの意見で発表するかを話し合いました。なぜその意見になったのか深堀を行い、発表準備を行いました。

試験科目

国語、数学

各科目の問題数と制限時間

2時間

対策方法

参考書

内容

会社見学

注意した点・感想

オフィスや、物流など、実際に働く場所に足を運ぶことで、風通しの良い会社である所以を知ることが出来ました。最後に一言言う時間があったので、この会社見学会を通して感じたことを素直に表現する必要がありました。

内容

経営理念、ミッション、スローガン、行動指針、事業、社風について

注意した点・感想

会社説明会の最後にアンケートがあり、学生時代に頑張ったことを沢山書く場所がありました。会社説明会では、社長がお話されていたので、会社をどのようにしていきたいのかやどのような人を求めているのかを詳しく知ることが出来ました。