スパイスボックス（博報堂グループ）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスで仕事体験に参加した。参加者は全員ESと一次面接が免除された。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

出されたお題（クライアント）を選択し、それに合ったプロモーション方法をグループで模索し、プレゼンする。自分の班は「低アルコールビール」を選択し、歳を重ねてお酒に弱くなってきたサラリーマンにフォーカスしてプレゼンした。

ワークの具体的な手順

SNSリサーチの方法をセミナー形式で学び、各自で実践する。お昼にグループで食事をとった後、提示されたお題の中から1つ選び、事前にセミナーで学んだSNSリサーチを用いてプロモーション方法を模索し、プレゼンする。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望業界の企業から内定を頂いたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員3人

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続

質問内容

自己紹介 中学時代に何をしていたか →それをなぜ始めたのか、当時頑張ったことは何か 高校時代に何をしていたか →それをなぜ始めたのか、当時頑張ったことは何か 大学時代に何をしていたか →それをなぜ始めたのか、当時頑張ったことは何か 周りからどんな人と言われるか 留学先で学んだこと なぜ留学先にカナダを選んだのか 留学中苦労...

経緯

最終面接に進む学生は皆面談が実施される。

会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続

質問内容

向こうからこちらに質問されることは特にありません。ひたすらこちらの質問に答えてくださる時間で、いわゆる「逆質問」と同様です。また、逆質問だけでなく、壁打ちもやってくださいます。面談の相手は社長でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

リンクにアクセス

質問内容

自己紹介 仕事体験はどうだったか 中学時代に何をしていたか →それをなぜ始めたのか、当時頑張ったことは何か 高校時代に何をしていたか →それをなぜ始めたのか、当時頑張ったことは何か 大学時代に何をしていたか →それをなぜ始めたのか、当時頑張ったことは何か 周りからどんな人と言われるか 留学先で学んだこと なぜ留学先にカナダ...

承諾/辞退理由の詳細

選考が進むにつれ志望度が高くなったが、その分本当に自分はこの会社に思考力の面でついていけるか不安になったため。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

創業当初からいる役員

会場到着から選考終了までの流れ

人事の人に案内されて、スタート。

質問内容

・自己紹介 ・大学時代始めたことととやろうと思ったきっかけ ・なんでこの大学にしたの？ ・なんで広告会社？ ・なんでデジタル広告？ ・電通デジタルではなく、なんでスパイスボックス？ ・就活の軸は？ ・キャリアプランは？ ・最近気になったコミュニケーション施策は？ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で人事と話してから、社長が入室し、スタート。

質問内容

自己紹介・中学時代は何していたか。高校時代は何していたか。大学時代は何していたか・大学時代の取り組みを始めようとしたキッカケ・具体的にどんなことしているのか・大学1年生の時に考えていたこと・就活状況・就活軸・広告会社を選ぶ基準・どの部門に興味があるか・なんでスパイスボックスか・逆質問を2つ

会場到着から選考終了までの流れ

個人プレゼンのあと、GDに入りました。

GDのテーマ・お題

新規事業のスケジュールと役割

GDの手順

制限時間は約20分。その後発表もあるため、発表練習の時間もとる必要があった。全員が均等に話していた。

今まで力を入れて取り組んだことの中であなたを象徴する出来事を400字程度で具体的に教えてください。

【◯◯の裏方in地元◯◯の文化支援団体】年齢・職業もバラバラの◯◯人の環境で、企画から運営まで従事している。特に注力した仕事はグッズ企画。当初出した◯◯個の案は「これ本当に売れるんか？」と◯◯ぐらいの年齢の統括者にあっけなく却下され、企画案が全く通らない挫折を味わった。ただ引き受けた責任と悔しさをバネに大奮闘。イベント商品...

上記について取り組もうとした理由と、そこから分かるあなたが大事にしていることを400字程度で教えてください。

イベントに足を運ぶことが大好きな私は、偶々、所属団体の◯◯の◯◯を観に行った。感動の余韻に浸りながら会場を出ると「スタッフ募集中」と書かれた一枚のチラシを貰った。一人っ子で両親共働きの環境で育った私は、テレビの中の世界を見たり様々な考えを持つ人と話をしたりすることで、自身の価値観が広がることに面白さを感じ、人一倍好奇心が強...

ジャンルを問わずあなたが関心のある事柄とそれに注目する理由を400字程度で教えてください。

【外出キャンセル界隈】最近気になるニュースである。2024年「新語・流行語大賞」にもノミネートされた「◯◯界隈」。私自身「俺、◯◯界隈だわ～」などという言葉を日常でも耳にする。しかしここ数年「陰キャ←→陽キャ」「意識高い系←→意識低い系」など名前で隔離されていることに、世間では、マイノリティや違う生きづらさを感じる人は多い...

承諾/辞退理由の詳細

より給料面で待遇のいい会社に内定をもらったから。

採用人数・倍率

辞退したためわからない。

内定者の採用大学・学歴

辞退したためわからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会長、副社長、現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

・自己紹介 ・留学してたってこと？ ・なんでこの大学にしたの？ ・もともと留学に行きたかったってこと？ ・学生時代に注力したことは？ ・なぜそのアルバイトを始めたの？ ・なぜ広告会社？ ・なぜデジタル広告？ ・電通デジタルとかも受けてるよね？なぜスパイスボックス？ ・就活の軸は？ ・キャリアプランは？ ・最近気になった広告は？

経緯

人事面談

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

・他社の選考状況 ・なぜスパイスボックスか それ以外には聞かれず、ひたすらこちらから逆質問をする時間だった。「最終面接に不安に思ってることはいま全て解消してください」と言われた。枠は1時間で設定されていたが、実際には40分程度で終了した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に注力したこと ・なんでそのバイトを始めたの？ ・営業活動をする上で大切にしていることは？ ・印象的だったお客さんは？ ・アルバイトでは、なんでチーフになったの？ ・チームで連携していく上で大切にしていることは？ ・なぜ広告会社？ ・なぜデジタル広告？ ・他に選考を受けている企業は？ ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてくるzoomに入って待機。

GDのテーマ・お題

【前半パート】 ・「自分らしさについて3分でプレゼンしてください」 ・5分間、個人で準備する時間を与えられる。資料の作成などは自由。「他の企業の選考で使用した自己紹介資料を流用してもいいですよ」と言われた。 ・発表後、それぞれ深掘り。深掘りは1人2〜3分くらい。 「このチームで新規事業を立ち上げる場合のスケジュールと役割...

GDの手順

画面共有あり。GD自体は、20分。その後に3分で発表する時間がある。発表後に、人事からフィードバックをもらう。

今まで力を入れて取り組んだことの中であなたを象徴する出来事を400字程度で具体的に教えてください。

〇〇のアルバイトにおいてチーフとなった経験。入社後すぐ、チーフとなり後輩研修を任された。そこで課題を感じていた研修制度に新たな案を取り入れた所、大先輩と衝突し、多くの先輩から協力してもらえないという困難にぶつかった。そこで、信頼関係を築くために共通の趣味の話で距離を縮めて、研修をお願いできる関係性を築いた。次に、先輩たちに...

上記について取り組もうとした理由と、そこから分かるあなたが大事にしていることを400字程度で教えてください。

従来の研修が、口頭で説明するだけの研修とは言えない状況で、いまのままでは最高の接客を届けするのは難しいと思ったから。私は、アルバイトをする上で「お客様にとって”最高の空間”をチームで作り上げること」を目標としていた。しかし実際には、器具の使い方について説明は受けたが、触ったことがなくて器具を十分に扱えない、という後輩も多く...

ジャンルを問わずあなたが関心のある事柄とそれに注目する理由を400字程度で教えてください

浅草・人力車の俥夫。俥夫としてデビューした頃は、営業成績最下位だったが、営業No.1の先輩を徹底的に観察し、どうすればお客様を楽しませられるかを考え抜いた。すると、先輩がさまざまな年代のお客様を楽しませるため、お客様に合わせた角度でガイドしていることに気づいた。そこで、マニュアルに囚われないお客様に合わせたガイドを意識する...

承諾/辞退理由の詳細

顧客基盤が強いわけではないため営業を中心に行わなければいけなず1年目は必ずテレアポをするというのが不安だった。

採用人数・倍率

辞退のため不明

内定者の採用大学・学歴

MARCH以下が多い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員（社長ともう一人）と営業マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続

質問内容

今までに熱中したこと（深堀り） なぜ広告か どういうことをやりたいか 逆質問 一次の時とベースの質問は変わらなかったが、答えた質問に対して他の人から深掘りをされることもある。一次より時間が長いため、かなり色々な話をする。

経緯

最終面接前の役員＋人事との面談

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン はじめに人事面談でその後役員メンバーに質問できる時間

質問内容

最終面接に向けてこんなことの事務連絡とこんなこと聞きますという内容の大枠を教えてもらえる。 役員に質問できる時間では気になることを質問したり場合によっては志望動機を聞いてもらえたりする。 希望すれば別途人事面談の時間を設けてもらえる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員（創業メンバー）

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続し、人事の方から案内があった後役員の方が入ってきて面接開始

質問内容

- どんな人か（自己紹介） - 長期インターン深堀 -他の業界とかは見なかったのか - 人生の中で一番熱中したこととか没頭したこと＋深堀り - 最近の生きるよすが - 資格の取得は何のためにやってるのか - 語学力 - 他の業界はどこを見たのか - なぜ広告業界に絞ったのか - 広告業界に入って成し遂げたいこと - デジタ...

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらリンクに接続

GDのテーマ・お題

個人：自分らしさを伝える 集団：プロジェクトを割り振られたらどう進めるか

GDの手順

前半は個人ワーク。 自分らしさをプレゼンして、その内容について1〜2問人事から簡単な質問をされる。 後半はグループワーク。 プロジェクトを割り振られたらどう進めていくかをディスカッションする。アウトプットはそこまで重要視されていないと思う。

ジャンルを問わずあなたが関心のある事柄とそれに注目する理由を400字程度で教えてください。

私は今後のSNSの変容について関心があります。 きっかけは、同じ年齢層の周囲の友人たちの中でも利用するSNSにばらつきがあることに気づいたからです。 私は普段からSNSを頻繁に利用するタイプで、中でもSNS総利用時間のうち6割近くの時間をXに費やしています。しかし、友人の中ではX派、Youtube派、Instagram...

今まで力を入れて取り組んだことの中であなたを象徴する出来事を400字程度で具体的に教えてください。

私が力を入れて取り組んだことは海外企業で長期インターンシップをしたことです。 業務内容としては主にSNSの市場分析・運用や広告の制作・運用を任されていました。自社サービスの広告を制作・運用をするにあたっては、企画・制作・運用・データ分析の社員メンバーとチームとなって行いました。私は主に◯◯を担当していましたが、思うようにア...

上記について取り組もうとした理由と、そこから分かるあなたが大事にしていることを400字程度で教えてください

長期インターンシップに挑戦しようと思ったきっかけは、独学で学んだ◯◯語を活かした経験をしたいと思ったからです。留学経験のない私には大きな挑戦でしたが、学んだことをインプットで終わらせずアウトプットを行うことで自身の成長に繋げようと思いがありチャレンジしました。 このように私は新しいことや環境にも臆せず挑戦するチャレンジ精神...

内容

会社説明 事業内容と背景 クロストーク プランニング体験

注意した点・感想

全体を通してとてもわかりやすく楽しめる説明会だった。 社員の方も個性様々な人がいるということが感じられた。 博報堂の中でも独立性のある組織で人数も比較的少ないため、自分でいろんなことをできるという点が印象的だった。

承諾/辞退理由の詳細

他社と比較して対応領域が狭く感じたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、社長など

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室 人事の方から面接の流れの説明 面接開始

質問内容

自己紹介 人生で一番没頭したこと そのエピソードを一番に選んだ理由 どのくらいの期間をかけて取り組んだか その活動のどの部分に特に没頭したか なぜそこまでモチベーション高く取り組めたのか その活動を始めたきっかけは 中高ではどのような活動をしていたか これまでの人生で嬉しかったことと辛かったこと 現在の就活状況 就職活動...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

事前にメールで届いたzoomのURLにアクセスして待機する。 先に入室していた人事の方から面接の説明を受け、次に面接官が入室して面接が開始する。

質問内容

自己紹介 学生時代に注力したことについて なぜその取り組みを行ったのか その取り組みは周囲にどのような影響を与えたか なぜそこまで熱中することができたのか そこで学んだことは他にどのような場面で活かすことができたか ESに書いてある◯◯サークルではどのような活動を行っていたのか なぜそのサークルに入ったのか 活動をする中で...

会場到着から選考終了までの流れ

事前にメールで届いたzoomのURLにアクセスする。

GDのテーマ・お題

個人課題：「あなたらしさ」を教えてください グループ課題：1ヶ月後に新規企画を提案するとなったときにそのための準備をどのようなスケジュールと役割で行うか話し合いなさい

GDの手順

最初に個人課題のテーマが発表され、各自で準備を行う。（5分間） その後3分ずつで一人ずつ発表する。 グループ課題ではテーマが提示され役割を決めて10分程度で話し合いを行う。最後に代表者がプレゼンをする。 最後に面接官からフィードバックを受けることができる。

今まで力を入れて取り組んだことの中であなたを象徴する出来事を400字程度で具体的に教えてください。

私は、アルバイトをしている◯◯で来客数を増やすことに注力した。◯◯業務を行なう中で、店舗への来客数が伸び悩んでいるという課題を解決するために、客数を増加させるためのアイデアを店長に提案するようになった。初めは、闇雲にアイデアを出していたためアイデアが採用されることはなかった。私は根拠のある提案が必要であると感じたため、店舗...

上記について取り組もうとした理由と、そこから分かるあなたが大事にしていることを400字程度で教えてください。

◯◯のアルバイトとして入社した当初、店長から来客数が伸び悩んでいるという話を聞き、自分のアイデアで課題解決に貢献したいと思ったため取り組みを開始した。店舗の現状課題を把握するために、常連客の方に店舗に対する印象をお聞きしていたが、その際に「◯◯に来るのをいつも楽しみにしている」といった意見をいただいたことで、より多くの人に...

ジャンルを問わずあなたが関心のある事柄とそれに注目する理由を400字程度で教えてください。

私はゲーム内の没入型広告に関心がある。最近では強制的に視聴させられる広告に対して鬱陶しさを感じる人が多い中で、バーチャル空間の一部に広告が溶け込むという手法は見る人に自然なアプローチができると感じ、新たな広告手段として注目している。私はゲームコンテンツの1つである◯◯を体験した際に、多数のユーザーがゲーム内の同じ街で生活す...

承諾/辞退理由の詳細

・他に内定をいただいていたデジタル広告の会社には様々な職種がある一方で、スパイスボックス様は営業・プロデューサー職しかなかったため。 ・1年目はテレアポ営業からスタートだったのが懸念点だった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、副社長など

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン→人事の方からの紹介→面接

質問内容

- あなたはどんな人ですか？－自己紹介＋性格 - なぜ留学をしたいと思ったのか - どのように留学先を決めたのか - 学生時代に一番熱中したことについて（熱中＝時間×努力に要素分解して回答した） - なぜ◯◯部に入ったのか - なぜ◯◯サークルに入ったのか - どんな会社を受けているのか - 広告業界を志望している理由 -...